一 、 【 企业特点 】
1、高依托：公司 原隶属 央企 中国保利集团 ， 后独立并转战高端别墅市场， 公司有着近三十年的房地产行业从业经验 ， 使得天时有着更为丰富的豪宅租售 资源 ，高度的专业水准、商业品德及诚信 ！
2、 高智商：客户均为各行业 领袖、 精英，身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才！
3 、高效率：简单的人际关系， 至诚 的客户服务，高效的团队合作！
4 、高资本：主做标的在 千万以上 的豪宅 别墅 项目！
5 、 高 收益：第一年年薪 1 5 -2 0 万，第二年 20-30万左右， 业内工龄五年以上年收入可达 80-100万元，优秀者百万以上！
6 、 高 晋升：能 力至上，晋升公开透明 ！
二、 【 工作内容 】
1、 研究行业及市场发展趋势、潜在客户需求、竞品分析 ；
2 、了解客户核心需求， 利用数据分析精准 匹配并提供合适 的产品信息，帮助售房客户完成定价及营销推广方案 ；
3 、负责商务谈判、 资金交易、 合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
4 、负责公司房源的开发维护与积累，并与业主建立良好的协作关系 。
三、 【薪资福利 】
1、无责 底薪 7000-10000 +高额提成 20 %- 6 0%+量 化 奖金 +个人/团队奖项及年终奖 ， 综合月收入轻松过万。
2、各类补助： 五险一金、房补、餐补、交补等 。
3、防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费。
4、过节费：公司在国家重大节日为员工发放过节费。
5、司龄津贴：据入职时间计算司龄，司龄十年者可享受近4万元的年度司龄津贴。
6、员工奖励：月销售冠军奖，季度/半年度/年度优秀员工奖，带看奖励，进步奖、开单奖。
7、员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。
8、国内外游：组织全体员工集体带薪国内游，优秀员工国外带薪游。
9、 带薪休假 ：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期。
10、年终 奖金 ：年终根据当年度表现发放相应的年终奖金。
四、 【 任职要求 】
1、统招本科及以上学历， 市场营销、企业管理、工商管理等商科类相关专业，具备扎实的专业基础 ；
2、 客户服务意识强，擅长与人打交道，有较好的人际敏感度 ；
3、 学习能力强，具备严谨的逻辑推理能力，思路清晰有条理 ；
4、 具备高度的执行力及优良的抗压能力，快速适应变化运用各种资源达成业绩目标 。
五、 【 能力提升 】
1 、 带薪内部培训： 行业资讯 、 产品信息、 营销 管理 、交易 核心 、法律法规、顾客维护、目标管理、 商务谈判 、心理学 ……
2、一对一师徒制：每个业务场景，都会耐心说给你听、做给你看，在你跟客户接触的每个第一次，都会有师傅的陪伴！
3 、管理 岗晋升 ： 团队日常管理、领导力、考核培训、管理心理学等。
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