武汉大学2025年招聘专业技术支撑岗位人员启事

共计 46 个岗位，招 49 人 [申请查看]

• 发布时间：2024-10-17
• 截止日期：2024-11-08
• 学历要求：硕士研究生及以上

武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家 “ 985 工程”和“ 211 工程”重点建设高校、首批“双一流”建设高校。
为积极推进学校“双一流”建设，根据我校 2025 年专业技术支撑队伍发展规划和需求，现面向社会公开招聘专业技术支撑人员，具体如下。

一、招聘岗位

按照 “保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。
计划招聘实验技术人员不超过 24 名，工程技术等其他专业技术人员不超过 25 名。
招聘岗位详细信息见附件。

二、招聘基本条件

[申请查看]1. 拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，认同武汉大学文化精神，具有良好的职业道德和综合素质，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。

[申请查看]2. 具有研究生学历，实验技术岗位应聘人员应获得博士学位；
其他类型专业技术岗位应聘人员一般应获得博士学位，或获得硕士学位且在学习阶段受过良好的专业训练、展现出较强的专业能力。 [申请查看]各学习阶段均为统招毕业并获相应学位，具有良好的教育背景和专业背景，学习成绩优良。

3. 博士研究生不超过 32 周岁（ 1993 年 1 月 1 日以后出生），硕士研究生不超过 28 周岁（ 1997 年 1 月 1 日以后出生）。
有 3 年以上同类型岗位从业经历、或具有中级以上相应专业技术职称的优秀人才，经审核年龄可放宽至 40 周岁（ 1985 年 1 月 1 日以后出生）。

4. 具体岗位要求见附件。

三、招聘程序

1. 报名：应聘人员请于 2024 年 11 月 8 日 24 时前通过武汉大学招聘系统报名（网址： [申请查看] ）， 请【点击下方 “立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】 ，不接受其它形式的报名。

2. 资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，符合招聘基本条件及岗位要求的应聘人员可以参加综合笔试。

3. 综合笔试：考试内容包括 职业能力测试、综合能力测试等 [申请查看]，综合笔试设置合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员可以参加专业能力测试。

4. 专业能力测试：考察内容包含但不限于专业知识、实践操作能力等，学校招聘工作组按照一定比例择优选取应聘人员参加综合面试。

5. 综合面试： 学校招聘工作组通过一定方式对应聘人员进行综合面试，并确定拟录用人选。 [申请查看]

6. 录用： 学校对拟录用人员进行公示， [申请查看]公示无异议的，办理录用手续。

四、有关说明

1. 应届毕业生应以即将获得的最高学历（学位）报考，其他应聘人员应当在报名前取得岗位要求的学历（学位）。

2. 招聘系统中需按要求上传一寸标准证件彩照及各学习阶段证明材料，在国内获得学历学位者（包括应届毕业生）须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址： [申请查看] ）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；
国 外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国 外学历学位认证书》。

具有岗位相关从业经历、专业技术职称、职业资格证的，须上传劳动合同、职称证书、职业资格证书等证明材料。

未按要求上传相应证明材料的，视为报名无效。

3. 报名人数及通过资格审查的人数不足招聘计划数 3 倍的岗位，酌情核减或取消招聘计划。

4. 资格审查结果、准考证请登录网上招聘系统查询；
考核安排以及录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站（网址： [申请查看] ）陆续发布，请应聘人员留意。

5. 应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。
在招聘过程中，凡发现应聘人员有弄虚作假或其他违纪违规行为的，一经查实，取消应聘资格并计入学校公开招聘应聘人员诚信档案库。

6. 录用人员原则上应在 2025 年 7 月 1 日之前取得相应学历学位，并在规定时间内按照规定程序办理入职手续。
未按期办理入职者，视为放弃录用资格。

7. 新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。
聘期届满，学校将对所有人员进行考核，按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者转入固定编制岗位。

五、联系方式

人事部，[申请查看]，电话： [申请查看]

武汉大学

2024 年 10 月 16 日

【 附件：武汉大学 2025 年专业技术支撑岗位招聘计划表 .xlsx [申请查看] 】

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