1.本科及以上学历，专业不限；
2.热爱零售工作，学习能力强；
3.团队意识强，愿意学习，积极向上。

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• 轮岗学习与品类知识积累：




• 储备干部需要进入永辉超市的门店各小店进行轮岗，选定品类进行跟岗学习，了解零售运作机制。
  

• 熟悉并掌握门店小店合伙人岗位技能和公司政策流程，学习如何经营小店，不断提升自己的专业能力。
  

• 提升基础领导力与数据驱动能力：

• 储备干部需要学习数据驱动和基础领导力课程，促进团队发展，在一线打下管理基础。
  

• 通过带训师傅的指导和定期考核，在工作中不断提升自己的能力，成长为永辉团队的一员。
  

• 顾客服务与满意度提升：

• 储备干部需要参与顾客满意度提升计划，全方位优化省区各门店顾客服务质量。
  

• 负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作，确保顾客在超市的购物体验愉快。
  

• 流程优化与团队协作：

• 储备干部需要负责收银客服部门工作流程的优化，保证各项工作规范化。
  

• 与各部门进行良好有效的沟通，积极主动反馈各类客诉中顾客的建设性建议，推动流程的持续改进。
  

• 其他营运工作职责：

• 储备干部还需要承担其他营运工作职责，如参与门店的日常运营、库存管理、促销活动策划与执行等。
  

• 通过不断在一线做好基础能力的提升，为未来的职业发展打下坚实的基础。