岗位

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工作地点

北京

薪资待遇

10000

学历

博士

招聘人数

30人

岗位性质

全职

截止日期

2025年10月31日

剩余天数

311天

北京航空航天大学杭州国际校园面向全球招聘人才

一、单位简介

2023 年 5 月 29 日，北京航空航天大学（简称 “ 北航 ” ）杭州国际校园正式揭牌启用，北航迎来了 “ 两地三校园 ” 建设世界一流大学的新时代。
北航杭州国际校园按照 “ 高水平、新机制、国际化 ” 的办学定位，坚持人才引领发展战略，培养拔尖创新人才，推动科技自立自强，全力打造具有国际化特色，教育、科技、人才三位一体融合发展新高地。
2023 年 8 月，校园迎来首届本科新生，高考招生取得开门红；
2024 年，校园全面启动博士生、硕士生的招生培养工作。
长远规划，北航杭州国际校园在校生规模将达到一万 人，其中研究生占比超过 50% 。

北航杭州国际校园坚持以高能级科研平台建设支撑高层次人才成长。
现已布局十大科创平台，包括：物理化学科教平台、数据科学与智能计算科教平台、工程师通用技术科教平台、微纳科学与分析测试协同创新中心 / 自旋芯片与技术全国重点实验室、智慧民航科创中心 / 空天地一体新航行系统全国重点实验室、医工交叉科创中心 / 国家医学攻关产教融合创新平台、人工智能研究中心 / 国家人工智能产教融合创新平台、大飞机研究院（杭州基地）、空间环境与行星科学实验室（ GEOLAB ）和碳中和国际创新研究院。

北航杭州国际校园位于杭州市城西科创大走廊核心区域，紧邻杭州市西站枢纽和世界文化遗产良渚文化遗址。
校园一期占地面积 1000 亩，总建筑面积 77 万平方米，教学实验环境一流、生活配套齐全、校园生态宜人，为师生提供优良的学习生活环境和科研创新条件。

微纳科学与分析测试协同创新中心 / 自旋芯片与技术全国重点实验室

北航自旋芯片与技术全国重点实验室 / 微纳科学与分析测试协同创新中心位于北航杭州国际校园，面向国家重大战略和产业需求，着力打造以自旋芯片为特色的、辐射集成电路上下游产业链的学科团队和平台，主要开展芯片研发和应用，芯片工艺和测试装备、物理和材料分析测试领域的研究。
其中，芯片测试设备研发团队，有国家领军人才带队，招聘芯片材料测试技术、工艺过程检测设备，芯片测试，低温技术， x 射线相关测试技术（设备）开发，光学、电学和磁学量测等方向的人才。
应聘人员应该具备以上学科方向较高的研发水平，包括但不限于：仪器科学、精密光电、微纳工艺、光学工程、低温制冷、物理学、系统工程等学科方向。

单位网址： [申请查看]

联系方式 :

邮箱： [申请查看],[申请查看], [申请查看] [申请查看] （张老师），

邮件主题需注明：学位 - 姓名 - 学校 - 专业 + 高校博士网

电话： [申请查看] 微信同号（孙助理）

二、招聘岗位及方向

（一）杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）博士后招聘

2024 年计划公开招聘博士后 100 人

博士后应聘人员应具备以下条件：

1. 请从事第二站及以上的博士后，获得博士学位的年限不受限制；

2. 拥护遵守国家制度法规，品学兼优，身体健康，有良好的学术道德及较高的科研水平；

3. 年龄一般不超过 35 周岁（含 35 周岁）；

4. 符合研究院（学院）各教学科研机构招聘要求；

5. 能够在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员不得兼职。

研究方向：

1.X 射线相关的各类检测设备开发（例如： XRD ）

岗位职责：

(1) 负责设计搭建 X 射线衍射仪或 X 射线相关设备；

(2) 与团队共同解决 X 射线设备相关的各类技术问题，进行设备的优化、工程化和应用验证等；

(3) 阅读最新技术文献，参与行业调研，制定设备开发方案；

(4) 撰写相关专利。

能力要求：

(1) 熟练掌握 X 射线衍射仪（或其它基于 X 射线的相关设备）的构造与工作原理；

(2) 有丰富的材料结构表征或性能表征相关经验；

(3) 具备较强的动手能力，实验技巧娴熟。

2. 半导体测试设备研发

岗位职责：

(1) 负责参与缺陷检测设备 / 线宽量测设备 / 膜厚测量等半导体量测设备或者其中关键部件的研发；

(2) 指导学生开展与设备相关的课题；

(3) 撰写相关专利或论文。

能力要求：

(1) 具备丰富的半导体芯片制造或测试经验；

(2) 在工艺线内工作过，熟悉相关的产业级检测设备，至少对某一款设备的原理及构造有深入的理解；

(3) 有代表性文章或专利。

3. 低温测试设备研发

岗位职责：

(1) 负责科研用的低温测试系统（或者制冷机等关键零部件）的设计、集成和实现；

(2) 与团队协作解决深冷低温测量相关的技术问题，包括已开发系统的升级改造，低温设备关键部件的优化方案，低温测试下振动问题的解决，低温设备效果验证等；

(3) 撰写相关专利或论文。

能力要求：

(1) 具备低温设备（或相关零部件）设计及搭建经验；

(2) 熟练掌握与低温相关设备的使用与维护；

(3) 具备一定的传热、流体力学仿真等专业知识。

4.SQUID 芯片的设计、工艺开发、芯片集成与测试，或者 SQUID 相关的产品应用开发

5. 基于 GMR/TMR 磁传感芯片或者 SQUID 芯片进行应用开发，包括高精度电流测试、汽车电子领域中磁传感芯片应用开发、精确方向 / 位置识别；
基于 SQUID 的心磁仪设计开发、岩石磁力仪的开发等；

6. 高精度光电测试

岗位职责：

（ 1 ）与团队协作，解决各类测试设备（芯片、材料）研发过程中的高精度光学、电学或者高频测试信号优化的问题；

（ 2 ）开发芯片 / 微电子器件测试、光电测试相关的设备，并与团队一起进行产业化推广

（ 3 ）信号采集、高精度电源等电路模块的设计。

能力要求：

（ 1 ）具有高精度光电测试、弱信号测量或者微波测试系统搭建 / 开发方面的经验；

（ 2 ）对仪器仪表、测试设备的开发有较大兴趣。

7. 高精度压电系统开发

岗位职责：

（ 1 ）与团队合作，开发能够用于原子力显微镜等高精度设备的压电模块 / 压电管等；

（ 2 ）与团队进行原子力显微镜等设备的集成开发

要求：

具有压电控制相关的开发、装配或者使用经验。

8. 磁场及电磁铁仿真设计

岗位职责：

(1) 负责与磁相关的仿真工作；

(2) 负责与振动或结构稳定性相关的工作；

(3) 指导学生开展与磁或结构仿真相关的工作；

(4) 撰写相关专利或论文。

能力要求：

(1) 熟练掌握 COMSOL 进行多物理场仿真相关的工作；

(2) 对微磁仿真有一定的了解；

(3) 有一定的自旋电子学研究基础；

(4) 有代表性文章或专利。

9. 图像算法

岗位职责：

(1) 负责图像算法的设计和研发，包括但不限于：图像识别，图像检测等；

(2) 配合装备平台与图像识别相关的算法研究；

(3) 阅读最新学术文献，参与行业调研，制定与半导体图像识别相关的技术方案；

(4) 指导学生开展与图像算法相关的课题；

(5) 撰写相关专利或论文。

能力要求：

(1)1 、有良好的图像处理、机器学习研究背景，有代表性的成果或论文；

(2)2 、至少对图像中的目标检测和识别、图像分类等方向有实际项目经验；

(3) 熟悉机器视觉领域常见的开发包：如 Open CV 等；

(4) 熟悉 tensorflow/pythorch 等框架的使用。

博后待遇

01 福利待遇

1. 提供具有竞争力的薪酬待遇， A 类师资博士后年薪不低于 36 万元（人民币，下同；
含杭州市补贴，可叠加国家级资助）；
B 类科研博士后年薪不低于 30 万元（含杭州市补贴）。

2. 入职的博士后人员出站后择优优先录用于研究院（学院）师资队伍。

02 科研保障

1. 提供一流的科研实验平台、实验办公空间，支持建设个性化科研实验平台。

2. 获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予 1:1 配套资助。

3. 协助申报各类人才项目和科研项目。

03 生活保障

1. 对符合条件的人员提供校内教师公寓。

2. 杭州市对新引进的全 日 制博士，最高发放 10 万元生活补贴，对新进站的博士后，在站期间给予每人每年 12 万元生活补贴，出站留（来）杭人员一次性发放 40 万元安家补助；
根据《杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法》，出站来（留）大走廊工作的博士后，满足三年社保可享受 40 万元补助（按照最新政策执行。

3. 可按相关规定落户杭州。

4. 在杭州市余杭区范围内，提供优质的基础教育资源，协助解决子女入学入托。

5. 校内医务中心 24 小时服务。

（以上各类支持政策按最新规定执行）

（二） 北航，诚邀！
海内外青年才俊！

项目简介

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）自 2021 年起实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

项目定位

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

资助模式

1. 资助强度： 50 万元一次性生活补贴， 100-300 万元科研经费。

2. 资助期限： 3 年。

申请条件

1 基本条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在 1984 年 1 月 1 日（含） 以后；

3. 具有 博士学位 ；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在取得博士学位后至 2024 年 3 月 15 日前 ，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有 连续 36 个月以上工作经历；
在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求 ；

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者 2023 年 1 月 1 日以后回国（来华）工作 。
获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作， 全职回国（来华）工作不少于 3 年 。

（参照 2023 年海外优青条件，具体以 2024 年基金委发布通知为准）

2 限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。
同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

待遇政策

1 畅通的发展通道

1. 事业编制，参加 高级职称 直评。

2. 配备职业发展导师，提供良好的团队和顶尖学科平台支持。

3. 实施分类评价、分系列发展，为各类人才提供施展才能的舞台。

2 优越的生活待遇

1. 提供有竞争力的薪酬： 45 万 -60 万（不含公积金，年终绩效上不封顶）。

2. 提供 150-200 万元住房补贴。

3 完善的支持体系

1. 保障博士指标。

2. 提供 200-600 万元科研启动经费（含国家支持）。

3. 充足的办公实验面积。

4 完备的服务保障

1. 享受央保养老、公费医疗。

2. 解决子女中小幼入学。

3. 协助解决配偶、子女落户。

5 宽广的发展新平台

选择入职北航杭州国际校园的优秀青年学者，按照 “ 学术身份在北航，人事关系在杭州 ” 的原则，入职北航在杭州市设立的事业单位，享受以下待遇 :

1. 杭州市事业编制，依托北航直评正高级职称。

2. 提供有竞争力的薪酬： 55-70 万。

3. 提供多元化的住房保障

(1) 提供 100 平方米校内教师公寓；

(2) 提供杭州市余杭区范围内的人才共有产权房；

(3) 入选海外优青者可认定杭州市 B 类高层次人才，享受杭州市政府提供的 200 万元购房补贴，用于购买商品房。

（ 4 ）完善的支持体系

(1) 按照国拨经费 1:2 的比例，提供最高 900 万元的科研启动经费或配套经费（含国家支持）；

(2) 提供 200 平方米的科研、办公面积；

(3) 提供与北航相同的申报支持，入选并通过准聘期后，可实现与北航北京校区的人才双向流动。

（ 5 ）完备的服务保障

(1) 协助解决配偶、子女落户杭州；

(2) 在杭州市余杭区全域范围内，提供优质的基础教育资源，解决子女入学入托；

(3) 校内医务中心 24 小时免费服务，配套医院 24 小时绿色通道。

关于北航杭州国际校园的进一步详情，请登录 [申请查看] [申请查看] 查看。

申报支持

达成申报意向后，学校将为申报人匹配专属导师，组织校级、院级多轮申报指导，并安排专人全流程协助申报。

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联系方式 :

邮箱： [申请查看],[申请查看], [申请查看] [申请查看] （张老师），

邮件主题需注明：学位 - 姓名 - 学校 - 专业 + 高校博士网

电话： [申请查看] 微信同号（孙助理）

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