4K-6K/月 重庆市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

1、 负责员工薪酬、效益指标的核算、管理及分析工作，开展薪酬调研与满意度调查工作，参与建立和优化薪酬体系；

2、负责根据培训计划开展员工培训、赋能工作，组织开展外部职称、技能登记证书的申报管理工作；

3、负责员工绩效评估、考勤管理工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、具有较强的组织、沟通协调能力；

3、熟练操作办公软件；

4、自律意识强，劳动态度端正，有强烈的主人翁意识和工作责任心。

投递说明：

简历、面试、测评、谈薪、签约

单位简介

重庆长安跨越车辆有限公司于1999年成立，是由重庆跨越产业投资有限公司控股，重庆长安汽车股份有限公司参股共同组建而成。
2018年长安跨越收购北奔重型汽车重庆有限公司，成立了重庆长安跨越商用车有限公司，现已形成万州和重庆两个生产基地，资产规模逾35亿元，占地面积1000余亩。
公司是我国汽车行业重点骨干企业，也是长安牌轻型汽车的重庆生产基地。
公司以开发、制造、销售长安牌轻型、重型载货汽车、微型客车、专用汽车和新能源汽车为主。
按照整车生产四大工艺设有冲压、焊装、涂装和总装，已形成了年产20万辆的生产能力，同时设有整车检测线、综合道路跑道。
公司成立初期位于重庆江北鲤鱼池，2012年响应市政府“退二进三”号召，将战略布局调整到库区，整体从重庆主城搬迁至万州，同步实现主要生产工艺的换挡升级。
整体搬迁以来，企业狠抓内部管理提升，围绕差异化经营加速推进新品开发，完善产品谱系，精耕细分市场，下沉营销网络