5K-8K/月 铜陵市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

5.1.1 工作计划的分解：根据车间及公司要求制定详细的工作计划，包括生产作业计划、检修维护计划等。

5.1.2 生产过程的监督与反馈：跟踪冶炼的整个生产过程，监督作业计划的执行情况，关注产品质量与技术经济指标，生产上有波动时及时采取应对措施。

5.1.3 生产数据的搜集整理：收集整理相关生产数据并整理，以便为领导决策提供依据。

5.1.4 生产状况的分析及改进建议：每个月对生产状况进行评估分析，并提出相应的改进措施。

5.1.5 工艺参数的管理：根据实际情况对工艺参数进行修正，以优化技术指标。

5.1.6 科研攻关：参与车间改善性提案和科研攻关项目。

5.1.7 公司新工艺、新技术、新产品的技术研究。

5.1.8 SOP编制及修订。

5.1.9 新老员工、工艺、设备等的培训及考核。

岗位要求：

冶金工程专业，2025届毕业生

投递说明：

以 姓名-学校名称-专业-学历为主题， 发送 简历、就业推荐表、

成绩单、学籍验证报告、四六级及相关证书等附件

联系人： [申请查看]

电话：[申请查看] / [申请查看]

邮箱： [申请查看] [申请查看]/ [申请查看]

其他描述：

1、薪酬水平：年薪酬收入10-25万(租房、班间餐等补助另发)，并根据职位通道的晋升跳跃增长。

公司为员工缴纳住房公积金、企业年金，此部分收入每年近万元。

公司实行多元化的激励政策，除以上收入外，另行发放专项奖励，鼓励员工参与技术攻关、劳动竞赛、管理创新、合理化建议等。

2、社会保险：缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五险及住房公积金、企业年金。

3、住宿安排：发放租房补助，个人自由组合租房，现标准为400元/人.月。

4、班 间 餐：公司每月餐卡注资330元，餐卡余额可在公司购买饮食用品。

5、通勤通讯：通勤每月450元，通讯每月50元。

6、健康检查：公司每1-2年免费安排员工身体健康检查。

7、带薪年假：执行国家法规和铜陵有色相关规定，一年后享受带薪年休假。

8、疗 休 养：工作满两年可参加公司组织的员工疗休养。

9、教育培训：凭借公司行业地位的高起点平台，组织专家理论授课、与国内外知名公司交流研讨、安排至国内外厂家考察培训、出席行业国际学术会议、参与科技攻关课题研究、与科研院所及高等院校联合科研开发等，使个人与企业同步成长。

10、职业生涯：公司开通管理类、技术类等职业生涯通道，根据个人特长、业绩等，开展有针对性的工作指导、教育培训，使员工向管理、技术等各类核心骨干职位发展。

单位简介

1、公司性质：大型国有铜冶炼制造企业。
2、公司历程窗体顶端公司成立于2010年3月18日，是铜陵有色响应国家产业振业计划，投资逾百亿元，分两期建设而成的新型铜冶炼项目。
公司现为全球最大的单体电铜生产企业，主产品阴极铜，副产品为硫酸、金、银及其他稀有金属，其先进的工艺技术、科技成果、管理水平在全世界铜行业中有着巨大的影响力。
2019年公司年营业收入约270亿元，利润超过8亿元。
窗体底端3、公司股东铜陵有色是以有色金属为核心主业的大型国际化企业集团，世界500强企业，安徽省最大企业；
是国家创新型企业、全国技术创新示范企业、全国300家重点扶持的大型企业集团。
主产品阴极铜产量全国第一、世界第二。
铜陵有色股份公司1996年10月24日在深圳证券交易所上市，是中国铜工业板块第一股。
4、公司特色技术先进、环保高效。
公司将闪速熔炼、闪速吹炼、奥斯麦特炉熔炼工艺有机组合是中国乃至全世界最先进的铜冶炼工厂，