技能要求：

1.第一学历本科及以上，人力资源相关专业；

2.良好的组织能力、沟通能力；

3.具有同理心，能够换位思考；

4.具有亲和力，良好的执行力和沟通能力。

职位描述

1.组织开展员工培训与发展：为员工提供培训和发展的机会，制定培训计划，并确保培训工作有效开展，以提高员工的绩效和满意度。

2.协助上级完成企业文化建设：推广公司的价值观和文化，并通过各种方式向员工传递企业价值观，增强员工的企业认同感。

3.协助上级完成绩效体系搭建与实施。

4.协助编写相关的管理制度。