任职要求：

1、教育背景：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动经济或管理学等相关专业优先。

2、个人素质：良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识，责任心强，工作细致认真，能在压力下工作。

3、实习经验：有相关实习经验者优先。

岗位职责：

1、招聘支持、员工关系管理、人事信息管理等人力资源一模块或多模块工作

2、数据分析与报告：参与招聘数据的统计与分析，协助编制相关人力资源报告。

3、完成其它日常工作