岗位职责：

一、岗位信息 1. 岗位亮点：培养集团前厅/客房/餐饮专业性管理人才，人资、财务与运营业务部门双导师培训，清晰规划职业发展路径。
2. 轮岗培训：轮岗可迅速积累专业经验、管理经验，旨在快速掌握管理基本技能与知识，快速融入集团管理体系。
3. 创新驱动：为具备创新意识与能力的高潜人才提供发展平台。
4. 工作地点：南京/深圳/南宁/柳州/玉林（简历投递请做好上班地点备注） 二、培训学习 1.12个月一线岗位学习（前厅/客房/餐饮/总办） 2.12个月集团总部学习（人资/财务/运营/投发/董事办）

岗位要求：

岗位要求：

1. 可以接受集团项目派遣；
   

2. 热爱酒店行业，待人主动热情；
   

3. 形象良好。

投递说明：

1. 集团总部人力初筛简历

2. 集团总部培训经理一面

3. 集团总部人力总监二面

其他描述：

三、培育晋升： 管培项目按年度设置培养目标、考核办法及退出机制，简介如下： 运营线 1.完成首年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；
考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗领班；
2.完成次年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；
考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗领班，条件优异者可定岗部门主管；
3.完成3年培养计划并考核通过，定岗部门经理，条件优异者可定岗总经理助理。
4.完成4-5年培养计划并考核通过，定岗总经理助理或酒店总经理。

管理线 1.完成首年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；
考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗总部职能岗；
2.完成次年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；
考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗部门主管；
3.完成3年培养计划并考核通过，定岗部门经理。
4.完成4-5年培养计划并考核通过，定岗总监。

2012年7月，广西华夏铭酒店集团成立，起源于广西黎氏家族企业的地产、制药、酒店三大业务板块之一。
自成立以来，以“成为精品酒店品质的领航者”为愿景，全心致力于打造中高端特色精品酒店，旗下拥有“优逸”“优范”“艾尚佳”等新一代自主酒店品牌，在广西首府南宁、广西第二大城市柳州，以及玉林、来宾等广西主要城市，均设有直营店。