- 发布时间：2024-10-07
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：本科及以上
一、 学校简介
深圳理工大学（以下简称“深圳理工”）是深圳新成立的一所大学，深圳是一座充满魅力、动力、活力和创新力的城市。
学校在中国科学院和广东省的支持下，以中国科学院深圳先进技术研究院优质丰厚的科教产教资源为基础，“高起点、高水平、高标准、高质量”建设一流新型研究型大学。
深圳理工根据科技发展新趋势和新质生产力发展要求，构建面向新兴产业和未来产业发展的学科专业体系，已建设生命健康学院、合成生物学院、计算机科学与控制工程学院、生物医学工程学院、材料科学与能源工程学院、药学院、算力微电子学院七个学科交叉专业学院；
细胞与基因技术、未来农业和人工智能三个研究院。
二、 研究院简介
由杨贞标教授牵头建设的深圳理工未来农业研究院（以下称“研究院”）旨在运用合成生物学原理和生物工程学方法加快作物高产、高品质及高抗逆机理的系统研究，开拓颠覆性的育种及盐碱地利用新技术，拓展农作物种类（如微藻、浮萍）和生产模式（如城市农业、垂直农业），推动农业向更加高效、环保和可持续的方向发展。
研究院注重产学研相结合，强调基础研究、技术研发与产业化一条链的研究体系。
重点研究方向包括但不限于：1.底盘生物学研究 ；
2 . 高光效、高蛋白作物育种；
3.植物抗性机理研究与盐碱地作物栽培创新；
4.基于微藻和浮萍的新型蛋白及油脂源开发;
5.功能性植物（如草莓）和微藻的产业化研发 ；
6.探索下一代标准化、模块化、数字化和智能化设施农业发展模式。
研究院以合成生物学的理念，研究作物底盘生物学和相关技术、开拓颠覆性育种技术、生物改良盐碱地技术、应用于农业研究与生产的人工智能等。
同时，研究院着重研究与开发不依赖耕地的新型蛋白源作物（如微藻和浮萍），创新功能性植物 (如草莓)，研发光合自养细胞工厂。
欢迎基础与应用植物、藻类及微生物物学，合成生物学，各组学和计算生物学，农学与生物育种等领域但不限于此领域的科研和技术人才。
三、 岗位类别
教授岗位：特聘讲席教授、特聘杰出教授、特聘正教授及特聘副教授岗位；
其他科研岗位：博士后、专职研究人员、研究助理 ；
行政管理岗位：办公室主任、科研秘书、人事秘书。
四、 申请条件
（一）特聘讲席教授/杰出教授。
应为所在领域的国际杰出学者，其产出的学术成果已获得国内外学术界的广泛认可和尊崇，能够引领学科领域的发展或赶超国际先进水平；
具有丰富的青年科研人员培养经验。
（二）特聘教授。
应已在相关的学术领域拥有持续性、高水平的学术产出和广泛的学术影响力，具有成为学科领域领军人物的潜力，有一定的国际知名度；
一般应为在海内外知名大学或科研机构工作的独立PI。
（三）特聘副教授。
应已获得较为优秀的学术成果，显示出了较强的学术影响力和发展能力，其成果已经被国内外学术界认可；
一般应为40岁以内，有独立发展的能力和持续发展的潜力的青年人才。
（ 四 ）博士后科研人员。
即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；
具备较高的学术水平和较强的科研能力。
（ 五 ）专职研究人员。
已取得博士学位，有2年以上工作经验，具有较强的科研能力及团队协作精神。
可根据情况聘为研究员、副研究员和助理研究员。
（ 六 ）研究助理。
已取得硕士学历；
能协助开展项目研究和项目日常管理工作。
（ 七 ）办公室主任。
具备1-2年与科研成果转化、农业项目孵化等领域/平台相关的工作经验；
具备独立组织策划、公文撰写、商务谈判、资源整合能力，特别是在政府、资本、产业等资源合作上有成功案例者优先；
具备优秀的沟通能力、协调能力及团队合作能力；
学士及以上学历，拥有农业科学或生物学、经济学、法学等领域的复合型教育背景者优先。
（ 八 ） 科研秘书。
已取得硕士及以上学历，拥有生物学、农业等领域教育背景者优先；
具备1-2年科研管理、项目管理或相关领域工作经验；
具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识；
有较强的文字写作功底、英语听说读写能力和汇报总结能力。
（ 九 ）人事秘书。
已取得本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
具备良好的文字处理能力，能撰写各类总结和报告；
出色的沟通能力，能协助院领导对接院内外各部门；
较强的组织能力，能配合组织协调各类会议和活动。
五、 岗位职责
教授岗位的基本职责为：
1. 遵循深圳理工的基本目标和发展规划，独立领导课题组开展创新性科学研究工作；
2. 独立申请各项科学研究项目和基金；
3. 管理课题组，指导课题组的科研工作；
4. 培养研究生、讲授研究生课程；
5. 积极组织及参加深圳理工相关活动，包括学术会议、招生招聘、交流合作等。
其他科研岗位的基本职责为：
1.在课题组负责人指导下独立开展科研工作；
2.独立或协助课题组负责人申请各类科研项目；
3.协助指导课题组博士生等人员的研究工作；
4.协助实验室管理工作。
行政岗位的基本职责为：
办公室主任 ：
1. 产业转化规划与执行。
重点协助院领导 制定并执行项目从研发到技术转化和产业化的全面转化策略 ；
2 . 组织策划项目孵化活动，如路演、研讨会 ；
3. 对外关系维护与拓展。
重点对接政府、园区、第三方服务机构等，能独立 参与并拓展外部交流与合作 ；
4. 政策研究与争取。
研究国家和地方关于科技成果转化的政策、法规和激励等，为项目争取更多政策及资金支持 ；
5. 行政管理与机制建设。
协助院领导进行日常行政管理工作， 负责制定科研项目成果转移、转化工作相关制度。
科研秘书 ：
1. 科研项目解读、宣传与管理。
了解和理解各种国际、省、市等等各种项目，对其解读并与相关科研团队对接；
协助院领导或项目负责人制定科研项目计划，跟踪项目进度，并定期向相关部门或领导汇报项目进展 ；
2. 科研平台管理。
协助项目负责人管理科研平台涉及的包括项目经费、知识产权、固定资产等相关事项 ；
3. 文档管理与归档。
负责科研项目相关文件的整理、归档和保管，确保所有科研文档符合研究院的规范和要求，便于查阅和审计 ；
4. 会议组织与协调。
负责组织各类科研会议、讲座等，协助学科建设信息的组建与维护 ；
5. 完成院里其他相关工作。
人事秘书 ：
1. 协助研究院各类人才和人员的招聘、签约和管理等 ；
2. 了解和解读国家、省、市、大学、学院和研究院等各方面人才政策 ；
3. 负责办公室行政人事日常工作、信息的上传下达 ；
4. 负责办公室会议组织、来访接待、出差日程安排、票据报销等工作 ；
5. 负责办公室各类材料的汇总、整理和存档工作 ；
6.完成 岗位相关的临时性工作。
六、 福利待遇保障
1. 薪酬待遇
● 提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，特别优秀者可一人一议。
● 符合条件者可享受有关个人所得税优惠政策和深圳市人才岗位津贴。
2. 工作支持
● 提供充足的实验办公空间，根据人才情况予以科研启动经费。
● 提供国家级重点实验室、国家技术/产业创新中心、深圳市及重大科技基础设施、P3实验室等平台，以及科研实验室大型仪器设备。
● 支持团队招收博士后科研人员，并给予资助。
3. 生活配套
● 保障人才住房需求，提供市场价格1/3租金的80-150㎡人才住房；
符合条件的，享受市场价格6折的人才购房优惠政策。
● 具有涵盖幼儿园、小学、初中、高中全体系的高水准附属教育机构，提供优质教育资源。
● 为人才提供高水准医疗保障，提供高端人才保健体检；
对在国内没有社保待遇的人才，提供商业医疗保险。
● 可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
七、 申请材料及要求
（一）申请教授岗位，请提供以下资料
● 完整简历
● 求职信
● 研究计划
● Web of Science或Google Scholar的学术档案
● 至少三封推荐信原件（需包括博士导师及工作阶段合作者，注明姓名、单位、职称、电子邮件）
（二）申请其他岗位请提供以下资料
● 完整简历
● 求职信
● 博士后或专职研究人员申请者需要提供三封推荐信原件（需包括导师及工作阶段合作者，注明姓名、单位、职称、电子邮件），其 他 岗位不需要推荐信。
有意应聘者可随时将岗位相关的申请材料发送至 [申请查看]。
应聘邮件标题请注明“姓名+应聘岗位 + ”。
研究院审核申请资料后，将择优通知申请人面试考察等后续事宜，我方将对收到的申请材料进行保密处理，所有申请材料将不予退还。
【快捷投递：点击下方 “立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
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