中山大学历史学系（珠海）成立于2015年10月，根植于具有百年传统的历史学科，坚持历史语言学的学科定位，与位于广州校区的历史学系形成错位发展、学科优势互补的格局。
学系保持历史学各一级学科的完整性，侧重发展世界史一级学科及艺术史、科技史和海洋史等新兴领域；
具有从本科生到博士生的完整办学体系，自2020年首届学生毕业以来，升学深造率在全校文科院系中名列前茅，先后有3位同学荣获“全国史学新秀奖”。
经过多年的发展，我系现有教授5人，副教授9人，助理教授5人。
自2017年以来，共获得国家社科基金重大项目2项，国家社科基金一般项目、青年项目和后期资助26项，显示出良好的发展势头。
一、招聘方向
世界古典文明史、世界中世纪史、世界近现代史、历史语言学、拜占庭史、英国史、法国史、德国史、美国史、亚洲史、艺术史、科学史及中国古代史、中国近现代史等相关方向
二、应聘条件
（1）拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；
遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度；
（2）具有良好的职业道德，严谨的学风；
（3）在学科领域具有重要的学术影响和较高的知名度，有重大科技成果或重要学术成就；
（4）熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况；
（5）有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；
（6）身体健康，聘期内应全职到校工作。
三、招聘岗位
01教研岗教师
1.长聘教授(教授二级/三级岗位)：
具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献，在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；
具有突出的团队领导和组织协调能力。
年龄原则上不超过55周岁。
2.长聘副教授(教授三级/四级岗位)：
具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献，在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；
成为本学科领域独立学术带头人。
年龄原则上不超过45周岁。
3.预聘副教授(副教授一级/二级岗位)：
具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；
在国内外具有一定的专业影响力，具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。
年龄原则上不超过40周岁。
4.预聘助理教授(副教授二级/三级岗位)：
具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础;
取得较高水平的专业成果；
学术发展潜力较大。
年龄原则上不超过38周岁。
02博士后
1.逸仙博士后
（1）具有良好的学术道德和创新能力、有一定科研积累和较大学术发展潜力，具有广阔学术视野的优秀青年人才。
身心健康，年龄不超过35岁。
（2）有世界一流大学博士经历，或博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，申报时须在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过三年（以每批次申请截止日期为准）。
应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的要求。
已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定博士后期间研究计划。
（3）项目评选指标主要包括申请人的教育背景、学术能力、个人研究计划水平、研究项目与我系以及合作导师科研方面的契合度、推荐人评语、博士后合作导师对申请人进站申请方面的意见及承诺等。
2.科研博士后
年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
入职后的支持和保障
1.有竞争力的薪酬和发展支持条件。
2.充足的办学空间和良好的住房条件：学校提供充足的办学空间，为教师提供较好的办公及科研用房条件；
提供人才公寓，供教职工租住。
3.实力雄厚的医疗资源和附属学校教育条件：中山大学10家附属医院提供高水准的医疗保障；
中山大学在广州、珠海、深圳校区分别建设附属中小学，为教职工子女提供优质教育资源。
4.良好学校文化和人才服务环境：提供一流的运动场地及设施，设有专项校内运动经费。
四、其它说明
本启事长期有效。
有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
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