2K-3K/月 广东省 本科及以上

职位描述

岗位职责：

电力生产类： 电气类业务 、发电业务（非电气类专业）、配电业务（非电气类专业）、信息通信业务、规划基建业务、供应链业务、机械测控业 务 、环化材料业务、安全类业务。

经营管理类： 行政业务 、企管业务、人力资源业务、经济财会业务、市场营销业务、法律业务、政工业务。

* 具体 招聘 岗位以我司在南网员工招聘系统发布的岗位为准

岗位要求：

1.属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的普通高等学校（简称“国内院校”）应届毕业生。

2.就读于国外或港澳台地区院校（简称“国（境）外院校”），在2024年7月到2025年6月底之间毕业的高校毕业生。
博士毕业生可将毕业时间放宽至2025年12月。

3.国家及地方政府有择业期政策规定的按相关要求执行。

4.校园招聘毕业生必须在2025年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录，否则取消录用不予报到。
博士毕业生可将毕业时间放宽至2025年12月。

5.肄业生、结业生，或虽取得大学本科及以上学历但未取得相应学位的毕业生不在我司招聘范围。

6.招聘要求的学历学位、专业等，原则上为应聘者即将获得的最高学历及对应的专业，不包括辅修等。

7.符合《国家录用体检通用标准（试行）》和电力行业要求的身体条件，能够适应电力企业工作，经具有相关资质医院体检合格。
具体要求详见我司2025年校园招聘公告。

8.应聘者应遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。

投递说明：

1.简历投递： 自公告发布之日起至2024年10月31日24：00

2.统一笔试（ 具体以 南方电网公司 笔试通知为准 ）

3. 统一面试 （ 具体以面试通知为准 ）

4. OFFER发放（面试结束后陆续发放）

5.体检（以具体通知为准）

6.入职

其他描述：

1.内部人才市场

广东电网 公司 搭建了内部人才市场公开选聘平台，员工可通过内部人才市场实现 跨区域、跨单位、跨专业 流动。

2.职业发展通道

（1）广东电网公司建立健全了人才职业发展通道， 设置了 管理、技术、技能 三条员工职业发展通道，横向 畅通 ，纵向贯通。

（ 2） 广东电网建立了 高水平工程师培育体系 ，包括 青年工程师加速计划、星级工程师赋能计划和专业工程师托举计划 ， 其中 青年工程师加速计划在 员工 职业发展前五年 的黄金塑形期 安排了 “ 聚星计划”、“砺星计划”、“熠星计划” 三大计划，加速新员工成长成才。

单位简介

广东电网有限责任公司（以下简称“公司”）是国有大型骨干企业中国南方电网有限责任公司最大的全资子公司。
公司秉持“人民电业为人民”的企业宗旨，坚持“国家队地位、平台型企业、价值链整合者”的企业定位，全面推进电网升级、产业优化、提质增效、改革攻坚、管理变革、科技创新、人才强企、文化聚力、党建铸魂，致力于向广大客户提供世界级的电力供应和服务。
广东电网以珠江三角洲地区500千伏主干环网为中心，向东西两翼及粤北延伸。
通过“八交九直”高压输电线路与中西部电网联网；
通过1回500千伏海底电缆与海南电网相联；
通过4回400千伏线路与香港中华电力系统联网；
通过6回220千伏线路和4回110千伏线路向澳门地区供电。
截至2018年底，已累计对澳供电447.86亿千瓦时，2018年全年对澳供电49.11亿千瓦时，占澳门用电量的88.82%。
截至2019年3月31日，共有35千伏及以上输电线路74740千米（含电缆）