结构工程师|系统工程师|软件工程师|电气工程师|国内区域经理|海外区域经理|DQE|PQE|采购工程师|人力资源工程师招聘_苏州黑盾环境股份有限公司最新招聘信息

性质：全职

专业要求：电气类，电子信息类，自动化类，机械类，工商管理类

岗位职责

苏州黑盾环境股份有限公司招聘简章及宣讲安排

发布人：范保程发布时间：2024-09-25

时间：2024年9月26日周四下午18:30

地点：国际工程师学院校区学习中心X107

黑盾股份 2025 届高校毕业生

校园招聘简章

一、公司简介

苏州黑盾环境股份有限公司成立于 2009 年，是一家专业提供环境解决方案的高新技术企业，不断为数据中心、通信、电力、金融、能源、交通、环保等行业提供先进的技术服务。

黑盾股份积极参与相关行业标准的制定，提供微模块数据中心解决方案、微型数据中心解决方案、数据中心温湿度及节能解决方案、中小型机房温湿度解决方案、微模块数据中心温控解决方案、集装箱及模块化数据中心温湿度解决方案、基站与接入站点温湿度及节能解决方案、机柜温湿度及节能解决方案。

黑盾股份通过了 ISO9001 质量管理体系、 ISO14001 环境管理体系、 ISO45001 职业健康安全管理体系等认证，产品通过了 3C 、 CE 、 UL 、 TUV 、国家节能产品等认证，建立了博士后工作站， 2023 年被工信部授予“专精特新”小巨人企业。

黑盾以“创造一个清凉的世界”为己任，不断探索和创新，为保护人类共同的家园而努力。

二、职位介绍

职位	岗位职责	任职要求
结构工程师	负责产品的结构方案设计；负责新产品技术资料输出如：图纸、 BOM 表制作成本核算工作；负责组织产品结构设计方案的评审；负责提供结构降本方案并实施。	重点大学全日制本科学历；机械设计、模具设计等相关专业；有良好的沟通、协调能力。
系统工程师	负责组织完成制冷系统方案开发及评审；负责参与样机系统评审；负责组织提供相应的技术支持给到其他部门；负责提供制冷系统降本方案并实施；负责对新材料、新技术、新供应商的开发、评审；负责协助提供产品认证方案、认证计划实施（包括：设计选型、认证测试及整改、认证资料提供、认证样机管理、配合认证审查等）。	重点大学全日制本科及以上学历；热能与动力工程、制冷与空调、暖通等相关专业；英语 4 级及以上；有良好的沟通、协调能力。
软件工程师	完成主控、 LCD 显示屏的软件设计和代码编写；负责代码调试及 BUG 排查，协同硬件、软测人员完成软件逻辑功能验证；完成代码归档及版本变更管控并在 PLM 系统输出资料，提供转产技术支持；参与空调电控设计的技术评审，对电气方案和硬件电路设计提供意见和建议；跟踪产品试产、量产以及售后过程中各人员反馈的软件问题并协助解决。	重点大学全日制本科及以上学历；电子信息、电气自动化等相关专业；英语 4 级及以上；有良好的沟通、协调能力。
电气工程师	负责组织完成电气方案设计、选型、测试、验证与评审等；负责提供相应的现场技术交流等技术支持工作；负责组织提供相应的问题分析、售后培训；负责提供系统降本方案并实施。	重点大学全日制本科学历；电子信息、电气自动化等相关专业；英语 4 级及以上；有良好的沟通、协调能力。
国内区域经理	维护老客户关系，开拓新市场，发展新客户；收集最新的市场信息，分析整理，制定相关行业的市场推展计划；制定填写日 , 周 , 月季度的销售报表 , 按计划对各个客户进行拜访；及时跟进客户订单 , 回款等情况；配合公司市场部参加行业展览会，完成公司领导交办的其他任务。	重点大学全日制本科学历；制冷、电气、机械相关专业；形象良好、口齿清晰、表达流畅、有亲和力；可接受出差。
[申请查看]海外区域经理	根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；收集并分析市场信息，为营销决策提供建议和支持；建立和发展海外客户，拓展和维护海外销售渠道；公司推广平台（如阿里巴巴，谷歌等）维护，产品发布和询盘处理；建立及管理客户信息，跟进客户项目，提供良好的客户服务，维护好的客户关系；协助客户进行方案讨论，产品选型、方案报价、样品准备、采购合同，收款及其他协议细节的洽谈并跟进。	重点大学全日制本科及以上学历；制冷、电气、机械相关；英语 4 级及以上，口语熟练；形象良好、口齿清晰、表达流畅、有亲和力；可接受出差。
DQE （研发质量工程师）	负责新项目开发的质量监控；参与新产品测试大纲， DFMEA ， PFEA 等的编制和审核；负责新产品阶段质量控制文件的策划和编制；负责样机试制阶段的问题分析改进；支持客诉及内部重大质量问题的控制优化。	重点大学全日制本科学历；热能与动力工程、制冷与空调、暖通相关专业；英语口语熟练；有良好的沟通、协调能力。
PQE （过程质量工程师）	负责新批产项目的确认和监控；负责批产项目的质量异常响应和分析解决；负责批产项目的过程审核和过程能力提升；负责过程质量数据的分析和改进。	重点大学全日制本科学历；制冷、机械等相关专业；英语可读写；有良好的沟通、协调能力。
采购工程师	优质供应链资源的开发、引入、管理；规定时间内完成新物料：寻、比、议价，系统价格申请审批；项目 TR2 阶段品牌、选型评估；持续优化供应链质量，使账期、成本、品质、服务等满足公司要求；组织 SQE 、技术对新供应商现场评审，并参与采购模块新供应商的现场审核评定。	重点大学全日制本科学历；机电一体化、机械等相关专业；英语可读写；有较好的沟通、协调能力。
人力资源工程师	负责对接部门需求，把握职位核心需求点及关键要素；负责组织招聘实施：发布招聘信息、筛选简历、面试邀约、初试、复试安排、录用沟通、入职沟通、试用期跟踪、转正等；负责撰写和提交招聘报告。	重点大学全日制本科学历；人力资源管理、工商管理等相关专业；英语 4 级及以上；有较好的沟通能力。

三、福利待遇

社保福利：公司为正式员工缴纳五险一金，特殊岗位补充商业险。
食宿：公司提供班车和 4 人间公寓（独立卫浴）、免费工作餐。
奖金福利：项目奖（研发岗：平均 3 倍月薪 / 年，每季度发放；
研发管理岗：平均 4 倍月薪 / 年，每季度发放）、专利奖、销售提成、年终奖、节日福利、生日福利、开门红等。
红黑榜制度：每月提报优秀员工事迹，给与员工 100 0 /800/600 等不等额的现金奖励。
调薪机制：

每年 4 月年度薪资普调。

每年一次技能 / 技术等级评定，等级提升者薪资调整至对应档位。
保障优秀的人匹配适合的薪资，鼓励员工积极进取，提升自我。

工作时间： 5 天 8 小时工作制，如有加班则核算加班费，加班时间也可用于当月调休，月底统一结算。
假日福利：年休假、妇女节、婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假等国家法定假期。
晋升培养：公司定期举行各类培训，推行技术 / 管理双通道晋升机制，倡导员工职业兴趣与能力特点的匹配，鼓励支持人岗匹配。
股权激励：研发技术人员及其他骨干人员有机会享有公司配发的股权激励。
入职薪资（不含加班费及研发技术岗的项目奖金）：

技术类岗位：普通高校本科起薪 6 0 00 -6500 元 / 月、普通高校硕士起薪 9 0 00 -9600 元 / 月；

一本本科起薪 7000- 7500 元 / 月、一本硕士起薪 10500- 11 1 00 元 / 月；

211 本科起薪 8000- 8500 元 / 月、 211 硕士起薪 12000- 12600 元 / 月。

非技术类岗位：普通高校本科起薪 5 000 元 / 月、普通高校硕士起薪 78 00 元 / 月；

一本本科起薪 6 000 元 / 月、一本硕士起薪 9300 元 / 月；

211 本科起薪 7 000 元 / 月、 211 硕士起薪 10800 元 / 月。

四、招聘流程：

简历投递→笔试→初试→视频 or 现场复试→录用通知→三方签约→入职

五、联系方式：

联系人：[申请查看]， [申请查看]-8101/ [申请查看]

简历投递邮箱： [申请查看]

公司地址：苏州市相城区阳澄湖镇启南路 169 号。

职位	岗位职责	任职要求
结构工程师	负责产品的结构方案设计；负责新产品技术资料输出如：图纸、 BOM 表制作成本核算工作；负责组织产品结构设计方案的评审；负责提供结构降本方案并实施。	重点大学全日制本科学历；机械设计、模具设计等相关专业；有良好的沟通、协调能力。
系统工程师	负责组织完成制冷系统方案开发及评审；负责参与样机系统评审；负责组织提供相应的技术支持给到其他部门；负责提供制冷系统降本方案并实施；负责对新材料、新技术、新供应商的开发、评审；负责协助提供产品认证方案、认证计划实施（包括：设计选型、认证测试及整改、认证资料提供、认证样机管理、配合认证审查等）。	重点大学全日制本科及以上学历；热能与动力工程、制冷与空调、暖通等相关专业；英语 4 级及以上；有良好的沟通、协调能力。
软件工程师	完成主控、 LCD 显示屏的软件设计和代码编写；负责代码调试及 BUG 排查，协同硬件、软测人员完成软件逻辑功能验证；完成代码归档及版本变更管控并在 PLM 系统输出资料，提供转产技术支持；参与空调电控设计的技术评审，对电气方案和硬件电路设计提供意见和建议；跟踪产品试产、量产以及售后过程中各人员反馈的软件问题并协助解决。	重点大学全日制本科及以上学历；电子信息、电气自动化等相关专业；英语 4 级及以上；有良好的沟通、协调能力。
电气工程师	负责组织完成电气方案设计、选型、测试、验证与评审等；负责提供相应的现场技术交流等技术支持工作；负责组织提供相应的问题分析、售后培训；负责提供系统降本方案并实施。	重点大学全日制本科学历；电子信息、电气自动化等相关专业；英语 4 级及以上；有良好的沟通、协调能力。
国内区域经理	维护老客户关系，开拓新市场，发展新客户；收集最新的市场信息，分析整理，制定相关行业的市场推展计划；制定填写日 , 周 , 月季度的销售报表 , 按计划对各个客户进行拜访；及时跟进客户订单 , 回款等情况；配合公司市场部参加行业展览会，完成公司领导交办的其他任务。	重点大学全日制本科学历；制冷、电气、机械相关专业；形象良好、口齿清晰、表达流畅、有亲和力；可接受出差。
[申请查看]海外区域经理	根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；收集并分析市场信息，为营销决策提供建议和支持；建立和发展海外客户，拓展和维护海外销售渠道；公司推广平台（如阿里巴巴，谷歌等）维护，产品发布和询盘处理；建立及管理客户信息，跟进客户项目，提供良好的客户服务，维护好的客户关系；协助客户进行方案讨论，产品选型、方案报价、样品准备、采购合同，收款及其他协议细节的洽谈并跟进。	重点大学全日制本科及以上学历；制冷、电气、机械相关；英语 4 级及以上，口语熟练；形象良好、口齿清晰、表达流畅、有亲和力；可接受出差。
DQE （研发质量工程师）	负责新项目开发的质量监控；参与新产品测试大纲， DFMEA ， PFEA 等的编制和审核；负责新产品阶段质量控制文件的策划和编制；负责样机试制阶段的问题分析改进；支持客诉及内部重大质量问题的控制优化。	重点大学全日制本科学历；热能与动力工程、制冷与空调、暖通相关专业；英语口语熟练；有良好的沟通、协调能力。
PQE （过程质量工程师）	负责新批产项目的确认和监控；负责批产项目的质量异常响应和分析解决；负责批产项目的过程审核和过程能力提升；负责过程质量数据的分析和改进。	重点大学全日制本科学历；制冷、机械等相关专业；英语可读写；有良好的沟通、协调能力。
采购工程师	优质供应链资源的开发、引入、管理；规定时间内完成新物料：寻、比、议价，系统价格申请审批；项目 TR2 阶段品牌、选型评估；持续优化供应链质量，使账期、成本、品质、服务等满足公司要求；组织 SQE 、技术对新供应商现场评审，并参与采购模块新供应商的现场审核评定。	重点大学全日制本科学历；机电一体化、机械等相关专业；英语可读写；有较好的沟通、协调能力。
人力资源工程师	负责对接部门需求，把握职位核心需求点及关键要素；负责组织招聘实施：发布招聘信息、筛选简历、面试邀约、初试、复试安排、录用沟通、入职沟通、试用期跟踪、转正等；负责撰写和提交招聘报告。	重点大学全日制本科学历；人力资源管理、工商管理等相关专业；英语 4 级及以上；有较好的沟通能力。