发布时间：2024年10月10日

珠海 万达商管管理培训生招聘简章

招聘公司：万达商业管理集团有限公司南宁分公司

职位职能：管理培训生

（一）管理培训生介绍

1、 培养目标：

管理培训生的培养目标是万达广场的中高层管理人员，帮助应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，进入全球领先的商业运营管理企业，成长为商业地产领域的高级人才。

2、 职位设置：

营运类：营运助理、招商助理、市场助理

人事行政类：人事行政助理

3、工作地点：广西壮族自治区/海南省

4、院校要求：本科及以上院校

5、专业及学历要求：

营运类：专业不限，本科及以上学历

人力资源行政类：专业不限，本科及以上学历

6、优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑

（二）职业生涯规划

1、 完善的培训计划，入职7天培训，不定期特训营，快速提升能力；

2、 一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任职业发展导师；

3、 定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；

4、 晋升路径：1-2年晋升主管、3-5年晋升经理、6-8年晋升副总经理。

（三）薪酬福利

1、有竞争力的薪资待遇和奖金；

2、完善的薪酬福利待遇，六险一金齐全；

3、快速升职和每年加薪机会；

4、全国一流的企业员工餐厅。

（四）商业管理公司简介

万达商业管理集团有限公司南宁分公司隶属于万达集团，是全球最大的商业管理企业，目前拥有员工 30000余人，管理运营和筹备全国400+座万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99.5%的世界纪录，拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。

（五）联系方式

联 系 人：吴女士 1 [请申请后查看]/ 唐女士 [申请查看]

联系邮箱： [申请查看] @ 163 .com

招聘岗位：

一 、人事行政助理

基本要求：

学历：本科及以上

专业：不限

工作职责：

1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；
协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；

2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；
员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；

3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；

4、员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核；

5、公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。

任职要求：

1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；

2、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；

3、熟练掌握办公软件；

4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

二 、市场助理

基本要求：

学历：本科及以上

专业：不限

工作职责：

1、企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写；

2、企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估；
活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护；

3、物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作；

4、异业资源管理：广告、公关公司、媒体机构合作关系维护，扩容异业资源库；

5、市场调研分析：定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研；
活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。

任职要求：

1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，市场营销、新闻学、广告学类专业优先；

2、责任心强，熟悉专业创意方法，文字功底扎实，语言表达能力强；

3、熟练使用办公软件，会使用PS、Auto CAD、2D max等绘图软件优先；

4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

三 、招商助理

基本要求：

学历：本科及以上

专业：不限

工作职责：

1、商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源；
定期完成品牌市场调研工作；

2、品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌；

3、广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；
参与品牌洽谈，跟进品牌意向签约、招商落位；

4、日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作；
参与招商推广方案策划及宣导。

任职要求

1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；

3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件；

4、有学生社团、学生会、 班级干部经历者优先。

四 、营运助理

基本要求

学历：本科及以上

专业：不限

工作职责： 1、日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金、物业费等费项收缴；

2、商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；
完成促销活动谈判并跟进落实；

3、商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研；

4、商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作；

5、顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改。

任职要求：

1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；

3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件；

4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

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