北京首都旅游集团有限责任公司
2025年度 管理培训生 招募公告
为进一步加强 首旅集团 青年人才队伍建设，提升 集团 核心竞争力和可持续发展能力，现面向国内优秀高校 应届 毕业生开展管 理 培 训 生（ 以下简称管培生 ）招募计划。
公告如下：
一 、 首旅 集团 简介
首旅集团是以旅游商贸服务业及相关产业为核心的 战略 性投资集团，围绕首都北京 “四个中心”的城市战略定位与建设国际一流和谐宜居之都的发展目标，以及集团国有资本投资公司的功能属性，实施战略管理、资本运作、资源配置和风险管控，实现集权有道，分权有序，高效运转；
高度重视并切实发挥党委的领导作用，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，承担着做好北京市“四个服务”的重大保障任务、推进首都旅游商贸服务业产业集聚和转型升级、优化国有资本结构布局等多重使命，是北京市首家国有资本投资公司试点企业。
首旅集团成立于 1998年2月，在二十多年的改革发展中，始终坚持党对国有企业的领导不动摇，始终坚持国企改革的方向不偏离，以“中国服务”为统领，聚焦主业，围绕主业优化国有资本布局，以“精彩生活方式服务商”为愿景，秉持市国资委对集团的四大功能定位，树立“立足首都，辐射全国，品牌引领，资本助力，智慧赋能”的集团新使命。
通过“品牌+资本+技术”三大核心能力的打造，实施“调结构、促协同、育先机”的经营策略，优化产业布局，形成“商业、住宿、文娱、餐饮、出行”五大战略业务单元。
同时，集中资源与需求，通过创新孵化等方式对主业进行赋能、服务及成本集约，布局“产业资本及资管、产业协同孵化”两大平台公司。
目前，首旅集团旗下拥有“首旅酒店”“王府井”“全聚德”三家上市公司。
集团资产规模超1 7 00亿元，在《中国500最具价值品牌榜》和全国大型旅游集团排名中位居前列。
二、 培养与发展
管培生计划是首旅集团开展的优秀青年人才 选拔 培养项目。
入选的管培生将享受集团提供的系统培养和发展机会，包括专属培养课程、高管 双导师跟踪培养等 。
依托首旅集团众多优质产业资源，管培生可在培养期内实现多企业多岗位锻炼，加快个人职业发展进程，实现个人成长与企业发展的良好契合。
三、招募条件
1. 学历要求：具有硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
2 . 基本要求：具备正确的政治立场和道德品行，具有良好的沟通交流及语言文字表达能力，具有招聘职位要求的专业背景和工作能力，诚实守信，吃苦耐劳，团结协作，身心健康，无违纪违法违规、学术不端或道德品行问题，未被依法列为失信联合惩戒对象。
四 、招聘方向
1. 战略投资
2. 科技与数字化
3. 财务管理
4. 品牌 与协同 管理
5. 人力资源管理
6. 法务合规
7. 审计 工作
8. 党务工作
9. 宣传和文化建设
1 0. 行政管理
1 1. 安全管理
同等条件下，贫困地区毕业生优先。
五、招聘程序
- 投递简历。 毕业生选择意向岗位，将个人简历投递至 [申请查看]，简历命名方式为：“2 025管培生+ 工作方向 + 姓名 +研究生阶段毕业院校 + 本科阶段 毕业院校 ”， 仅将简历 上传于附件处 。
- 资格审核。 首旅集团将按照有关规定组成工作组，根据招聘条件和岗位要求对应聘者进行初选。
- 笔试。笔试分为综合能力测试及专业能力测试两部分，每部分考试满分为 100分，任一部分60分以下为不合格。
- 资格复审。 对拟进入面试人选进行资格复审，包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，有权取消该报考人员参加面试的资格。
- 面试。笔试成绩合格且通过资格复审的考生，按照成绩从高到低排序，确定进入面试环节的候选人。面试主要对既往经历、公共知识、专业素养、行为风格、岗位适应性等方面进行考察。
- 考察、体检。按照笔试、面试综合成绩从高到低排序，确定进入考察环节的候选人。首旅集团工作组对候选人进行考察。考察通过后，按照首旅集团相关要求在指定医院进行体检。
- 公示及录用。首旅集团根据对候选人笔试、面试成绩，考察情况，政审及体检结果，进行意向沟通，确定拟聘人选，并在首旅集团官方网站进行公示，公示期为 7个工作日。公示无异议的，在拟聘人员取得学历、学位证书后，按录用流程与首旅集团签订劳动合同。
六、相关说明
1. 简历投递截止时间202 5 年 5 月 31日18点。
简历投递后，请留意短信和邮件通知。
2. 资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。
在应聘过程中弄虚作假、违反公开招聘纪律者，将被取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人承担。
3. 本公告的最终解释权归首旅集团所有。
首旅集团期待您的加入！
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