应城市事业单位2025年度人才引进秋季校园招聘公告发布日期：2024年10月29日招聘详情：

应城市位于湖北省中部偏东、孝感市西南，公元 454 年置县，因 “ 地处要冲、应置城为守 ” 而得名。
1986 年撤县建市，国土面积 1103 平方公里，总人口 63.2 万人。
历史底蕴厚重。
陶家湖、门板湾两座五千年前的古城遗址坐落于此。
蒲骚故城遗址奠定楚汉文化的根基。
千年孔庙凝聚了程朱理学的精髓。
屈原、宋玉、李白、欧阳修留下印记。
走出中共一大代表刘仁静、首届中央监察委员会委员许白昊、全军十大挂像英模杨业功。
汤池被誉为湖北 “ 小延安 ” 。
红旗人民公社是全省首个人民公社。
物产资源富集。
应城素有 “ 膏都盐海 ”“ 温泉之乡 ” 美誉。
岩盐储量 281 亿吨，原盐产量 400 万吨，均居全省第一。
石膏储量 5.1 亿吨，其中纤维石膏储量居全国之首。
汤池温泉日采储量 1 万多吨，是全国五大优质高温温泉之一。
拥有 “ 应城糯米 ” 国家地理标志证明商标。
汤池甲鱼占据全省甲鱼市场 “ 半壁江山 ” 。
发展气场升腾。
2023 年，应城 GDP 总量突破 500 亿元。
位居 “ 中部百强 ” 第 59 位。
先后获评中国最佳投资县市、全国农村创业创新典型县市等国家级荣誉，蝉联平安中国建设示范县市，连续七届获中央综治委表彰。
工业支撑有力。
重点发展现代化工、绿色建材和新能源（深地储能） “2+1” 产业集群，生物农业、井矿盐化工分别入选国家级创新型产业集群、中小企业特色产业集群。
化工产业连续 16 年纳入全省重点成长型产业集群。
创新活力强劲。
应城是全国科普示范县市、省级创新型县市，拥有国家高新技术企业 72 家、国省级专精特新企业 36 家。
中国华能、中国能建等央企投资应城，双环科技、富邦科技本土上市，云图控股、回盛科技、箭牌家居、九州通医药、三棵树新材料等上市公司植根应城发展。

为进一步加强高素质专业化优秀 人才 队伍建设， 发挥人才在 持续做强重要增长极 、 加快挺进全国百强 中的 支撑作用， 决定 引进 一批高层次和急需紧缺人才 ，安排到 应城 市 事业单位工作 。
现将 有 关事项公告如下：

一、 招聘计划

应城市事业单位 2025 年度拟 引进人才 162 人 （具体招聘计划见附件 1 ） 。
其中，教育系统 76 人，卫健系统 49 人，市直 其他 单位 37 人。

二、范围对象

1. 国内 重点高校 本科 及以上学历毕业 生 （具体高校名单见附件 2 ）；

2. 国（境）外 QS2025 年排名前 100 名 高校 本科及以上 学历 毕业生（具体高校名单见附件 3 ）。

三 、资格条件

（一） 应聘人员应当具备下列资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。

2. 政治立场坚定、政治素质过硬；

3. 遵守宪法和法律 ， 具有良好的品行 ；

4. 具有 岗位所需的专业或技能条件；

5. 具有 适应岗位要求的身体条件 和心理素质 ；

6 . 本科生年龄不超过 30 周岁（为 1994 年 1 月 1 日以后出生），硕士研究生年龄不超过 35 周岁（为 1989 年 1 月 1 日以后出生），博士研究生不超过 40 周岁（为 1984 年 1 月 1 日以后出生） ；

7.2025 年应届毕业生须于 2025 年 12 月 31 日前获得毕业证、学位证，届时未取得学历学位的取消聘用资格。
其他人员（含往届毕业生）须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证；

8. 具有 岗位所需要的其他条件。

以上 应聘 人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、专升本（含参加职业技能高考等）的毕业生，以及各类委培生、定向生。

（二） 具 有下列情形之一的，不 得应聘：

1. 现役军人 ；

2. 高校在读的非 2025 年 应届毕业生 ；

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员 ；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的 人员；

5. 在校期间受到院系级以上处分的 人员；

6 . 在公务员招录和事业单位公开招聘 等 考试中被认定有违纪违规行为尚在禁考期内的人员 ；

7 . 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员 ；

8. 已在孝感市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员 ；

9 . 法律法规规定的其他情形。

四 、 招聘程序和时间安排

（一）网上报名

应聘人员请于 2024年11月11日（周一）9：00至12月10日（周二）16：00期间，结合自己所学专业和报考意向岗位，报考综合类岗位的扫码登录“孝感市综合类2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统（[申请查看]
fcode=2025xgzhlgw）、报考教育系统岗位的扫码登录“孝感市教育系统2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统（[申请查看]
fcode=2025xgwj）、报考卫健系统岗位的扫码登录“孝感市卫健系统2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统（[申请查看]
fcode=2025xgjy），进行网上注册，设置个人密码，提交报名申请。
每名应聘人员在孝感市范围内限报一个岗位。

报名材料清单：

1.《报名登记表》（系统自动生成）。

2.诚信承诺书（系统自动生成）。

3.身份证扫描件（二代身份证件）。

4.中共党员（预备党员）证明扫描件（仅针对要求为中共党员的岗位）。

5.应聘岗位资格条件中要求的其他条件（职称、普通话等级等）证明材料扫描件。

6.近期2寸免冠登记照电子版。

7.国内高校毕业生应提供学历学位证书及学历认定报告（应届生提供学籍在线报告[申请查看]）。
国外高校毕业生应提供经教育部留学服务中心验证的认证报告（网址链接为[申请查看]）。

8.岗位其他条件要求的有关材料（含学信网标注专业证明材料等）。

（二）资格审查

2024年11月11日（周一）9：00至12月10日（周二）17：00期间，资格审查单位对应聘人员进行资格审查，考生可登录报名系统查看审查结果和相关岗位报名情况。
通过资格审查的，后期可进入到考试确认环节。

资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一律取消应聘或聘用资格。

（三） 考试确认

应聘人员在规定时间内，按所报考岗位类别分别进入 “孝感市综合类2025年度人才引进秋季校园招聘”“孝感市教育系统2025年度人才引进秋季校园招聘”“孝感市卫健系统2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统，点击确认是否参加考试。
点击确认后，方可下载打印准考证，进入考试环节。
考试确认环节开放时间另行公告。

（四）考试

考试在孝感市集中进行，考试公告在孝感党建公众号、孝感市人事考试网、报名系统发布，具体事项以考试公告为准。

本次校园招聘考试主要采取面试的方式进行，考试确认后应聘人数较多的岗位，视情况可设置笔试环节。
笔试成绩仅作为确定面试人选的前置条件。

（五）体检考察

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按一定比例确定体检考察对象。
2024年12月下旬或2025年1月上旬，组织体检考察工作，具体事项以体检考察公告为准。

体检在具有公务员体检资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
考察工作由招聘单位组织实施。

（六）公示公告

根据面试成绩、体检考察等情况确定拟聘用人员名单，在应城市政府网站进行公示，公示时间为 5个工作日。

（七）聘用

对于公示结果不影响聘用的往届毕业生，应城市委组织部、市人社局发文聘用。

对于公示结果不影响聘用的应届毕业生， 2025年1月左右，招聘单位与招聘对象、校方签订三方协议；
2025年7月左右，应城市委组织部、市人社局发文聘用。

五 、 相关 政策待遇

1. 生活补贴。
事业单位引进的人才，符合条件的 发放 3年生活补贴，其中博士研究生每人每年36000元，硕士研究生每人每年12000元，本科生每人每年6000元。

2. 岗位待遇。
事业单位引进 的 人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格的，博士研究生、硕士研究生、本科生聘到管理岗位的，可分别按管理七级、八级、九级岗位聘用；
聘到专业技术岗位的，在取得相应的专业技术职称后，可分别按专业技术七级、十级、十一级岗位聘用；
博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受管理岗位七级、八级、九级或专业技术岗位七级、十级、十一级工资待遇。

3. 购房补贴。
事业单位引进的人才在 应城 市城区购买首套商品住宅， 符合条件的 按博士研究生 12 万元、硕士研究生 8 万元、本科生 4 万元发放购房补贴。
购房使用公积金时， 博士研究生、硕士研究生 可分别按照 最高贷款额度 2 倍、 1.5 倍的标准申请住房公积金贷款。

4. 住房保障。
事业单位引进的人才 ，符合条件的 3年内按照2元/㎡·月的租金标准入住人才公寓；
房源不足的， 由用人单位免费提供 3 年适宜住房 。

5. 培育激励 。
① 对 事业单位 引进人才进行跟踪培养管理， 博士研究生申报中级及以上职称，硕士研究生申报中级职称可不受单位岗位总量限制。
除职称评审 “ 以考代评 ” 专业外，引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作 3 年可初定为中级职称。
② 对实绩突出的可提拔担任事业单位领导职务或作为专业技术带头人，符合调任条件的可调任公务员。
③ 推荐 引进人才 参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选国家级、省级重大人才工程（计划）或获得国家级、省级重大奖项，并经市委人才办认定的，分别按照国家级、省级实际获奖金额的 2 倍、 1 倍给予奖励（最高不超过 50 万元）。

6 . 其他待遇。
按《关于进一步加强人才激励保障 促进应城高质量发展的若干措施（试行）》（ 应办发电〔 2022 〕 41 号）落实待遇。

六 、 其他事项

1. 聘用人员名单确定后，本人不得另找工作单位，按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。
对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。

2. 聘用人员须签订服务协议，在所聘用单位最低服务满 3 年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录（聘）考试（经组织同意除外）。

3. 本次 人才引进相关事宜由 应城市委组织部、应城市人社局 负责解释 。
公告附件《岗位表》 所列的内容，由 招聘 单位负责解释。

咨询电话： [申请查看] ，邮箱： [申请查看] （ 应城 市人才 引进工作专班 ）

附件 :

1. 应城市 事业单位 202 5 年 度 人才引进秋季校园招聘 计划一览表

2. 国内重点院校名单

3 . 国（境）外 QS2025 年排名前 100 名 高校 名单

4. 国家教育 和人社部门 学科专业目录

中共应城市委组织部 应城 市人力资源和社会保障局

202 4 年 10 月 25 日