岗位职责：

1 、通过轮岗的管理培训形式进行对公司组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式；

2 、在校区进行教学工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；

3 、轮岗学习定期接受考核，以保障日后为各地校区提供各项教学支持；

4 、轮岗期间完成校区的教学指标。

输出校区后：全面管理分校区的各项教学工作，完成分校区业绩及教学指标；

岗位要求：

1 、本科及以上学历，男女不限有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验；

2 、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。

3 、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

4 、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中。

5，具有初高中教师资格证优先

投递说明：

简历筛选-初试-复试-终试-发放录用通知

聚能教育始于2000年，专注于小初高1对1个性化辅导。
凭借“学生为本、因材施教”的教学理念、多年积累的教育资源及“1对1辅导，N对1服务”的辅导方式，已经在多地建立了校区。
随着“互联网+”时代的到来，聚能教育秉承“聚贤育能、日新月异”的企业精神，升级发展口号为“新教育，心服务”，致力以科技赋能教育为发展新目标，以真诚的、标准化的服务为发展新路径，不断对个性化教育的模式、内容和服务等进行创新和变革，通过云计算、大数据、移动互联网、人工智能等现代科技的应用，对教学资源集中管理、优化共享，对服务资源细致整合、科学分配，把智慧、便捷、互联网化、移动化的体验带给聚能教育的用户，推动聚能教育创新发展。
目前，聚能教育已经获得12项软件著作权，被中国电子学会认定为“全国青少年电子信息科普创新教育基地”，中关村科技园区管委会认定为“中关村高新技术企业”。