金华经济技术开发区部分公办学校（幼儿园）面向全国普通高校公开招聘教师公告

为进一步选优配强师资队伍，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《金华市属事业单位公开招聘人员工作细则（试行）》规定，经研究，决定面向 202 5 年 全国普通高校 毕业生招聘事业编制教师 8 4 名 ，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

具体岗位详见《金华经济技术开发区面向 202 5 年 全国普通高校 毕业生招聘计划及岗位要求》（附件 1 ）， 并应具备以下基本条件 ：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想品德好，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范。

（二）有志于从事教师职业 ，并具有岗位要求的身体条件和心理素质。

（三） 具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业及岗位所需的其他条件。
学历 、 学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
招考专业由用人单位及其主管部门参考 《 普通高等学校本科专业目录 》 《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》审查认定并负责解释。

二、招聘办法及程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
具体程序为：

（一）发布公告

在金华经济技术开发区 管理委员会 网站 （ [申请查看] ） 、金华市人力资源和社会保障局网站（ [申请查看] ）发布招聘公告 ， 其中金华经济技术开发区 管理委员会 网站为发布招聘相关信息的指定平台。

（二）报名及资格审查

报名方式：采用现场报名方式，每人限报一个岗位。

报名时间： 20 24 年 11 月 9 日 -11 月 15 日 9:00-17:00 。

报名 地点： 浙江师范大学 5 幢 102 教室（其中 11 月 9 日上午 9:00-12:00 地点为 浙江师范大学 东体育场 ）。

报名时需 提供具体 材料 详见《报名材料清单》（附件 2 ）。
材料 不全或提供 材料 与 招聘岗位条件 不相符者，不能通过资格 审查 。

资格 审查 通过 人数不足 招聘计划数 3 倍的岗位 ，将按比例 核减或取消该岗位招聘计划。

（三）考试

考试 采取笔试加面试的方式 进行。

1. 笔试

笔试内容为教育职业能力和综合分析能力测试（不区分学段），主要考察教育教学基本素养。
笔试成绩满分为 100 分，合格分为 60 分。
笔试成绩低于合格分或缺考的不进入面试环节。

笔试时间、地点另行通知。

2 . 面试

根据同一 岗位 的笔试成绩从高分到低分按 1:3 的比例确定入围面试对象 （不足 规定 比例的，按实际人数 确定 ）。
面试形式为模拟上课（无学生状态下授课），其中 中小学 体育 、中小学音乐、中小学美术 、 学前教育 岗位面试形式为模拟上课 + 专业技能测试 （ 学前教育 岗位 专业技能测试考察 “ 弹唱、 跳、 画 ” ） 。

面试形式为 模拟上课 和 专业技能测试 的， 模拟上课 和 专业技能测试 成绩满分均为 100 分， 各占面试成绩的 50% 。

面试 成绩 满分为 100 分，合格分为 7 0 分。
面试 成绩低于合格分或缺考的不进入 下一 环节 。

面试时间、地点另行通知。

考试总成绩 = 笔试成绩 × 5 0%+ 面试成绩 × 5 0% （若 总 成绩 相等 ， 以 面试 成绩高的排位在前；
面 试成绩再 相等 的， 另行开展专业能力测试 ） 。

（四）择岗、签订就业协议

根据总成绩从高分到低分按 岗位招聘计划数 1:1 进行 阳光择岗，签订就业协议 ，确定体检、考察对象， 择岗结束后一律不 再进行递补。

（五）体检、考察

1. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用自理。
不 按规定时间、地点参加体检 的 ，视作放弃。

2. 考察工作标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔 2021 〕 11 号）执行 ， 主 要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用 。

体检或考察放弃、不合格或接到举报经查实不符合条件的，取消聘用资格。

（六）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，在金华经济技术开发区 管理委员会 、金华市人力资源和社会保障局网站公示 7 个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

拟聘用人员未在规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。

三、其它事项

（一） 资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。
具有下列行为之一的取消聘用资格：

1. 应聘人员与招聘岗位条件不符的；

2. 提供虚假材料和信息的；

3. 在校期间受过处分至 202 5 年 7 月 31 日前 未撤销的；

4.202 5 年 7 月 31 日前未取得与 招聘 岗位 学科 相匹配的教师资格证书的；

5.202 5 年 7 月 31 日前未取得相应学历学位证书 的 。

（二）事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；
试用期满考核不合格的，取消聘用。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（四）本次招聘考试不指定复习参考用书。
金华经济技术开发区 管理委员会 不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（ 五 ） 报考人员需密切关注 金华经济技术开发区 管理委员会 网站 发布的相关公告，且保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任 。

（ 六 ）报考人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的人员不得报考。

（ 七 ） 本次招聘设置最低服务期限，服务期为 6 年。

（八） 本公告由金华经济技术开发区管理委员会负责解释。
咨询电话： [申请查看] ；
监督电话： [申请查看] 。

附件： 1 . 金华经济技术开发区面向 202 5 年 全国普通高校 毕业生招聘计划及岗位要求

2 . 报名材料清单

3 . 金华经济技术开发区面向 202 5 年 全国普通高校 毕业生招聘报名表

金华经济技术开发区管理委员会

202 4 年 1 0 月 30 日

附件1金华经济技术开发区面向2025年全国普通高校毕业生招聘计划及岗位要求.docx [申请查看]

附件2报名材料清单.docx [申请查看]

附件3金华经济技术开发区面向2025年全国普通高校毕业生招聘报名表.docx [申请查看]