30K-35K/月 浙江省 宁波市 博士及以上

职位描述

岗位职责：

承担或协助完成课题组相关研究课题，参与或主导项目和基金的申报，协助指导研究生工作等

岗位要求：

毕业于国内外知名高校或重要科研机构，具有良好的本科教育背景、科研潜力与科研兴趣，年龄一般不超过35周岁。

投递说明：

① 登录中国科学院宁波材料所招聘系统（ [申请查看] [申请查看] ）

② 注册登录，填写投递简历

③ 专业面试

④ 发放offer

其他描述：

● 薪酬津贴： 税前起薪40-45万(含单位缴纳的五险一金)，年终绩效另行发放;
入选国家相关支持专项，可获得生活津贴24-93万，津贴到位后一次性发放个人；

● 科研经费： 提供一定的科研经费，最高可提供160万科研经费；

● 福利保障： 人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；

● 职业发展： 博士后出站，符合条件可以申请中国科学院青年人才计划支持；

● 留甬补贴： 博后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万；

● 其他补贴： 符合条件的世界排名前200高校博士毕业生，可享受宁波市发放的生活补贴10万。

单位简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所（以下简称宁波材料所）成立于2004年4月，是中科院在浙江省第一个直属的研究所。
下设新材料、先进制造、新能源及医学工程四大研究领域，布局了18个研究方向。
经过15年的努力形成了以新材料研发与应用为核心，带动人才链、技术链、应用链三链齐头并进的创新格局。
宁波材料所拥有2个一级博士培养点，2个博士后流动站。
各类员工1050人，其中海外引进的科学家300余人。
在学研究生1050人，在站博士后127人。
人才队伍结构中，中国工程院院士1人，中国科学院院士1人；
国家级人才引进和培养计划43人；
国家杰青4人、优青7人，科技部中青年创新3人；
国家“创新争先”奖1人，国家百千万人才2人，国务院特殊津贴7人；
中科院“百人计划”48人，青促会优秀会员3人；
浙江省“特级专家”1人，省“”12人，省级人才引进计划88人。
2015年宁波材料所入选科技部创新人才培养示范