5K-8K/月 安徽省 黄山市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

1、负责芯新型号和新产品的设计开发；

2、负责正极（磷酸铁锂）/负极材料(石墨、硅碳等)的设计制造、材料测试、中试和导入；

3、负责技术协议、技术标准、设计工艺、测试规范、产品规格书等文件的编写

4、参与工艺优化和质量异常分析；

5、参与技术交流活动、行业前沿技术发展趋势分析和专利编写；

6、参与科研项目的申报、验收等工作；

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，电化学、材料类、力学类、化学类等相关专业；

2、英语四六级，对英文技术文档有读写能力；

3、具有优秀的科学素养、专业技术能力、问题分析能力；

4、具备责任意识和职业道德，良好沟通能力、心理素质及团队组织能力；

5、独立承担过开发工作者优先，有国内一流动力企业工作经验优先。

投递说明：

招聘流程如下：

一、招聘简历收集与筛选阶段

1. 简历收集

• 通过校招官网、招聘邮箱、招聘平台等渠道接收学生简历。

• 在宣讲会现场接收纸质简历，并进行初步整理和登记。

2. 简历筛选

• 按照岗位要求和任职标准，对简历进行初步筛选，剔除不符合要求的简历。

• 对筛选后的简历进行详细评估，重点关注学生的专业背景、学习成绩、实习经历、项目经验、获奖情况等。

二、面试阶段

1. 笔试

• 对于一些技术类岗位或需要特定专业知识的岗位，可以安排笔试，考查学生的专业能力和基础知识。

• 笔试内容可以包括专业知识测试、逻辑思维测试、英语能力测试等。

2. 面试

• 一面通常为无领导小组讨论或结构化面试，主要考查学生的沟通能力、团队协作能力、领导能力、分析问题和解决问题的能力等。

• 二面一般为专业面试，由用人部门的负责人和专业技术人员组成面试小组，深入考查学生的专业技能和岗位匹配度。

• 三面可能为终面，由企业高层领导进行面试，主要考查学生的综合素质、职业发展潜力和对企业的认同度。

三、录用决策阶段

1. 综合评估

• 面试结束后，招聘团队对每位候选人进行综合评估，结合笔试成绩、面试表现、简历情况等，确定拟录用人员名单。

• 对于一些关键岗位或有争议的候选人，可以进行再次面试或背景调查。

2. 录用决策

• 企业管理层对拟录用人员名单进行审核和决策，确定最终录用人员。

• 对于未被录用的候选人，可以发送感谢信，保持良好的企业形象。

四、录用与入职阶段

1. 发放录用通知

• 向被录用的学生发放正式的录用通知书，明确入职时间、岗位、薪资待遇、福利等信息。

• 要求学生在规定时间内回复确认是否接受录用。

2. 签订就业协议

• 与接受录用的学生签订就业协议，明确双方的权利和义务。

3. 入职准备

• 人力资源部门为新员工准备入职手续所需的材料，如劳动合同、员工手册、入职登记表等。

• 与用人部门沟通，确定新员工的入职培训计划和岗位安排。

4. 入职培训与上岗

• 新员工入职后，进行集中的入职培训，包括企业文化培训、规章制度培训、业务知识培训等。

• 培训结束后，新员工正式上岗，进入试用期。
在试用期内，企业对新员工进行考核和评估，确保其符合岗位要求。

单位简介

誉娇诚科技（黄山）有限公司，成立2023年，位于黄山市歙县经济开发区，隶属于深圳市誉娇诚科技有限公司全资子公司。
誉娇诚致力为全球用户提供更安全更经济的能源产品。
公司成立至今，经过多年的高速发展，分别在惠州、黄山、江苏等地设立分公司，其中黄山生产基地具备产能20亿瓦时磷酸铁锂和钠离子电池及储能能力。
公司拥有各类专利多达100项以上，产品服务覆盖全球34个国家和数十个地区。
并已通过ISO9001、ISO14001、IATF16949等体系认证及CE-EMC、IEC62619、UL1973、UL9540A、UN38.3等产品相关认证，同时获得国家高新企业和国家专精特新小巨人等称号。