5K-8K/月 内蒙古自治区 通辽市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

1.招聘与选拔

。
根据组织需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历。

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安排面试，进行初步面试筛选，协助部门负责人进行深度面试。

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参与选拔流程，确保招聘到符合组织文化和岗位要求的员工。

2.员工关系管理

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处理员工入职、离职手续，确保流程合规、高效。

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维护员工档案，确保信息的准确性和保密性。

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组织员工活动和培训，增强团队凝聚力和员工满意度。

3.绩效管理

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协助制定绩效考核标准，确保考核体系的公正性和有效性。

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定期组织绩效评估，收集和分析绩效数据，提供改进建议。

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处理绩效反馈和申诉，确保员工对绩效结果的认同。

4.薪酬福利管理

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制定和维护薪酬体系，确保薪酬水平的竞争力和内部公平性。

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管理和发放员工工资、福利和奖金，确保按时、准确。

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协助处理薪酬相关的税务和合规问题。

5.培训与发展

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制定员工培训计划，提升员工技能和工作效率。

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组织和实施培训课程，确保培训效果和质量。

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关注员工职业发展，提供职业规划和晋升机会。

6.政策与合规

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熟悉并遵守国家和地方的劳动法律法规，确保组织运营的合规性。

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制定和更新人力资源政策，确保政策符合法律法规和组织需求。

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处理劳动纠纷和投诉，维护组织的形象和声誉。

岗位要求：

1.教育背景

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拥有人力资源管理、心理学、社会学或相关专业本科及以上学历。
熟悉劳动法律法规和相关政策。

2.工作经验

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具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块。

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有良好的沟通协调能力，能够处理复杂员工关系问题。

3.专业技能

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熟练掌握人力资源管理软件和工具，如招聘网站、ERP系统等。

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具备数据分析能力，能够运用统计软件处理和分析人力资源数据。

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熟悉项目管理、时间管理和目标设定等管理技能。

4.个人素质

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具备良好的职业道德和保密意识，能够维护组织利益和员工隐私。

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具备团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员有效沟通。

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具备较强的学习能力和适应能力，能够应对不断变化的人力资源需求。

5.语言能力

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具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。

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具备一定的英语阅读和写作能力，能够处理国际业务和跨文化交流。

投递说明：

简历投递、初面、终面、签约。

单位简介

中化学（内蒙古）新材料有限责任公司于2010年11月12日成立，2023年5月25日完成股权变更，2023年7月8日公司名称正式由“内蒙古康乃尔化学工业有限公司”变更为“中化学（内蒙古）新材料有限责任公司（以下简称“中化学内蒙新材”）”，属于国有企业。
中化学内蒙新材是中国化学工程集团有限公司和陕西煤业化工集团有限公司的重点投资项目，由东华科技股份有限公司（以下简称“东华科技”）和陕煤集团榆林化学有限责任公司（以下简称“榆林化学”）负责实际出资，其中东华科技占股60%，榆林化学占股40%。
中化学内蒙新材30万吨/年乙二醇项目占地1180亩，建设内容涵盖厂内铁路、煤储运、热电装置、空分装置、气化装置、净化装置(包括变换、低温甲醇洗、硫回收、氨冰机、H2/CO分离、H2变压吸附)、DMO装置、乙二醇装置、辅助工程、公用装置，辅助工程包括氨罐区、DMO中间罐区、乙二醇中间罐区、酸碱罐区、汽车装车、火车装车、车间变电所、公用装置等。
中化学内蒙新材将利用股东方东华科技在煤制乙二醇上总承包建设方面的经验、业绩及技术力量，结合股东方榆林化学在煤制乙二醇方面的生产运营经验，集聚各自资源和优势，建成后中化学内蒙新材将取得市场和技术的双重优势。