空军研究院某研究所宣讲公告【10月22日13:30大活509】

2024年10月15日

空军研究院某研究所招聘推介

一、空军研究院某研究所概况

空军研究院某研究所坐落首都北京，主营区位于丰台区南苑，毗邻航天一院等高科技研究院所。

1.人才方阵优势

1958年建所以来，通过历代科研人的共同努力，拥有以中国工程院院士、百千万人才工程国家级人选、国家级有突出贡献的中青年专家为突出代表的优秀科研人才方队，获国家科技进步奖、国家技术发明奖、军队科技进步奖等千余项，多人获中国青年科技奖、全国优秀科技工作者、求是奖、何梁何利奖等科技人才奖励，取得一大批重大科研成果，为空军部队建设贡献了重要力量。

2.事业平台优势

目前有国家重点实验室、军队重点实验室等三十余个实验室，其中，某试验中心通过了CMA和CNAS认证，是国际上唯一具备欧美及俄罗斯两套某型材料分析评定能力的单位，形成了以支撑航空装备安全、试验与评估、使用保障研究为主体的科研条件群。

3.生活设施优势

具备丰富完善的生活设施，公寓住房充裕，幼儿园、小学、超市、餐厅、理发店、洗车房、门诊部等配套一应俱全，足球场、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场、塑胶跑道等活动场所条件一流，院内还配有儿童游乐园，为科研人员及家属生活提供优质服务保障。

二、油料研究室简介

该研究室是国家航空领域油品研发、油料装备器材研制和试验评定的权威机构，持续引领该领域创新发展，累计完成1000余项科研课题，攻克了多项国家“卡脖子”技术，实现了航空装备用油自主保障，获得国家、军队和省部级奖励400余项。

研究室拥有1个国家级专业检测试验中心，实验室面积5500平方米，自有产权实验设备450余台（套），检测准确度和检测范围均达到国际国内先进水平，通过了计量资质认定（CMA）和实验室国家认可（CNAS），为国内唯一一家具备欧美和俄罗斯两套油料综合评定体系的研究单位。

三、招考信息

1.招录方式

一是面向社会公开招考文职人员，将高校毕业生或社会人才通过公开招考方式聘用为文职人员。

二是高层次人才引进，分为科技、学科拔尖人才、青年科技英才和高水平创新团队成员，以及其他高层次人才，按照直接引进文职人员、合同引进的方式引进。

2.岗位工作

（1）航空油品研发；
（2）机场油料储存、运输和加注，及保障设备器材自动化研究；
（3）航空装备、地面保障设施等方向的新能源应用研究；
（4）相关实验测试工作。

3.专业需求

序号	从事工作	数量	学位	专业
1	技术研发	3	博士	一级学科：材料科学与工程，化学工程与技术，化学
2	科研工作	1	博士	一级学科：化学工程与技术，化学
3	技术研发	1	博士	一级学科：石油与天然气工程，机械工程，电气工程
4	科学研究	1	博士	一级学科：石油与天然气工程，机械工程，动力工程及工程热物理
5	实验研发	1	硕士	一级学科：材料科学与工程，化学工程与技术，化学
6	实验操作	1	学士以上	一级学科：化学类，化工与制药类|化学工程与技术，军事后勤学
7	实验研发	1	硕士及以上	一级学科：石油与天然气工程，机械工程，动力工程及工程热物理
8	实验研发	1	硕士及以上	二级学科：流体机械及工程，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，油气储运工程，制冷及低温工程
9	科研工作	1	硕士及以上	二级学科：安全工程[专业学位]，应用化学，化学工程，环境工程[专业学位]
10	科研工作	1	硕士	二级学科：机械工程[专业学位]，机器人工程[专业学位]，软件工程[专业学位]，控制工程[专业学位]，仪器仪表工程[专业学位]，人工智能[专业学位]
11	实验研发	1	硕士	一级学科：材料科学与工程，化学工程与技术，仪器科学与技术

四、招聘程序

1.公开招考：军队人才网（[申请查看]或[申请查看]）报名、空军组织资格审核、参加全军统一笔试（免笔试岗位不用参加笔试直接面试）、用人单位组织面试、体格检查、省军区系统组织政治考核、空军研究院确定录用对象、空军审批。

文职招聘在军队人才网统一发布招聘公告，发布公告与报名时间一般在每年的10月底至11月上旬，笔试在每年12月中下旬，博士免笔试岗位面试在每年3月份，笔试岗位在笔试成绩公示后面试在每年4至5月份。
报考初级专业技术岗位年龄不超过35周岁，报考中级专业技术岗位年龄不超过45周岁。

往年文职招聘公告会有一条，博士或双一流的理学、工学、医学等硕士满足条件的免笔试，一般硕士免笔试会在招聘岗位备注中明确，研究院目前博士免笔试，硕士没有设免笔试岗位。

2.直接引进：用人单位物色人选、组织面试体检、省军区系统组织政治考核、空军研究院确定引进对象、空军审批。

体检按照《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》，男性身高160mm以上，女性身高155mm以上，矫正视力不低于4.9等。

五、职业发展

1.培养提高

文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，培训分为岗前培训、晋升培训、岗位培训（含专业培训、任务培训等）、学历升级。

2.职级晋升

专业技术岗位分为高级、中级和初级，专业技术类文职人员的专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。
每个岗位等级晋升需要3-5年不等，表现特别优秀的可以提前晋升。

专业技术十三级至十级是每3年晋升1级（顺调），专业技术十级至八级是每4年晋升1级（85%选调）。

担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职；
文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。

六、待遇保障

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。
主要待遇如下：

1.工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴、科研岗位津贴等。
以招录聘用到北京市专业技术岗位的高校毕业生为例，本科约为12500元/月，硕士研究生约为13000元/月，博士研究生约为15500元/月。
年度考核结果称职以上，按本人工资收入发放1个月的奖励工资，科研绩效按照本人参与课题情况发放。

2.社会保险

按照国家有关规定参加社会保险（事业单位），参加用人单位所在地基本医疗保险、养老保险、失业保险。

养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%；

失业保险单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%；

工伤保险单位全额缴纳；

生育保险单位全额缴纳；

住房公积金单位和个人缴纳比例均为12%；

职业年金单位缴纳比例8%，个人缴纳比例4%。

3.医疗保健

享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策，每年享受一次体系内医院免费健康体检。
文职人员参加军事训练、战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

在正常医保报销之后，对于剩余的个人自付费用，若超过了设定的起付线（1800元），可以再次报销。
（称为医保二次报销）

4.住房保障

单身提供2人一间的宿舍，结婚后可申请租住单位公寓住房。

宿舍免费；

单位公寓按照1.67元/平方米/天收取。

例如：80平米的公寓房，租金大约3300元/月以下，80平是按照使用面积计算，而不是建筑面积。
（建筑面积=使用面积+公摊）

5.落户办理

在规定落户指标内，采取直接落户和积分落户相结合的办法办理北京市常住户口。

具有博士研究生学历学位或者“双一流”建设学科理学、工学、医学硕士研究生学历学位的普通高等院校应届毕业生，或者中国软科世界大学排名前200名国（境）外高校理学、工学、医学硕士研究生学历学位的应届毕业生。
其中，博士研究生年龄应当不超过35周岁，硕士研究生年龄应当不超过30周岁；
以及直接引进到专业技术类文职人员岗位的高层次人才，可以直接办理落户。

截至今年，之前历年的博士和应届硕士都安排了落户。
由于每年军队会和北京市进行对接落户，因此具体按照北京市当年的落户政策执行。

其他人员按军队文职人员落户有关规定参加积分落户。

6.子女教育

我所自设军队内部幼儿园，保障文职人员子女免费入托。
积极与周边优质校开展共建，保障文职人员子女就近入学。

单位有幼儿园，可以直接入园

7.其他待遇

参照现役军官享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（120元/月）、子女保育教育费（500元/月）、夫妻两地分居费（1000元/月）、通信补助（200元/月）。
此外，按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济等福利待遇。

七、联系方式

联系人：[申请查看] [申请查看]-830 [申请查看]

电子邮箱：[申请查看]

（简历命名格式：姓名-学校-专业-学历）

职称的调整，晋升上一级职称的，应当满足最近一年考核结果称职，且近三年内至少一次优秀，并完成规定的晋升培训。
一般硕士入职后为初职，博士入职后为中职，正常情况满工作两年后由单位评定。

成长路径一般分为行政与技术，行政单位设有研究室文职副主任、主任、机关副处长、处长、副所长等岗位，技术按照专业技术等级晋升。

就餐保障，食堂伙食标准为每人每天35.4元，其中单位补助30.4元/天（早餐6元、午餐12.2元、晚餐12.2元），个人缴纳5元/天（即早中晚餐分别为1、2、2元）。