岗位
研发工程师
工作地点
武汉
薪资待遇
面谈
学历
本科;硕士;博士
招聘人数
50人
岗位性质
全职;实习生
截止日期
2025年12月31日
剩余天数
460天
一、公司概况
（一）企业简介
武汉鑫威源电子科技有限公司，位于湖北省武汉市江夏区大桥新区办事处山湖路 15号，是一家新兴光电子科技企业，专业从事氮化镓半导体激光器相关材料、芯片、封装等的设计与开发，制造和销售，致力于实现国产大功率蓝光半导体激光器的产业化，产品主要面向激光加工、激光显示及激光照明等应用。
（二） 企业理念
1. 核心价值观：创新、卓越、奉献、共赢
3.企业愿景：以科技创新和产品服务为基础，打造具备国际竞争力的新一代半导体激光芯片产业，成为全球领先的新型氮化镓半导体激光芯片产品综合供应商。
为股东和员工创造价值，为国家和社会贡献企业的力量。
3. 战略定位：拥有一流人才队伍，拥有高端产品核心技术，在新一代 氮化镓 半导体激光器行业具有领先地位，高质量持续发展的长青企业。
4.人才理念：坚持人才是企业发展的根本，持续吸引、培养、激励、发展人才；
帮助员工成长，与员工一起共筑梦想、共享发展。
二、 应聘须知
（一） 招聘对象
2025年毕业的海内外高校应届生
（二） 招聘流程
网申投递简历 →简历筛选→测评→面试→录用offer→入职
（三）应聘方式
PC端：[申请查看]
手机端：关注 “武汉鑫威源电子科技有限公司”微信公众号，点击菜单栏“鑫伙伴”-“校园招聘”完成投递。
请将简历随附相关证明材料发送邮件至 [申请查看] ，邮件命名为“岗位+姓名”。
联系人：[申请查看]
联系电话： [申请查看]转分机8802
上述岗位全年受理，更多招聘信息请关注研究所官网： [申请查看]
三、 综合保障
（一）培养体系
1. 制定个性化培养计划
根据 毕业生 专业背景、能力和兴趣，制定个性化的培养计划，提供针对性的培训和发展机会。
2. 建立科学的培训体系
定期 提供 各项 培训 ，如： 内部 技能培训 、外部专家讲座、实操演练等多种形式。
同时也重视 培养沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等软技能，提升 整体 综合素质。
3. 实施跨部门轮岗
在不同部门之间轮岗， 让毕业生充分 了解不同部门的工作流程和业务特点 ， 提升综合能力和跨部门协作能力。
4. 设立导师制度
设置专门 导师 ， 定期与毕业生进行沟通， 并 提供必要的指导和建议。
5. 设计职业发展通道
提供职业规划指导服务，帮助 毕业生 明确职业目标和方向 并 提供必要的资源 和 支持。
（二） 薪酬福利
1. 薪酬结构：为员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇 。
2. 年度调薪：每年根据员工个人绩效结果进行薪酬回顾 。
3.过程奖金：年度内根据个人表现，发放奖金。
4.年终奖金：根据公司每年经营情况和个人表现发放年终奖金。
5. 基础福利： 五险一金、 商业保险 规划、法定节假、 带薪年假 、 年度体检 、不定期下午茶、生日礼金、 节日 福利等；
6. 生活保障：工作餐 、人才公寓 /补贴、 私车公用 、免费停车、交通补贴等 ；
7. 文化活动： 不定期 团建活动 、 各类 文体比 赛 等 ；
8.购房补助：人才政策购房补助申请。
四、校招岗位
| 岗位名称 | 学历要求 | 职责描述 | 专业要求 | 任职要求 |
| 研发 工程师 | 本科 硕士 博士 | 1. 参与公司新产品的研发，完成工艺部分的开发； 2. 参与产品工艺提升项目，完成产品工艺升级； 3.参与新产品技术专利的编制。 | 微电子、电子通信、光电子、化学化工、物理、材料 | 有相关课题及项目研究成果者优先； |
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