2025年人才招聘启事招聘_中山大学孙逸仙纪念医院最新招聘信息

性质：全职

截止时间： 2024年12月8日

岗位职责

中山大学孙逸仙纪念医院2025年人才招聘启事

2024年11月10日

中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）始建于1835 年，坐落于花城广州，是中国近代第一家西医医院，中国西医学教育的摇篮，中山大学医科的发祥地，也是伟人孙中山先生学医及民主革命的策源地。
百年传承，医院现已发展为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院，并朝着中国特色、世界一流的研究型医院建设目标快步前进！
大潮起珠江，扬帆正当时！
为加快推进研究型医院建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航，2025年中山大学孙逸仙纪念医院人才招聘正式启动！

一、招聘范围

（一）2025年博士毕业生与近3年（2022年6月后）获得博士学历学位的人员。

（二）2025年应届与非应届硕士毕业生、护理专业本科毕业生。

二、招聘岗位及要求

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业。

（二）受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。

（三）身心健康；
年龄要求原则上不超过35周岁。

具体招聘岗位及要求详见附件1：《中山大学孙逸仙纪念医院2025年人才招聘计划》。

三、支持与保障

（一）提供全方位的博士后人才培育支持。
专业技术岗位博士毕业生为“定岗招聘”，来院后可先选择进入博士后人才支持培养。
博士后在站期限一般为 2 年，期间医院设立「领航」、「启航」、「后助」等多项培优项目支持博士后以重大临床问题为导向，开展各类创新性转化性研究。
同时支持申报博士后创新人才支持计划、国家级、省部级博士后引才项目、中山大学国际联合培养项目及各类派出学习项目。

（二）给予丰厚的博士后薪酬及配套经费。
我院博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效奖励”的薪酬制度，博士后年薪可达30-50万，最高可额外配套30万元科研启动费。
此外，博士后在站期间取得的科研业绩将按医院规定享受丰厚的科研绩效。

（三）量身定制博士人才职业发展路径。
博士后进站即认定助理研究员资格。
专技博士后医教研岗位可自主选择并轨规培或脱产科研。
出站留院可聘为助理研究员，业绩优秀者可申报转聘副研究员（事业编制，硕士生导师）。
博士毕业生入职满2年后可参加公开招聘进入事业编制。
成熟的多元化人才发展路径为优秀博士后提供广阔发展平台。

四、招聘程序

（一）受理报名。
凡应聘我院岗位者，需提交以下材料：

1、请填写《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（附件2）并把应聘简历及有关附件材料（应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书扫描件）电子版合成一个PDF文件。

PDF文件名：应聘岗位代码+科室（专科）+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业；
邮件主题：应聘岗位代码+科室（专科）+姓名+2025年招聘。
以上材料请发送至 [申请查看] [申请查看]，我院不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

2、报名截止时间：2024年12月8日。

温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。

（二）资格审查与简历筛选

（三）科室评价

（四）医院统一面试（具体时间及安排另行通知）

（五）体检

（六）应届毕业生签订三方协议

（七）报到入职