3K-3K/月 沈阳市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

1.参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望以此策划培训内容；

2.协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；

3.根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

4.根据企业培训需求，在培训经理指导下，开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

5.了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；

6.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈:分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议:对培训效果进行评估，并提交分析报告；

7.履行直属上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1.本科及以上学历，康养、心理、新媒体等相关专业，师范专业优先考虑;

2.具备较强的分析能力和课程研发能力;

3.具备良好的演讲能力、语言表达能力,沟通交流能力;

4.讲课风格风趣幽默,有激情,能带动不同性格的人融入团队;

5.具备学习和创新能力。

投递说明：

现场面试

单位简介

辽宁省职业培训协会是全省性职业技能培训行业协会，现有近百家省内相关职业院校、培训机构作为会员单位。
充分发挥社团优势、在政府有关部门领导下，有序开展相关领域职业技能培训、考评、大赛，以提高我省职业培训能力水平和培训质量，引领我省职业培训事业持续健康发展。