一、公司简介

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。
作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久历史、雄厚实力、专业领先的竞争优势及世界知名品牌赢得社会广泛认可和客户的支持信赖，始终占据国内寿险市场领导者地位。

作为金融央企驻渝机构，中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司（以下简称“中国人寿寿险重庆市分公司”）已根植山城70余年。
经过长期发展与积淀，在全市下设区县级营业单位44家，建有营销服务部366个,业务网点遍布全市城乡。
公司在实现高质量发展的同时，始终坚持以服务重庆经济建设为已任，为山城百姓提供和完善更加优质的保障规划和保险服务，在风险来临时为百姓撑起了保护伞。

二、招聘需求

本次招聘岗位为法律与风险管理类、金融科技类、营销管理类，合计招聘需求31人：

单位	招聘岗位	招聘人数
分公司本部	案件审理岗	1
分公司本部	“展翼计划”科技岗	3
区县支公司	“展翼计划”销售管理岗 （管培生）	27

（注：区县支公司范围详见招聘官网）

三、关于“展翼计划”项目

“展翼计划”是公司重点打造的 分支机构销售管理类 及 科技类 应届生管培生项目，通过多种定制化培养手段，帮助“展翼计划”员工成长为公司分支机构的青年领军人才。

“展翼计划”销售管理类人才主要在县区支公司市场拓展、人力发展等岗位工作，通过为期两年精细化培养，经过基础培训、轮岗历练、进阶培训、职场锻炼、基地学习、结业培训等6大主要培养阶段，完成职场新人到业务骨干的转变，成为未来分支机构领导班子的后备人才。

“展翼计划”金融科技类人才主要在省、市公司科技类岗位工作。
通过为期两年精细化培养，努力成长为高素质、专业化、懂业务的复合型金融科技人才。

四、招聘资格条件

本次招聘主要面向国内外2025届应届高校毕业生，具体岗位招聘要求详见招聘官网。

五、发展及待遇

（一）职业发展

1. 多样的培养项目： 公司设有“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、基层实践等手段，使青年员工获得成长与发展。

2. 丰富的锻炼平台： 公司提供跨层级、跨条线、跨机构、跨司学习交流机会，为青年员工发展提供广阔平台，帮助青年员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3. 广阔的发展空间： 公司设有管理序列、专业序列等多条发展通道，通过不断深化市场化的选人用人机制、优化职务职级体系，助力青年员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.当地有竞争力的薪酬水平；

2.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
“展翼计划”销售管理岗位额外享受“展翼计划”人才项目津贴；

3.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。

七、招聘流程

（一）简历投递

投递时间： 即日起至2024年11月20日 [申请查看]

投递渠道：

1. 手机端： “中国人寿招聘”公众号

2. 电脑端： 中国人寿集团招聘官网：

www.[申请查看]/chinalife/zhaopin

（二）简历筛选： 2024年9月至11月简历筛选。

（三）笔试： 分批组织开展线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试： 2024年11月至12月面试。

（五）体检及录用签约： 分批发放录用通知、签订就业协议。

关键一投，决定未来！

中国人寿诚挚期待你的加入，

我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

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[申请查看]/chinalife/zhaopin [申请查看]

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