1.专业要求

职能管理类：思想政治教育、汉语言文学、人力资源管理、新闻学类、行政管理、档案学、劳动与社会保障、应用心理学、信息管理与信息系统

2.招聘条件

（1）本科及以上应届毕业生；

（2）身体健康，品行端正；

（3）善于沟通，执行力强，积极主动，逻辑思维、语言表达能力强；

（4）认可中建四局企业文化，有志投身建筑行业；

（5）中共党员、学生干部、有文体特长者优先考虑；

（6）服从公司安排。

3.工作地点

广东、海南、广西、上海、浙江、江苏

我们成立了培训中心，提供了系统性的人才培养体系--“精锐工程”。

（一）新员工“246”培养计划

2个月项目班组见习+4个月项目管理岗位轮岗见习。
了解建筑工地和班组作业的基本知识，掌握项目管理工作的职责、流程、制度。

6个月定岗见习。
培育职业品德，了解岗位职责、流程、制度，学习专业知识和技能。

“双导师”带徒培养机制。
从定岗见习开始，为每个新员工分别制定一名专业导师和一名成长导师，导师针对学员具体情况，有完备的青年人才培养计划为你的职业发展保驾护航。

（二）“35810”青年人才培养计划

入职3年左右，培养成独当一面的岗位能手；

入职5年左右，培养成业务精湛的行家里手；

入职8年左右，培养成本领过硬的业务专家；

入职10年左右，培养成出类拔萃的行业精英。