2025 年 武汉市属企业管培生招聘公告

为 进一步 加强 武汉市属企业干部队伍源头建设，培养储备一批高素质专业化优秀年轻干部，优化干部队伍结构，我市决定面向国内外部分高校招聘一批 2025 届优秀毕业研究生，作为市属企业管培生重点培养。
现将有关事项公告如下：

一、 公开招聘 职位 及数量

本次计划招聘管培生 112 名，分“ 金融投资、 信息科技、财务审计、法律合规、运营管理、能源电气、城建规划、交通运输 ”等 8 个培养方向，具体信息详见《 2025 年武汉市属企业管培生公开招聘一览表》（附件 1 ）。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备下列资格条件：

1 、具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。

2 、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；
专业素养好，成绩优秀，综合表现较好。

3 、 自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

4 、国内有关重点院校（ 院校名单见附件 2 ） 2025 年应届毕业研究生，应在 2025 年 12 月 31 日前获得 xxx 硕士或博士学历学位（其中本科须取得 附件 2 中本科阶段毕业院校 xxx 大学学历学位）；
国（境）外 QS2025 年排名前 200 高校 2025 年应届毕业研究生，应在 2024 年 8 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日期间获得 xxx 硕士或博士学历学位（其中本科在国内就读的须取得 附件 2 中本科阶段毕业院校 xxx 大学学历学位 ， 本科在 国 外就读的须取得 QS 2025 年 排名前 500 高校大学学历学位）。

5 、 应届 毕业硕士研究生年龄一般在 28 周岁以下（ 1997 年 1 月 1 日以后出生）， 应届毕业 博士研究生 年龄 一般在 32 周岁以下（ 1993 年 1 月 1 日以后出生）。

6 、 具有 职位 所需要的专业 及技能 ，报考人员所学专业以毕业证书、学信网标注的专业为准。

7 、具 有招聘 职位 需要的其他资格条件，身心健康。

以上报考人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、专升本（含参加职业技能高考等）的毕业生，以及各类委培生、定向生。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1 、现役军人、非 2025 届应届毕业生 。

2 、曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的 。

3 、法律、法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

1 、 网上报名。
报考人员请于 2024 年 10 月 1 7 日（周 四 ）上午 9:00 至 2024 年 1 1 月 11 日（周 一 ） 下午 16:00 期间，点击本《公告》或登录武汉组工网（ [申请查看] ）上的报名链接（ [申请查看] ）进入“ 2025 年武汉市属企业管培生招聘”报名系统，注册并填写报名信息，上传 报名登记表 扫描件 （ 附件 3 ） 、 身份证和学生证扫描件、 2 寸免冠照片电子版 、 大学学历学位证书扫描件（博士研究生还需提供硕士学历学位证书扫描件） 等资料。
符合招聘条件人员可同时报考不超过 2 个 职位 ，在同一家招聘企业最多报考 1 个 职位 。

2 、 资格审查。
报考人员完成网上报名后，招聘企业将及时对网上提交申请和资格审查材料进行审核，超过报名时间、提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过资格审查。
资格审 查 工作贯穿 招聘 全过程，任何环节发现不符合 招聘 资格条件的，取消 招聘 资格。

报名期间，通过资格审查的，不得改报 职位 或修改信息；
资格审查中退回补充资料的，应根据审核意见及时补充完善相关资料。
已报名的考生要注意保持通讯畅通，并密切关注资格审查结果。

3 、 集中面试。
面试 初步定于 2024 年 11 月底或 12 月 初 在武汉集中进行，请通过资格审查的报考人员注意关注武汉组工网（ [申请查看] ） 发布的面试公告（具体面试时间及形式见公告），及时登录报名系统确认参加面试，选择面试场次，上传《报名登记表》相关证明材料，并打印准考证。
面试成绩以 80% 比例计入综合成绩。

4 、 综合能力素质评价。
面试结束后，对考生开展综合能力素质评价，主要就考生的学习学术、实践经验、专业能力、表彰奖励等情况进行量化评分，以 20% 的比例计入综合成绩。

5 、 考察及体检。
根据报考人员综合成绩由高到低的原则， 按照招聘 计划 与考察人选 1:1 的比例 ，确定并通知 考察 入围人员。
对于取得 2 个 职位 考察资格的考生，只能选择其中一个 职位 作为目标 职位 ，另一报考 职位 的考察资格自动取消。
因考生放弃考察资格等原因出现空缺的 职位 ，可根据综合成绩由高到低依次递补。
考察采取 深入考生所在院系访谈 、 查阅学生 档案等 方式 进行 。
对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生，由用人企业按照公务员录用体检标准组织体检。
如考察中出现影响聘用的情况或体检不合格，根据用人企业的意见，按照综合成绩从高到低进行递补，并对递补人选进行考察和体检，不适合进行递补的 职位 按规定核减或取消招聘计划。

6 、 聘用。
各市属企业根据面试、综合能力素质评价、考察、体检等情况确定拟聘用人员后，由武汉市委组织部、市政府国资委正式发文，并由用人企业按有关规定与拟聘用人员签订就业协议。
拟聘用人员取得学历学位证书后，签订正式劳动合同，办理入职手续。
不能按时毕业或未取得招聘 职位 规定的学历学位证书的，取消其聘用资格。

四、管理培养

1 、管培生的培养期一般为 3 年（含半年试用期），期内按照既定的培养方向，实行“轮岗实践、导师帮带、教育培训”的培养模式，将管培生放在重大项目一线、重要权属企业、 总部 业务部室等多岗位历练，培养期满考核通过后，按照人岗相适原则定岗任职。

2 、聘用人员享受武汉市 “ 学子聚汉 ” 工程相关政策和各 市属企业 自主明确的 管培生福利 待遇 ，薪酬标准一般高于同学历层次校招应届毕业生 。
对于正式聘用人员，在办理 入职 手续时，由 用人企业 报销其体检费 和 面试 及 体检往返武汉的交通费。

3 、 聘用人员应执行 用人企业 人事综合管理有关政策规定以及 管培生 管理培养办法，包括试用期、考核、职务晋升、辞职等制度规定。
培养期内，因个人主观原因提出辞职的，应承担相应违约责任。

4 、 管培生 由 武汉 市委组织部 、市政府国资委 负责宏观 管理 ，建立 市属企业管培生 信息库，跟踪掌握 管培生 的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况。
对于综合表现优秀的，在全市范围内统筹使用。

五、纪律要求

管培生招聘过程实行全程监督，报考人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在面试、考察、体检等过程中存在作弊或违纪行为的，将按照相关规定进行处理。

六、有关说明

本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

报名咨询

咨询电话： [申请查看] 、 [申请查看]

咨询时间：工作日上午 8:30-12:00 ，下午 14:30-17:30

报名链接： [申请查看]

本《公告》未尽事宜由武汉市委组织部、市政府国资委负责解释。

附件： 1 、 2025 年武汉市属企业管培生公开招聘一览表

2 、内地 部分高校名单

3、 报名登记表 及 填报说明

武汉市委组织部

武汉市政府国资委

2024 年 10 月 1 7 日