2024年11月13日
一、公司介绍
中国人寿保险股份有限公司 是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。
作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位。
作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，业务涵盖保险、投资、银行三大版块，历史悠久、实力雄厚、专业领先、享誉全球，始终占据国内寿险市场领导者的地位。
中国人寿保险股份有限公司中山分公司 是中国人寿在中山市设立的分支机构，贯彻落实集团公司“两稳两控五提高”的工作部署及总公司“三抓三强三稳”的工作思路，依托渠道专业经营，营销渠道、收展渠道、银保渠道、团险渠道四驾马车并驾齐驱，成立6个综合营业区，9个专业营业区，覆盖全市23个镇区，为全市百姓打造“家门口”的保险服务。
2024年公司总保费规模突破43亿，雄踞行业榜首。
全年公司年金、满期金及理赔金超10.19亿元，为全市老百姓打造最具信任感的保险公司,多项核心指标贡献稳居全省前列，荣获“中山市实体经济发展表现突出保险机构”、“经济建设贡献奖”、“十大优秀金融企业”等多项荣誉。
二、招聘对象及应聘条件
学历要求： 国内外普通高校2025届毕业的应届高校毕业生。
国内院校毕业时间为2025年1月至2025年7月。
国外院校毕业时间为2024年1月至2025年7月。
（二）能力素质： 对保险行业及营销管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。
（三）实践经历： 学生干部、社团负责人优先；
具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。
三、招聘需求
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业 | 工作职责 |
| 1 | “展翼计划”销售管理人才项目 | 1 | 专业不限 | “展翼计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司为大中城市崛起重点培养的销售管理专业人才，将通过参加总公司牵头组织的两年专项人才培养计划，快速成长成为中国人寿大中城市振兴发展的重要支撑力量。 |
| 4 | 财务管理岗（中山） | 1 | 会计学、财务管理、税务等专业 | 工作职责： 1.负责公司日常财务核算、决算工作：制定会计科目，进行日常财务核算、年终会计决算工作等； |
其中,“展翼计划”是中国人寿以“为大中城市培养储备专业化管理人才，重点培养实战能力强的基层营销部、收展部经理为目标”的专项人才招聘培养计划。
该项目由总公司统筹，省级机构精细化实施，通过两年的集中培养，配套多种定制化培养手段，使“展翼计划”员工能够迅速成长为中国人寿的青年。
注：以上所有岗位均签订正式劳动合同，不直接从事销售工作。
四、发展及待遇
（一）职业发展
1. 多样的培养项目：公司设有 “星火计划2.0”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2. 丰富的锻炼平台：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3. 广阔的发展空间：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1. 国企单位正式编制；
2. 当地有竞争力的薪酬水平；
3. 对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
4. 五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
5. 提供员工食堂，解决过渡期内住宿或提供住房补贴；
6. 接收人才落户至公司集体户口。
五、招聘流程
（一）简历投递
投递时间：即日起至2024年11月15日。
投递渠道：
1. 手机端：“中国人寿招聘”公众号 – 我要应聘- 校园招聘-招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司”-“广东分公司”-“中山分公司”【寿险广东中山分公司】
2. 电脑端：中国人寿集团招聘官网：
www.[申请查看]/chinalife/zhaopin
3. 高校宣讲会现场
（二）简历筛选
10 月至11月分批进行简历筛选。
（三）笔试
10 月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
（四）面试
10 月至12月分批面试。
（五）体检及录用签约
分批发放录用通知、签订就业协议。
中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！
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