因学科发展需要，地理与环境经济学院现面向海内外公开招聘优秀人才，诚邀海内外学术英才加盟！
有关事项公告如下。
一、招聘学科专业
1.资源与环境经济学、生态经济学。
2.可持续生态学、生态修复、生态安全。
3.环境管理、碳经济与管理。
二、人才引进类别及条件
| 人才类别 | 人选条件 |
| 高层次人才 | 1.原则上年龄不超过50周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制； 2.应具有博士学位以及正高职称； 3.在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富，能正确把握学科发展方向，推动一流学科建设； 4.学术水平高，在本学科或专业领域内具有良好的国际学术影响力；科研能力强，业绩突出，主持过国家重大、重点项目或课题，或者获得过省部级及以上科技奖励排名第一； 5.聘期内应全职到校工作。 |
| 教授 | 1.原则上年龄不超过45周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制； 2.应具有博士学位以及正高职称； 3.具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验； 4.近五年承担过国家级科研项目，在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果； 5.具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 |
| 副教授 | 1.原则上年龄不超过40周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制； 2.应具有博士学位，应具有副高职称； 3.具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验； 4.近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果； 5.具有较高的教学水平和良好的发展潜力。 |
| 讲师/优秀博士 | 1.原则上年龄不超过35周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制； 2.应具有博士学位； 3.具有在海内外知名高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历； 4.近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果； 5.具有较好的教学水平和良好的发展潜力。 |
| 博士后 | 1.具有良好的政治素质和道德修养； 2.品学兼优，身心健康，一般不超过35周岁； 3.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力； 4.需全职在我校从事博士后研究工作。 |
三、报名
（一）报名方式
本次招聘采用网上报名方式，不设现场报名。
应聘人员需将应聘材料电子版打包以邮件形式发送至相应学院联系邮箱，发送电子邮件主题格式：姓名+联系电话+毕业院校+所学专业。
包括以下材料：
1.《广东财经大学人才引进审批表》（可在附件下载）。
2.相关佐证材料（含个人简历；
本硕博毕业证学位证复印件，如取得国（境）外学历学位的，需提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证；
业绩成果含论文、获奖荣誉、课题立项（结项）等佐证材料；
专业技术资格、职业资格资料证书复印件等）。
（二）资格审查
1.年龄计算至报名截止日；
2.应聘人员确保报名时提供的有关资料真实、准确；
3.境外毕业生可选相近专业；
4.报名材料包括：人才引进审批表、简历、身份证、大学起各阶段学历学位证书、职称证书、业绩成果佐证材料、党员证明、工作经历证明等。
学校对应聘人员资格条件进行资格审查。
资格审查贯穿招聘工作全程。
在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。
四、考核
通过对应聘人员进行简历审核，结合应聘人员业绩成果、学院试讲面试、人岗适合度等择优确定为考核对象。
学校人才工作专班对考核对象进行评议，经学校审议通过后确定正式考核对象，并进入体检、考察环节。
五、体检
体检项目和标准按照招聘有关规定执行。
六、考察
体检合格者进入考察程序。
考察工作按照招聘有关规定组织实施。
七、公示和聘用
经考核、体检、考察合格后确定拟聘用人选在学校公示。
八、聘用形式及待遇
1.聘用形式包括事业编制、柔性聘用、参照事业编制管理、港澳台及外籍教师聘用等。
2.符合上级文件和学校相关办法规定的纳入事业编制管理并享受相应岗位的薪酬待遇；
符合学校高层次人才引进条件的，一事一议。
九、有关问题的说明
1.应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《广东财经大学人才引进审批表》中填写的内容一致，如发现存在弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一律取消聘用，已签订的聘用合同或协议无效。
2.除特别说明外，应聘者原则上需使用本人近五年业绩成果申请应聘。
3.本公告自公布之日起施行，长期进行招聘，岗位招满即止。
如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、规定执行。
十、联系方式
联系人：[申请查看]
地址：中国·广州·海珠区仑头路21号广东财经大学尚学楼（北三）9楼
附件： 广东财经大学人才引进审批表.doc [申请查看]
原文出处：
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