技术销售工程师|新产品开发工程师|平面调色设计师招聘_陶丽西(苏州)陶瓷釉色料有限公司最新招聘信息

性质：全职

专业要求：理工类，材料类，化学类，设计学类

岗位职责

陶丽西中国2025届校园招聘简章来源：陶丽西（苏州）陶瓷釉色料有限公司发布日期： 2024年10月23日 11:31

陶丽西（苏州）陶瓷釉色料有限公司

2025 届校园招聘简章

一、关于陶丽西

陶丽西集团成立于 1963 年，是一家全球化的跨国企业集团 , 作为建筑陶瓷行业最佳合作伙伴及最佳陶瓷原料供应商，致力于为全球陶瓷领域生产商提供整套解决方案并且服务于全球陶瓷领域生产商。
公司总部位于西班牙 Alcora-Castell ó n 。

陶丽西中国在 2002 年 6 月于苏州成立，业务足迹遍布全国陶瓷市场 , 并以其数码解决方案引领潮流，引发变革。

二、创新与发展

我们在世界各地都有研发中心，并与全球研发中心保持沟通，以此实现创新、时尚与排他性。

自上世纪 80 年代起，我们通过单次烧技术、数码陶瓷装饰技术、 Inkcid 解决方案、 Shape-cid3.0 等创新技术不断推进着陶瓷世界的发展。

三、人才政策

独特的企业文化成就了陶丽西的 DNA 。
自上世纪 70 年代末，始终坚持 100% 内部晋升，所有的核心团队、管理层均来自扎实的内部培养。

提升真正具有企业文化 DNA 、有意愿不断提高，有能力不断学习的“陶丽西人”，并为他们不断提供发展机会与平台。

四、校招岗位

招聘对象： 2025 届应届毕业生

1. 技术销售工程师 8-11K

广东佛山、江西、湖南 & 湖北

岗位职责

销售层面：

负责所辖区域的产品（原材料）销售任务，参与合同的谈判与签订；

定期拜访客户，与客户进行沟通，维护及增进现有客户关系，及时掌握客户需要，了解客户状态；

不断开发现有客户的新需求，增加产品销售范围；

开拓新市场 , 发展新客户 , 不断寻找新的业绩增长点；

技术层面：

完成部分技术支持工作 , 能与客户进行深入的技术及行业交流；

接收客户投诉，有效协助技术及售后团队，为客户妥善解决产品技术问题；

市场层面：

负责收集市场和行业信息 , 加深对所负责区域行业现状与动态的了解。

定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

任职资格

1、本科及以上学历，理工类专业；

2、具备学习材料、化工产品知识的基本学习能力；

3、具备较强的客户沟通表达能力、人际交往能力、灵活应变能力和团队协作精神

2. 新产品开发工程师 8-11K 广东佛山

岗位职责

1. 定期拜访客户，为客户提供技术支持，确保产品稳定生产

2. 主导创新产品的研发，分析客户生产条件及潜力，保证新产品成功落地与推广

3. 跟踪新产品的生产情况，快速高效提出解决方案并执行

4. 协助产品推广，收集客户信息与市场反馈推进陶瓷及相关行业不断发展

任职资格

1.本科学历及以上，材料化学相关专业

2.较强的逻辑思维、沟通、协调能力

3.愿意接受挑战，乐于并擅长团队合作

4.可接受出差（主要省份为广东）

3. 平面调色设计师 6 -8K 广东佛山 / 江苏苏州

岗位职责

1.技术支持

服务于战略客户（各建筑陶瓷制造集团），指导协助客户进行陶瓷表面图案的研发和调色；

从事瓷砖表面图案、纹理的设计及色调调整，确保产品发色。

2.内部配合

跟踪客户生产及维护工作。
获取市场反馈，协助客户解决设计，生产问题，确保客户对产品的满意度；
和市场部配合，协助实现销售目标。

3.引导客户

定期走访各大建材市场，熟悉各种材料，汲取砖面设计效果灵感。
参加陶瓷展会把握陶瓷设计流行趋势；
用专业知识为客户开发新产品，有效引导客户，为客户提供更大的附加值。

任职资格

1.艺术设计、平面设计、工业设计、视觉传达设计、环境设计等相关专业，熟练掌握平面软件，如PS、AI等

2..无色盲，色弱，对色彩敏感。

3.能适应出差, 服从公司安排出差安排；

4.乐于沟通，主动交流，以便你的设计思路能被别人理解；
和市场部配合，有效解决客户产品发色问题。

五、培训介绍

我们的培训周期为 6 个月左右，陶丽西将为新人们提供个性化、全方位的培养计划。

在发展过程中，会提供丰富项目机会，不断锻炼和提高

优秀的陶丽西人才可以集合组织需求及个人潜能随时切换跑道，重新出发，助力员工找准职场 C 位，探索更多可能性。

我们将提供

ü 定制化专项指导

ü 完善的技术培训体系

ü 专业的商务培训体系

ü 导师制新人进阶培训计划

ü 贴心的职场转变跟踪体系

ü 丰富的项目资源

ü 高潜新人拔优培养方案

ü 多元化发展支持

ü 投入行业全球领先公司，获得充分授权与赋能

ü 公司尊重员工的想法和创意，鼓励创新

ü 在公平公正的平台上发挥才能， 100% 内部晋升制度

ü 赴海外交流和培训的机会

六、人力资源政策

1、晋升制度

100%内部晋升制度

定制化培养方案，高度专注员工职业发展

2、福利政策

完善的五险一金

餐补、交通补贴

公司住宿、差旅报销

节日福利、年度体检

15天带薪年假

带薪病假

(福利政策，不同岗位略有不同 )

七、招聘流程

简历投递→资格审核→视频面试→意向沟通→ offer 发放

八、简历投递途径

投递链接请点击

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