“快送熊”是一家怎样的公司？
“快送熊”一颗在即时零售赛道中闪耀的新星！
厦门快送熊品牌管理有限公司，位于福建厦门，是一家正处于高速发展与扩张中的企业，深耕于30 分钟即时配送移动互联网购物领域。
我们商品品类丰富，主要以日用百货为主，致力于为 00 后、90 后、80 后等新消费群体提供一站式采购及全城配送优质服务 。
“快送熊”拥有连续创业经验和互联网基因的优秀团队、具备高质量全品类的供应链资源。
短短一年间，快送熊已在福建、广东、浙江、江苏、安徽、河南、湖北等多个省市完成超100家前置仓布局，先后在华东、华南自建了3个中心大仓 ，仓店SKU超8000种， 团队规模超 1000+ 人， ……在拓店速度、品类覆盖、销售业绩等方面都高于业内均值，成为即时零售赛道不容小觑的新星。
“快送熊”的业务模式为“前置仓+供应链”模式，前端依托美团、饿了么、京东到家等多个平台，线下自建或渠道合作方式设置前置仓，配备自营的中心大仓，满足消费者即时购物送货到家需求。
当前，快送熊已稳固华东、华南市场，并以此为基础，以其强大的供应链体系为轴心，数字化技术为驱动，广泛布局的前置仓为前哨，正稳步向全国范围拓展版图。
其发展轨迹忠实践行着企业的经营愿景：参与建设并加速推动即时零售行业的数字化进程，让即时零售服务，覆盖中国每个城市，用户需求随时随地被满足。
展望未来，快送熊凭借在前置仓模式上的数字化创新、运营效率的不断精进，有充分的理由预见其将在业内赢得更广泛的认可，也将有更多消费者享受到更便捷高效的即时服务体验。
加入“快送熊”的三大理由？
1 、这是一个朝阳行业+高速发展的平台。
2 、为您提供快速发展职业路径+系统的培训体系。
3 、入职一年的管培生平均年薪8-15W。
“快送熊成长营“管培生培养计划
1 、启航（0-3个月）： 作为实习生，您将在前置仓+供应链进行轮岗学习，深入业务核心，通过协助处理门店日常事务积累基础运营知识，为未来的快速成长奠定坚实的基础。
2 、竞航（3-6个月）： 成长为管培生，您将全面学习前置仓运营管理流程。
向着门店店长的目标迈进。
3 、续航（6个月-1 年）： 当您成为门店店长，您将肩负起整个门店运营的重任。
管理员工，制定营销策略，提升客户满意度，您就是门店的灵魂，同时向着督导的方向稳步前进。
4 、远航（1-2 年）： 作为督导，您将成为区域内店铺运营的守护者。
监督指导店铺工作，协调各门店之间的资源分配和业务合作。
5 、领航（3 年）： 成为区域经理后，您将统筹区域事务，制定区域发展规划，管理团队，拓展市场。
您就是区域业务发展的掌舵人。
您也将拥有更宽广的职业发展路径：可以选择前置仓发展中心、供应链发展中心、中后台管理中心，相信您能够胜任更多的管理性岗位。
我们还准备了
1、 优厚、完善的薪资福利：
薪资：无责底薪+奖金提成+各项评优的格外奖励+保险
假期：法定假期+带薪年薪+带薪病假
活动：下午茶+生日会+节日礼物+聚餐
2、 公平透明的晋升机制
“快送熊”的《快送熊成长营》和《酷学院》为你的晋升保驾护航。
3、 高发展、高关注
“快送熊”的企业文化之一“关注每一位伙伴的感受与成长”， 在企业愿景中预计到 2027 年建设 1000 家连锁仓店，营收达到 100 亿 +；
供应链赋能市场 10000 家仓店。
“快送熊”寻找优秀的你
岗 位：实习生/管培生 20人
岗位职责：
1、 快速融入团队，在分拣、商品、客服、值班管理岗位学习并实操；
2、 完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践；
需要学习：
1 、前置仓食品和人员安全管理，确保食品安全和人员安全事故0发生；
2 、提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评；
3、 前置仓人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等；
4、 前置仓成本，合理控制损耗，提升运营效率；
5、 前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量；
6、 前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏；
7、 前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情；
8、 处理各种突发和异常事件，保证前置仓正常运营。
岗位要求：
学历： 大专及以上学历，专业不限。
能力： 学习能力强，善于沟通、勇于担责、能吃苦耐劳，具有开拓创新和坚韧不拔的精神。
工作地点： 全国（可根据个人意愿安排）
投递方式
邮箱：[申请查看]
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