岗位职责：

1、协助制定年/季/月度人力发展计划及方案，并推动实施及监督评估；
2、落实《基本法》、《综合金融精准营销》等制度的推广；
3、协助推动弱体营业部、营业组、营销服务部改良制度的执行；
4、协助推动机构筹备政策的实施，跟进增员渠道的维护；
5、参与阶段大型人力发展方案的制订；
6、参与推动营业组、营业部季度成长；
7、制作分公司人力发展的日常KPI数据追踪报表，并做数据分析整理；
8、追踪分公司人力发展及留存计划的执行情况；
9、负责增员工具的制作及使用管理；
10、其他人力发展相关工作。

岗位要求：

全日制大学本科及以上

金融、保险类相关专业及管理类相关专业

投递说明：

现场招聘

其他描述：

带薪休假、岗前培训

前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是首家注册在深圳前海蛇口自贸区的全国性金融保险机构。
公司注册资本为人民币85亿元，总资产超过人民币2000亿元，服务客户超过300万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。