浙江省杭州市拱墅区 | 全职 | 本科 | 招8人
国际商务；税收学
（以人力资源为例）
一、 工作职责
1 、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2 、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3 、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4 、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5 、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6 、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7 、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等
8 、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
二、 任职要求：
1 、人力资源相关专业
2 、本科及以上
3 、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4 、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5 、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
（以人力资源为例）
一、 工作职责
1 、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2 、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3 、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4 、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5 、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6 、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7 、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等
8 、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
二、 任职要求：
1 、人力资源相关专业
2 、本科及以上
3 、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4 、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5 、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
浙江省杭州市拱墅区
杭州铭师堂，是一个致力于为人的全面发展而服务的在线教育品牌。
深耕在线教育多年，不断实现战略升级，2022年杭州铭师堂数字科技有限公司正式成立，成为目前品牌的主要运营公司。
作为一家在线教育高科技企业，公司秉持“用互联网改变教育，让中国人都有好书读”的企业使命，致力于用“互联网+教育”的科技手段让更多的孩子都能享有优质的教育，促进他们的全面成长。
成立以来，铭师堂不断汇聚优质的全国各地教育资源，并展开先进科学技术在学校教育智能化领域、学生个性化学习领域的应用研究。
在教育信息化2.0趋势下，公司致力于促进线上教育与线下教育的高度融合，以学校为核心场景，与学校携手共建互联网学习空间，为学校与学生提供学习解决方案，极大促进教学效率的提升。
【发展历程】 2006年11月 创立于中国杭州，服务于高中生升学规划的公司第一代产品上线；
2011年6月 启动“数字化校园”项目，开始探索教育信息化；
2016年4月“升学e网通”入驻国家教育公共服务平台；
2020年2月 “升学e网通”正式入驻“学习强国”教育大课堂，同步登陆央视频、中国青年报等官方平台；
2022年3月 公司战略业务进行升级，成立杭州铭师堂数字科技有限公司，聚焦教育信息化赛道。
杭州铭师堂，是一个致力于为人的全面发展而服务的在线教育品牌。
深耕在线教育多年，不断实现战略升级，2022年杭州铭师堂数字科技有限公司正式成立，成为目前品牌的主要运营公司。
作为一家在线教育高科技企业，公司秉持“用互联网改变教育，让中国人都有好书读”的企业使命，致力于用“互联网+教育”的科技手段让更多的孩子都能享有优质的教育，促进他们的全面成长。
成立以来，铭师堂不断汇聚优质的全国各地教育资源，并展开先进科学技术在学校教育智能化领域、学生个性化学习领域的应用研究。
在教育信息化2.0趋势下，公司致力于促进线上教育与线下教育的高度融合，以学校为核心场景，与学校携手共建互联网学习空间，为学校与学生提供学习解决方案，极大促进教学效率的提升。
【发展历程】 2006年11月 创立于中国杭州，服务于高中生升学规划的公司第一代产品上线；
2011年6月 启动“数字化校园”项目，开始探索教育信息化；
2016年4月“升学e网通”入驻国家教育公共服务平台；
2020年2月 “升学e网通”正式入驻“学习强国”教育大课堂，同步登陆央视频、中国青年报等官方平台；
2022年3月 公司战略业务进行升级，成立杭州铭师堂数字科技有限公司，聚焦教育信息化赛道。
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