发布时间：2024年11月22日

山西安煤矿业设计工程有限公司 20 25届招聘 简章

一、 招聘岗位及学历要求

1.采矿设计师：硕士及以上学历， 采矿工程、 矿业工程、资源与环境 等相关专业

2. 选煤 设计师：硕士及以上学历， 矿业工程、矿物加工工程 等相关专业

3 . 机制 设计师：硕士及以上学历， 机械工程、 机械 等相关专业

4 . 电气 /四大件 设计师：硕士及以上学历， 电气工程、能源动力、机械、机械工程 等 相关专业

5. 暖通设计师： 硕士及以上学历， 供热、供燃气、通风及空调工程等相关专业

6. 结构设计师：硕士及以上学历，土木工程、土木水利、结构工程等相关专业

7. 建筑设计师：硕士及以上学历，建筑学等相关专业

8. 经济造价师：硕士及以上学历，造价工程、工程管理等相关专业

二、了解安煤

1.安煤的资质

山西安煤矿业设计工程有限公司，成立于 2005年，位于山西省太原市国家级高新技术产业开发区。
拥有煤炭行业（矿井、选煤厂）专业甲级资质、环境工程（水污染防治工程、固体废物处理处置工程、污染修复工程）专项乙级资质、 工程咨询单位乙级资信资质 。
主要从事煤矿工程的设计及技术咨询服务、环保工程的设计及施工、选煤厂的设计及运营管理、煤矿工程生产管理及固定资产项目节能评估的技术咨询服务等。

2019年9月，公司被评为“山西省高新技术企业”。

2022年7月，公司被评为“山西省专精特新小巨人企业”。

2.安煤的业务

经过十余年的锤炼积淀，公司已发展成为煤炭行业一支以煤为基、多元发展、具有强大实力的综合型设计企业。
业务分布已辐射至全国主要产煤基地，涉及山西、陕西、河北、内蒙、新疆等煤炭大省。
主要合作伙伴有国家能源集团、山西焦煤集团、晋能控股集团、华阳新材料、潞安化工集团、中煤集团、山东能源集团、华电集团、冀中能源、华润集团等大型央企国企及襄矿集团、宏源煤业、乡宁焦煤等山西省地方煤炭企业。

3.安煤的发展

公司坚持合作创新发展的理念，积极与国有集团公司、研究机构和高等院校等构建共赢生态圈，推动自身技术进步和产业发展。

（ 1）与霍州煤电集团达成战略合作，参股霍州煤电集团霍汾设计处，形成稳定业务合作关系；

（ 2）将煤矿瓦斯治理和低浓度瓦斯发电作为创新发展方向，致力于解决瓦斯对矿井生产的危害和瓦斯排放带来的环境问题，为国家的碳减排做贡献；

（ 3）推动矿井智能化建设，与山西科达自控、精英数智、北京龙软、北斗天地、上海创力集团等公司建立合作关系，共同为多家煤矿完成智能化整体方案设计，为矿井的智能化建设提供总体规划和服务；

（ 4）积极进行井下矸石分选和充填的研究工作，致力于解决矿井矸石处理和“三下”开采问题。

4.安煤的人才培养

公司尊重人才、尊重知识、尊重创新，始终坚持员工成长与公司发展并存共荣的人才理念，为员工搭建施展才华的平台。

（ 1）以“入职培训+ 专业培训 + 现场实践 + 行业学术平台 ”模式，分阶段、持续地进行专业技术培训及设计通用管理能力培训；

（ 2）以员工优势及意愿为基点，打造“双通道”职业发展及晋升模式，助力新员工成长；

（ 3）每周设置专门的培训学习时间，鼓励员工持续学习，为员工的技术提升提供人力及经济支持。

5. 安煤的福利待遇

（ 1）设计岗位薪酬不设上限：设计岗位设置保底年薪，硕士研究生入职前两年保底 12-15 万 /年，以设计奖金为主要构成部分，多劳多得，公开透明，奖金收入不受所属岗位、工龄限制；

（ 2）生活保障：公司为员工缴纳社保五险及住房公积金，同时设置“企业爱心帮扶基金”，为员工生活保驾护航；
协助员工落档落户，可申领政府人才引进补贴；
各项福利制度完善（如节假日福利、慰问福利等），人文关怀性强；

（ 3）健康保障：公司设置食堂，于工作日为员工提供免费午餐 及加班晚餐 ；
设置带薪年假；
定期组织团建并发放团建基金、定期组织体检，努力守护员工身心健康；

（ 4）激励发展：设立公司利润共享平台，优秀员工享受年终激励金；
设置管理管培生岗位，为员工提供参与企业管理的机会，拓宽青年人才成长路径，助力每一位怀揣梦想的员工；

（ 5）团队氛围：团队氛围充满活力，员工平均年龄32岁，公司整体追求公正、平等，内部沟通机制畅通。

三、联系安煤

联系电话： [申请查看]/ [申请查看] （[申请查看]） /[申请查看]（[申请查看]）

公司地址：山西省太原市小店区高新技术开发区高新街 17号环能科技大厦7层 /长治路251号瑞杰科技中心A座16层

企业邮箱： [申请查看] [申请查看]【如有求职意向，请将简历投递至此邮箱， 邮件主题 “毕业院校 + 专业 + 姓名”，同时请附上个人成绩单、相关证件等证明材料， 如简历通过审核，将有工作人员与您电话联系】

山西安煤欢迎您的加入！