4K-6K/月 西安市 大专及以上

职位描述

岗位职责：

1. 政策了解与遵守 ：

• 深入了解并持续关注国家及地方的社会保险政策、法规及操作流程的更新，确保公司社保管理工作合法合规。
  

社保账户管理 ：

• 负责公司在社保机构开设的账户的日常管理，包括账户信息的维护、更新，以及密码的安全保管。
  

员工社保缴纳 ：

• 根据公司规定和国家政策，每月准确计算并缴纳员工的社会保险费用，包括基数调整、增减员操作等。
  

• 及时处理员工的社保转移、补缴、退费等事务。
  

社保待遇申请 ：

• 协助员工办理各项社保待遇的申请，如生育津贴、医疗费用报销、工伤认定及赔偿、失业金领取等。
  

• 跟进社保待遇的审批进度，确保员工能够及时享受到应有的权益。
  

社保政策宣传与培训 ：

• 定期向公司员工宣传社会保险政策及福利待遇，提高员工对社保的认识和满意度。
  

• 组织或参与社保相关的内部培训，提升员工对社保事务的理解和处理能力。
  

报表制作与数据分析 ：

• 定期编制社保缴纳报表，包括但不限于月度、季度、年度的社保缴纳汇总表，为公司管理层提供决策支持。
  

• 分析社保数据，识别潜在的风险和问题，提出改进措施。
  

外部沟通协调 ：

• 与社保局、医保局等相关政府机构保持良好的沟通，及时响应和处理政府机构的查询和要求。
  

• 参与社保相关的外部审计、检查工作，确保公司社保管理的合规性。
  

档案管理 ：

• 负责保管和整理社保相关的文件和档案，确保资料的完整性和可追溯性。
  

• 
  

岗位要求：

1. 政策了解与遵守 ：

• 深入了解并持续关注国家及地方的社会保险政策、法规及操作流程的更新，确保公司社保管理工作合法合规。
  

社保账户管理 ：

• 负责公司在社保机构开设的账户的日常管理，包括账户信息的维护、更新，以及密码的安全保管。
  

员工社保缴纳 ：

• 根据公司规定和国家政策，每月准确计算并缴纳员工的社会保险费用，包括基数调整、增减员操作等。
  

• 及时处理员工的社保转移、补缴、退费等事务。
  

社保待遇申请 ：

• 协助员工办理各项社保待遇的申请，如生育津贴、医疗费用报销、工伤认定及赔偿、失业金领取等。
  

• 跟进社保待遇的审批进度，确保员工能够及时享受到应有的权益。
  

社保政策宣传与培训 ：

• 定期向公司员工宣传社会保险政策及福利待遇，提高员工对社保的认识和满意度。
  

• 组织或参与社保相关的内部培训，提升员工对社保事务的理解和处理能力。
  

报表制作与数据分析 ：

• 定期编制社保缴纳报表，包括但不限于月度、季度、年度的社保缴纳汇总表，为公司管理层提供决策支持。
  

• 分析社保数据，识别潜在的风险和问题，提出改进措施。
  

外部沟通协调 ：

• 与社保局、医保局等相关政府机构保持良好的沟通，及时响应和处理政府机构的查询和要求。
  

• 参与社保相关的外部审计、检查工作，确保公司社保管理的合规性。
  

档案管理 ：

• 负责保管和整理社保相关的文件和档案，确保资料的完整性和可追溯性。
  

• 
  

投递说明：

简历初面，后续沟通联系复面

单位简介

陕西企业管理咨询平台旨在为各类企业提供最权威、最专业的管理咨询、培训等服务和信息政策宣传与指导。
我们有自己专业的实战经验丰富的专家团队。
能够结合企业实际提供针对性的咨询与培训服务。
培训方向主要包括人力资源管理培训、领导力与管理技能水平提升培训、企业经营决策培训、营销战略培训、企业文化建设培训等模块。