5K-8K/月 全国 本科及以上

职位描述

岗位职责：

从事相关岗位方向管理工作。
（注：根据中国石油新入职大学生“两年三阶段”培养统一要求，入职后将安排不少于两年的基层工作锻炼）

详见企业招聘平台信息：[申请查看]
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岗位要求：

（一）届别要求：2025届大学本科及以上学历高校毕业生，以及2024届未落实工作单位，人事档案、组织关系仍保留在原毕业院校的大学本科及以上学历高校毕业生；
在国（境）外留学1年以上并获得学士及以上学位，经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的留学生。

（二）专业要求：专业对口，学习成绩优良，符合本次企业招聘岗位专业范围。
在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。

（三）外语水平要求：本科毕业生大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生大学英语六级成绩不少于425分；
留学生可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，其中英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

（四）年龄要求：截至2025年8月31日，本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。

投递说明：

1.招聘平台报名（10月30日前）。
毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。

2.应聘资格初审。
对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审，确定参加考试人员名单。

3.通用能力考试（11月上旬）。
集团公司将委托第三方机构，统一组织高校毕业生参加通用能力考试。

4.确定入围名单。
确定入围毕业生进入面试阶段，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

5.组织测试面试（11下旬-12月）。
组织相关测试；
公司成立面试工作小组，开展面试工作（初面+复面）。

6.确定拟录用及递补名单。
根据测评、面试和背景调查结果，确定拟录用及递补人员名单。
名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。

7.公示录用及递补名单。
将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。

8.按规定进行入职体检、培训，合格后正式办理录用手续（报到入职时间为2025年7月）。

其他描述：

（一）在投递简历时，各项信息一定要注意尽量填写完全，以免影响资格审查。

（二）资格审查实行诚信承诺制度，毕业生应对个人信息和应聘资料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，一经填报即产生承诺效力。

（三）应聘人员应确保所提供的联系方式有效、畅通，以便我单位联络。
面试、入职等招聘环节有关信息将通过电子邮件形式通知，请及时关注。

（四）毕业生一经录用，应服从工作分配及调动（工作地点为江西省内中国石油江西销售公司所属单位）。

（五）应聘人员有下列行为之一的，一经查实，取消应聘及录用资格；
已经录用的，依法解除劳动关系。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的；

2.在考试考核过程中作弊的；

3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的；

4.其他不符合招聘要求和条件的。

（六）招聘咨询：[申请查看]（[申请查看]）；

邮箱： [申请查看]。 [申请查看]

单位简介

江西销售公司是中国石油集团公司驻赣成品油销售企业，主要从事成品油、天然气等产品的批发和零售业务。
公司于2001年成立，目前运营加油站进300座，油库8座，库容10万方。
公司年销售成品油140余万吨，销售收入超过69亿元，其中，非油品销售收入2.5亿元。
公司下设11个地市分公司、仓储分公司及非油品销售公司，现有员工总数近2000人。

作为国有大型企业，公司认真履行经济、政治和社会三大责任，积极组织成品油资源入赣，保障江西地区成品油供应，尤其是抗洪救灾期间以及春耕秋收季节，与政府有关部门密切联动，保障油品供应，先后获得集团公司、股份公司、销售公司及省级表彰200余次。
目前，公司以党的十九大及历届全会精神为引领，实施有质量、有效益和可持续发展战略，加快建设国际水准、国内一流的石油销售企业步伐，为江西的经济发展和民生事业做出了更大的贡献。