本科及以上学历，学习能力强、沟通表达能力强

岗位职责1.制定销售绩效与激励规则，促进业务人员成单，提升人效；
2.协助进行销售策略的制定，形成策略方案并推动其执行落地；
3.明确销售目标，并设计相应机制进行销售目标拆解与追踪；
4.进行业务人员分析并输出提升方案，包含目标达成率.人效等多维度；
5.支持和优化销售流程，提升业务人员的工作效率；
任职要求1.大专及以上学历，有较强的学习及抗压适应能力；
2.具备销售策略或销售管理经验，对规则有深刻的理解；
3.具备较强的数据处理与分析能力及沟通协调能力；
4.善于优化业务流程，洞察市场环境，给予业务人员支持和建议；