江苏省江阴市应急指挥中心2024年公开招聘2名合同制工作人员公告

共计 1 个岗位，招 2 人 [申请查看]

• 发布时间：2024-11-08
• 截止日期：2024-11-18
• 学历要求：大专及以上

为进一步加强江阴市应急管理力量配备，经研究并报批准，决定面向社会公开招聘合同制工作人员 2 名。
现就相关招录事项公告如下：

一、招聘岗位

江阴市应急指挥中心合同制工作人员 2 名，从事应急管理值班值守等工作。

二、报名条件

（一）基本条件：

遵守国家法律法规，品行端正；
责任心强、吃苦耐劳；
具有良好的沟通协调能力和文字功底，身体心理健康。

（二）还需满足以下条件：

1. 具有教育行政部门认可的大专及以上学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历，不含党校），退役军人（含国家综合性消防救援队伍退役人员）报考学历可放宽至高中或中专（含）以上；

2. 能接受 24 小时（轮班）应急值班值守；

3. 年龄在 40 周岁以下（即 1983 年 11 月 7 日以后出生）。
退役军人或持有有效期内注册安全工程师执业资格证书、注册消防工程师职业资格证书、安全评价师职业证书的年龄可放宽至 45 周岁（ 1978 年 11 月 7 日以后出生）

（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；

3. 有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的；

4. 曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

5. 有较为严重的个人不良信用记录的；

6. 与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

7. 其他不适合从事应急管理值班值守等工作的。

三、报名

（一）报名方式：

本次报名采用现场报名、初审的方式。

报名时间： 2024 年 11 月 7 日 —11 月 18 日（工作日上午 8:30—11:30 ，下午 13:30—17:00 ）。

报名地点：江阴市应急管理局组织人事科 435 办公室（江阴市行政事业中心文化中路 269 号）。

考试费用：报名资格审核通过者在报名现场缴纳 100 元／人，进入面试者面试现场再缴纳面试费 100 元／人（苏价费函 [2007]146 号）。
报名点出具收款收据，若需财政票据，可凭收据开具。
享受最低生活保障家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员免收报名费。

报名注意事项

1. 报名人员须如实填写《 2024 年江阴市应急指挥中心公开招聘合同制工作人员报名信息登记表》，并贴好本人近期免冠一寸照片。

2. 报名时，请应聘人员携带报名信息登记表（贴好照片）、本人近期 1 寸免冠照片 1 张、户口簿、身份证、学历证书、个人信用报告（登录个人信用信息服务平台并打印，网址： [申请查看] ）等原件及复印件。
报名与考试使用的身份证均须为在有效期内的第二代身份证。
报名一经确认，不得更改。
报名材料如有弄虚作假的情况将取消考试资格。

3. 资格审查。
报名时由工作人员进行现场资格审查。

4. 本次招聘不设开考比例。

四、考试

（一）笔试

1. 考试时间和地点。
市应急管理局将电话通知，报考人员要保持电话畅通。
报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。
证件不齐者，禁止参加考试。

2. 笔试内容：行政职业能力测试。
满分为 100 分。
退役军人笔试成绩可加 5 分，有嘉奖或优秀士兵奖励的退役军人可另加 5 分，有三等功以上奖励的退役军人可另加 5 分，加分累计不超过 15 分。
笔试设 50 分为合格分数线，不合格者直接淘汰。
对笔试合格者根据成绩从高到低的顺序按照招聘岗位需求数 1:5 的比例确定参加面试人员（同分跟进）。

（二）面试

面试采取结构化面试方式。
面试时间、地点由市应急管理局电话通知。
面试满分为 100 分，设 50 分为合格分数线，不合格者直接淘汰。

（三）总成绩计算

总成绩采用百分制，总成绩 = 笔试成绩 ×50%+ 面试成绩 ×50% 。

五、体检和考察

1. 根据总成绩，按照招聘人数 1∶1 的比例确定参加体检人员（若出现同分，则面试成绩高者优先；
若面试成绩相同，则进行加试）。

2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

3. 由市应急管理局负责对体检合格人员的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

4. 因体检、考察不合格、考生主动放弃等原因招聘岗位出现缺额时，在面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补（若出现同分，则面试成绩高者优先；
如面试成绩再相同，则进行加试）。

六、公示与聘用

1. 考察合格的拟聘用人员在江阴市人力资源和社会保障网上（ [申请查看] ）公示 3 个工作日无异议的，按有关规定办理相关录用手续，并签订劳动合同或劳务派遣手续。

2. 录用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；
考核不合格的，解除劳动合同。

3. 录用人员待遇参照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准执行。

4. 录用手续办理后一年内，如本次招聘岗位出现空缺时，可从本次招聘成绩合格的落选人员中从高分到低分进行递补。

七、纪律与监督

公开招聘合同制工作人员必须贯彻 “ 公开、平等、竞争、择优 ” 的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： [申请查看] （工作日 8:30-11:00 ；
13:30-17:00 ）。

本公告由江阴市应急管理局负责解释，政策咨询电话 [申请查看] （工作日 8:30-11:00 ；
13:30-17:00 ）。

附件： 2024 年江阴市应急指挥中心公开招聘合同制工作人员报名信息登记表 .docx [申请查看]

江阴市应急管理局

2024 年 11 月 7 日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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