超越科技股份有限公司招聘
发布日期：2024-11-04
| 标题 | 超越科技股份有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2025-06-30 | ||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | [申请查看] | 简历投递邮箱 | [申请查看] | ||||||||||||||||||||
| 单位介绍： | |||||||||||||||||||||||
| 超越科技股份有限公司（以下简称“超越”），山东国投权属企业，是中国全固安全计算机引领者。在全固安全计算机、工控计算机、信创计算机、数据中心等业务领域，为客户、合作伙伴提供具有竞争力的解决方案和信息终端，引领全固安全计算发展、服务产业信息安全。超越掌握高可靠加固计算技术和高安全可信计算技术两大硬科技，以2100余项专利对硬科技形成坚实支撑，成为公司创新驱动发展的核心引擎。公司在全国建有济南、北京、西安三大研发中心，拥有省部级以上技术创新中心、重点实验室、工程技术研究中心、工程实验室等创新平台，不断增强自主创新能力和核心竞争力。超越为全产业链可控企业，拥有先进的柔性全固安全计算机产业化基地，具备从系统架构设计、产品研发测试到机械加工、板卡加工、整机装配、试验的全制造流程能力。公司布局山东、浙江、江西等产业基地，通过从源头到售后的18+全品控流程，做到研发测控、生产管控、售后溯控，严把质量关，促进创新成果产业化运作。想要了解更多信息，可登陆公司官网[申请查看] | |||||||||||||||||||||||
| 招聘简章： | |||||||||||||||||||||||
| 超越科技股份有限公司（简称“超越科技”），品牌名称超越申泰，是中国自主可靠算力引领者。 超越科技面向特种、信创、工控三大行业，形成涵盖计算机、服务器、存储、网络、云平台、数据平台等在内的全栈解决方案 [申请查看]，在特种数据中心算力市场稳居业界领先地位； 超越科技在业界最早建立自主可控研发团队，打造高可靠加固计算技术、高效能智能计算技术两大核心硬科技，累计申请专利2400余项。 根据业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，有关情况公告如下： 一、招聘岗位 硬件研发岗6名； 软件研发岗7名； 结构研发岗2名； 测试研发岗1名。 二、应聘条件
三、招聘流程 （一）网上报名 本次招聘仅接受网上报名、线下宣讲会现场报名，报名时间自发布公告之日起至2024年11月25日24点。 应聘者需填写《超越科技股份有限公司公开招聘报名表》（附件1），将可编辑版与本人签字扫描版报名表、相关资料扫描件一同打包，发送到报名邮箱（请在标题中注明“姓名-应聘职位”，标注不清晰者视为无效报名），参加面试时需携带相关资料原件。 报名邮箱:[申请查看] 提供的相关资料包括：本人有效身份证件、学历证、学位证、职（执）业资格或专业技术资格证明书等扫描件，学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。 （二）资格审查和履历评价 报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选和履历评价，确定入围考试人员名单。 （三）组织考试 对通过资格审核的人员进行笔试、面试，按照成绩高低确定进入综合考察范围人员名单，线下宣讲会投递简历现场开展资格审查、笔试、面试工作。 （四）综合考察 综合考察主要包括背景调查、档案审核、组织考察、体检等，对通过考试的应聘人员进行全面的考察和复核。 （五）公示拟聘用人员名单 确定拟聘用人员名单后进行公示，时间为5个工作日。 （六）办理录用手续 公司依法与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关手续，落实好相关待遇。 四、注意事项 1 、资格审查 贯穿招聘全过程。 2 、笔试、面试及录取通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。 3 、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 4 、除网上报名外，公司不接受其他任何形式的报名。 五、联系方式 ( 周一至周五 8:30-17:30) | |||||||||||||||||||||||
| 招聘附件: | |||||||||||||||||||||||
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| 职位名称 | 硬件研发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
| 外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 本科12K硕士14K | 职位类别 | 科学研究人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责1、负责电路原理设计和电路板调试2、负责跟踪新技术的发展，进行技术研发和总线技术研究与创新3、负责功能电路和部件的标准化、模块化设计4、参与疑难技术问题的分析和解决任职条件1、本科及以上学历，博士优先，计算机、电子、通信等相关专业；年龄35岁以下2、熟悉PROTEL、CADENCE等原理图绘制工具3、微机原理、模电、数电等课程成绩达到良好以上4、具有参加全国电子大赛、省级及以上项目研发经历者优先5、有一定的执行力、抗压能力和沟通协调能力及创新能力 | ||||||
| 职位名称 | 软件研发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
| 外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 本科12K硕士14K | 职位类别 | 科学研究人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责1、负责项目中软件方案的制定，并对整体方案的可行性和可实现性做出评估和决策；2、负责BIOS/B-MC/MCU/EC等基础软件的开发，按时保质保量完成设计任务；3、负责云计算、应用软件、虚拟化等的开发，按时保质保量完成设计任务；4、根据项目需要完成相关应用软件开发，并协助客户进行调试、优化、实施；5、负责新产品开发过程软件技术的决策，化解技术风险任职资格1、本科及以上学历，博士优先，计算机科学、软件工程等相关专业；年龄35岁以下2、熟练掌握计算机组成原理、微机原理，熟悉I2C、SPI、PS/2、USB等基本通信协议3、掌握C/C++、汇编、js、html、php、java等语言中的两种或以上4、具备Linux操作系统使用经验，熟悉基本的Linux命令、问题定位与分析方法，具备国产操作系统优先考虑5、熟悉计算机底层接口，熟悉SRIO、以太网等接口，有PCIE相关工作经验，对PCIE协议有深刻理解，精通PCIE总线标准与驱动开发 | ||||||
| 职位名称 | 软件研发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 江苏省 南京市 | ||||
| 外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 本科12K硕士14K | 职位类别 | 科学研究人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责1、负责项目中软件方案的制定，并对整体方案的可行性和可实现性做出评估和决策；2、负责BIOS/B-MC/MCU/EC等基础软件的开发，按时保质保量完成设计任务；3、负责云计算、应用软件、虚拟化等的开发，按时保质保量完成设计任务；4、根据项目需要完成相关应用软件开发，并协助客户进行调试、优化、实施；5、负责新产品开发过程软件技术的决策，化解技术风险任职资格1、本科及以上学历，博士优先，计算机科学、软件工程等相关专业；年龄35岁以下2、熟练掌握计算机组成原理、微机原理，熟悉I2C、SPI、PS/2、USB等基本通信协议3、掌握C/C++、汇编、js、html、php、java等语言中的两种或以上4、具备Linux操作系统使用经验，熟悉基本的Linux命令、问题定位与分析方法，具备国产操作系统优先考虑5、熟悉计算机底层接口，熟悉SRIO、以太网等接口，有PCIE相关工作经验，对PCIE协议有深刻理解，精通PCIE总线标准与驱动开发 | ||||||
| 职位名称 | 结构研发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
| 外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 本科12K硕士14K | 职位类别 | 科学研究人员 | ||
| 学历 | |||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责1、负责根据模块化、标准化要求进行与电气相适应的产品或模块的结构规划及设计2、负责新产品样机装配及样机加工、装配问题解决3、负责跟踪新技术发展，进行结构加固技术研发及应用创新4、参与结构疑难技术问题的分析和解决任职资格1、本科及以上学历，博士优先，机械电子工程、材料工程、机械制造及自动化等相关专业；年龄35岁以下2、熟悉CERO、CAD等三维、二维机械制图绘制工具3、机械设计、材料力学、互换性与测量技术等课程成绩达到良好以上4、具有参加全国电子大赛、省级及以上项目研发经历者优先5、有一定的执行力、抗压能力和沟通协调能力及创新能力 | ||||||
| 职位名称 | 结构研发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 陕西省 西安市 | ||||
| 外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 本科12K硕士14K | 职位类别 | 科学研究人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责1、负责根据模块化、标准化要求进行与电气相适应的产品或模块的结构规划及设计2、负责新产品样机装配及样机加工、装配问题解决3、负责跟踪新技术发展，进行结构加固技术研发及应用创新4、参与结构疑难技术问题的分析和解决任职资格1、本科及以上学历，博士优先，机械电子工程、材料工程、机械制造及自动化等相关专业；年龄35岁以下2、熟悉CERO、CAD等三维、二维机械制图绘制工具3、机械设计、材料力学、互换性与测量技术等课程成绩达到良好以上4、具有参加全国电子大赛、省级及以上项目研发经历者优先5、有一定的执行力、抗压能力和沟通协调能力及创新能力 | ||||||
| 职位名称 | 测试研发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
| 外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 本科12K硕士14K | 职位类别 | 科学研究人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责1、负责服务器、存储等产品测试方案、测试设计、测试执行及测试评估2、负责服务器、存储产品的性能评估、分析以及调优，跟踪性能发展趋势3、负责测试方法的研究和测试用例设计4、负责测试开发和自动化测试任职资格1、本科及以上学历，博士优先，计算机、自动化等相关专业；年龄35岁以下2、了解计算机、服务器、网络、存储等产品架构，熟悉一中主流计算机体系结构；具有良好的软硬件综合视角3、熟悉操作系统基础知识，熟练使用linux系统和内核配置；掌握C语言和shell编程，具有相应的开发实践4、熟悉电子基础技术，熟悉计算机组成，熟悉硬件基本调试仪器5、良好沟通、组织、协调能力，良好的团队合作精神 | ||||||
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