7K-12K/月 湖南省 岳阳市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

一 、 高级 研发工程师

基础薪酬16K -20K +浮动绩效2-5K+相应福利+股权激励

岗位 职责：

1、跟踪了解本行业产品发展趋势，并对行业趋势进行合理地分析；

2、负责制订新产品的开发计划及新技术的研究计划并实施；
3、实施新技术，新工艺项目攻关和新产品的设计，试制和性能测试。

任职资格： 1、双一流全日制硕士及以上学历，理工类专业毕业

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，计划与执行能力；
3、精通电气或机械相关的专业知识，专业基础知识扎实；
4、工作认真负责且严谨，潜心钻研、不受外界的影响；

5、优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，计划执行及解决问题的能力；
良好的沟通协调能力及创新精神。

二 、 研发 工程师

基础薪酬10K - 20 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位 职责:

1、对新产品的创新提出合理性的建议；
2、负责新产品的试制并验证是否符合预期目标；
3、负责各类新产品设计开发及新技术研究的相关文件的编制归档；
4、负责产品的优化升级。

任职资格： 1、研究生及以上学历，电气、机械、液压、计算机相关专业，专业基础知识扎实；

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，计划与执行能力；
3、工作认真负责且严谨，工作时候能够不受外界的影响；

4、优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，计划执行及解决问题的能力；
良好的沟通协调能力及创新精神。

三、 仿真工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位职责 ：

1、负责结构/结构动力学/固体力学有限元数值仿真程序设计与研发、CAE产品的结构动力学模块的优化。

2、负责基本固体有限元、固体温度场、单元技术、材料非线性、几何非线性、接触问题，以及结构与其它物理场间的耦合问题。

任职资格：

1、熟悉Visual Studio 开发环境，熟练使用C++开发语言，良好的编码习惯及面向对象的编程思想。

2、熟悉软件架构设计的基本方法和工具，熟悉软件开发流程与设计模式，熟悉常用数据结构与算法。

3、有较强的力学和数值方法基础，熟练掌握有限元技术，并具有相应的代码开发经验，最好具有跨学科仿真软件的研发经验。

4、具有有限元分析软件使用经验者优先，如ANSYS, ABAQUS等。

5、良好的学习、沟通与表达能力，良好的团队协作精神与责任感，思维敏捷，踏实肯干，积极主动。

四、 机械 设计工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位 职责：

1、负责机械产品的研究、开发、设计、新技术推广与应用和标准化等工作；

2、负责制订机械产品整体综合性能测试方案与规范，确定检测的主要技术参数，测试与验证；

3、根据市场、生产的需要，对产品的设计提出改进方案及时执行；

4、完成产品图纸设计、说明书及相关技术文档的编制、归档、发放等工作。

任职 资格：

1、双一流全日制本科及以上学历，机械类、热能与动力工程等专业；

2、熟练掌握二维、三维制图软件，专业知识水平扎实；

3、富有创新精神和团队协作意识；

4、有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；

5、有竞赛获奖经历、学生会干部经历、大型活动组织或策划经验者优先。

五、 电气 工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位职责 ：

1、负责项目整体电气控制系统的方案制定、电气原理图设计与调试；

2、持续跟进负责项目交付使用情况和后续改进，完成相关技术标准、工艺标准的执行；

3、完成自动化系统的规划、设计和客户交流，以及远程指导安装调试，精通PLC和HMI设备的组态编程、网络通讯等；

4、对销售、采购、工程施工及售后服务的技术支持与辅导；

5、及时了解自动化新技术及其发展趋势、有关自动化行业的技术标准。

任职资格：

1、双一流全日制本科及以上学历，电气控制、自动化、电子信息相关专业毕业；

2、熟悉电气控制线路，掌握自动控制原理、电机拖动等专业基本理论；

3、熟悉西门子S7-1200、S7-1500或者欧姆龙CJ或NJ系列PLC；

4、能独立负责非标自动化组装设备的电气设计及现场调试；

5、优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，计划执行及解决问题的能力；
良好的沟通协调能力及创新精神；

6、对工作积极热情，严谨负责，且能适应出差工作安排。

六、 冶金工艺 工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位 职责：

1、负责产品售前交流、冶金工艺指导；

2、编写售前交流技术资料，PPT文档展示等；

3、负责产品冶金工艺调整，协调推进项目验收；

4、推进新产品应用研发。

任职 资格：

1、有较强的逻辑思维能力和学习能力；

2、有较强的书面表达和口头表达能力，能较好的完成与用户的交流沟通；

3、优秀的团队合作能力，执行力及解决问题的能力；
良好的沟通协调能力及创新精神；

4、对工作积极热情，严谨负责，且能适应出差工作安排。

七、 信息化工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利

岗位 职责：

1、负责公司信息化方案起草及公司信息化管理制度的拟定工作；
2、负责按照公司整体信息化建设规划要求，开展信息化系统选型、实施管理等，完成信息化项目建设工作；

3、协助公司产品智能化升级。

任职资格：

1、理工科，全日制统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业2年以内；

2、熟悉Java开发和SQL数据库开发者优先；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，计划与执行能力；

3、优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，计划执行及解决问题的能力；
良好的沟通协调能力及创新精神；

4、对工作积极热情，严谨负责。

八、 工艺 工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位 职责：

1、负责公司工艺技术和工艺管理工作；
编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；
根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；

2、深入生产现场，掌握质量情况；
指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；

3、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员做好工艺管理，监督执行工艺纪律；

4、主导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。
做好工艺技术资料的立卷、归档工作；

5、协助人力资源部搞好对员工的技术教育及培训；

6、积极开展技术攻关和技术改进工作，提出技术改进方案与措施，不断提高工艺技术水平。

任职 资格：

1、双一流全日制本科及以上学历，机械类、焊接工程、工业工程等专业；

2、熟练掌握二维、三维制图软件，专业知识水平扎实；

3、富有较强的成本意识和创新精神；

4、有较好的沟通表达、学习能力及发现和解决问题的能力。

九、 技术 服务工程师

基础薪酬7K -1 2 K +浮动绩效1K左右+相应福利

岗位 职责：

1.协助销售人员完成用户的售前咨询及问题解答；

2.设备的安装调试，培训操作者及客户的维修技术人员，严格执行售后服务的规章制度

3.完成用户售后安装、调试及咨询服务；

4.对保修期内的设备进行维护，维修；

5.及时反馈用户使用中发现的问题，并提出合理化建议；

6.解答客户的有关技术方面的问题；

7.对客户进行定期拜访，了解机器使用情况，收集客户需求，协助编写工程实施文档和说明书。

任职资格 ：

1、电气工程/自动化/机自或机电一体化等相关专业全日制本科毕业；

2、熟练使用常用的电气测试工具以及机械维护维修知识；

3、熟练各种办公软件，能够完成工作汇报及报表；

4、工作积极主动，较强的动手能力，能适应长期出差工作安排；

5、具有良好的计划和执行能力，良好的沟通能力；

6、有一定的洞察力，较强的观察、判断、解决问题的能力，对领导安排的工作积极主动，乐观面对、责任心要强。

7、具备一定抗压能力，设备出现故障面对客户的指责，要有一定的心理承受能力，细心、耐心为客户一一解决问题。

8、沟通能力、技术水平较强、能从容应对客户提出的各种问题给予满意的回答。

十、 外贸专员

基础薪酬8K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利

岗位职责 ：

1、通过网络及平台，如阿里巴巴、环球资源、展会等，开拓海外市场，开发海外新客户；

2、及时了解市场信息，分析销售数据，及时开发市场新产品，满足客户需求；

3、对既有客户的跟踪及新需求开发，并对目标客户进行全方位分析及业务进程管理；

4、按照公司确立的销售模式，开拓外贸新市场，发展新客户，增加产品的销售范围；

5、熟练翻译公司产品相关资料，与海外客户对接，销售及推广公司的产品，完成部门及个人的销售目标；

6、掌握市场动态，负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

7、独立或协助同事收集和分析市场现状及竞争对手情况，制定销售方案，定期统计销售数据；

8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职 资格：

1、具有较强的英语或俄语听说读写能力；
理工类相关专业毕业且英语能力较强者优先；

2、对销售工作有热情和激情，敢于接受挑战，有较强的学习能力及逻辑思维能力；

3、有较强的人际交往和团队合作能力，良好的沟通协调及语言表达能力；

4、有较强计划执行及解决问题的能力；
对工作严谨负责，且能适应出差工作安排。

十一、 管培生

基础薪酬6K -1 0 K +相应福利

管培生（含人力资源管理、行政管理、营销管理、质量管理、生产管理、财务管理等方向）项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用2年左右的时间，通过所在岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心管理人员。

应聘要求：

范围： 应届毕业生或毕业2年以内

学历与专业： 全日制统招本科及以上学历，理工类专业、及人力资源管理、行政管理、企业管理、财务管理、公共管理、电子商务等相关专业

知识与技能： 专业成绩优异，获得与本专业相关的认证证书优先

加分项目：

1、曾在比赛中获得过奖项；

2、曾在班级/学生会/社团中任职；

3、曾主持或主要参与本专业相关课题或论文研究，有成果；

4、曾组织过大型活动，并有一定影响力。

其他要求：

1、较强的逻辑思维能力，沟通良好；

2、开拓进取精神，有远大的目标，并能够持之以恒地去追求、实现；

3、抗压能力强，具备较强的责任心；

岗位要求：

一 、 高级 研发工程师

基础薪酬16K -20K +浮动绩效2-5K+相应福利+股权激励

岗位 职责：

1、跟踪了解本行业产品发展趋势，并对行业趋势进行合理地分析；

2、负责制订新产品的开发计划及新技术的研究计划并实施；
3、实施新技术，新工艺项目攻关和新产品的设计，试制和性能测试。

任职资格： 1、双一流全日制硕士及以上学历，理工类专业毕业

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，计划与执行能力；
3、精通电气或机械相关的专业知识，专业基础知识扎实；
4、工作认真负责且严谨，潜心钻研、不受外界的影响；

5、优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，计划执行及解决问题的能力；
良好的沟通协调能力及创新精神。

二 、 研发 工程师

基础薪酬10K - 20 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位 职责:

1、对新产品的创新提出合理性的建议；
2、负责新产品的试制并验证是否符合预期目标；
3、负责各类新产品设计开发及新技术研究的相关文件的编制归档；
4、负责产品的优化升级。

任职资格： 1、研究生及以上学历，电气、机械、液压、计算机相关专业，专业基础知识扎实；

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，计划与执行能力；
3、工作认真负责且严谨，工作时候能够不受外界的影响；

4、优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，计划执行及解决问题的能力；
良好的沟通协调能力及创新精神。

三、 仿真工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位职责 ：

1、负责结构/结构动力学/固体力学有限元数值仿真程序设计与研发、CAE产品的结构动力学模块的优化。

2、负责基本固体有限元、固体温度场、单元技术、材料非线性、几何非线性、接触问题，以及结构与其它物理场间的耦合问题。

任职资格：

1、熟悉Visual Studio 开发环境，熟练使用C++开发语言，良好的编码习惯及面向对象的编程思想。

2、熟悉软件架构设计的基本方法和工具，熟悉软件开发流程与设计模式，熟悉常用数据结构与算法。

3、有较强的力学和数值方法基础，熟练掌握有限元技术，并具有相应的代码开发经验，最好具有跨学科仿真软件的研发经验。

4、具有有限元分析软件使用经验者优先，如ANSYS, ABAQUS等。

5、良好的学习、沟通与表达能力，良好的团队协作精神与责任感，思维敏捷，踏实肯干，积极主动。

四、 机械 设计工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位 职责：

1、负责机械产品的研究、开发、设计、新技术推广与应用和标准化等工作；

2、负责制订机械产品整体综合性能测试方案与规范，确定检测的主要技术参数，测试与验证；

3、根据市场、生产的需要，对产品的设计提出改进方案及时执行；

4、完成产品图纸设计、说明书及相关技术文档的编制、归档、发放等工作。

任职 资格：

1、双一流全日制本科及以上学历，机械类、热能与动力工程等专业；

2、熟练掌握二维、三维制图软件，专业知识水平扎实；

3、富有创新精神和团队协作意识；

4、有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；

5、有竞赛获奖经历、学生会干部经历、大型活动组织或策划经验者优先。

五、 电气 工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位职责 ：

1、负责项目整体电气控制系统的方案制定、电气原理图设计与调试；

2、持续跟进负责项目交付使用情况和后续改进，完成相关技术标准、工艺标准的执行；

3、完成自动化系统的规划、设计和客户交流，以及远程指导安装调试，精通PLC和HMI设备的组态编程、网络通讯等；

4、对销售、采购、工程施工及售后服务的技术支持与辅导；

5、及时了解自动化新技术及其发展趋势、有关自动化行业的技术标准。

任职资格：

1、双一流全日制本科及以上学历，电气控制、自动化、电子信息相关专业毕业；

2、熟悉电气控制线路，掌握自动控制原理、电机拖动等专业基本理论；

3、熟悉西门子S7-1200、S7-1500或者欧姆龙CJ或NJ系列PLC；

4、能独立负责非标自动化组装设备的电气设计及现场调试；

5、优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，计划执行及解决问题的能力；
良好的沟通协调能力及创新精神；

6、对工作积极热情，严谨负责，且能适应出差工作安排。

六、 冶金工艺 工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位 职责：

1、负责产品售前交流、冶金工艺指导；

2、编写售前交流技术资料，PPT文档展示等；

3、负责产品冶金工艺调整，协调推进项目验收；

4、推进新产品应用研发。

任职 资格：

1、有较强的逻辑思维能力和学习能力；

2、有较强的书面表达和口头表达能力，能较好的完成与用户的交流沟通；

3、优秀的团队合作能力，执行力及解决问题的能力；
良好的沟通协调能力及创新精神；

4、对工作积极热情，严谨负责，且能适应出差工作安排。

七、 信息化工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利

岗位 职责：

1、负责公司信息化方案起草及公司信息化管理制度的拟定工作；
2、负责按照公司整体信息化建设规划要求，开展信息化系统选型、实施管理等，完成信息化项目建设工作；

3、协助公司产品智能化升级。

任职资格：

1、理工科，全日制统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业2年以内；

2、熟悉Java开发和SQL数据库开发者优先；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，计划与执行能力；

3、优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，计划执行及解决问题的能力；
良好的沟通协调能力及创新精神；

4、对工作积极热情，严谨负责。

八、 工艺 工程师

基础薪酬10K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位 职责：

1、负责公司工艺技术和工艺管理工作；
编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；
根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；

2、深入生产现场，掌握质量情况；
指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；

3、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员做好工艺管理，监督执行工艺纪律；

4、主导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。
做好工艺技术资料的立卷、归档工作；

5、协助人力资源部搞好对员工的技术教育及培训；

6、积极开展技术攻关和技术改进工作，提出技术改进方案与措施，不断提高工艺技术水平。

任职 资格：

1、双一流全日制本科及以上学历，机械类、焊接工程、工业工程等专业；

2、熟练掌握二维、三维制图软件，专业知识水平扎实；

3、富有较强的成本意识和创新精神；

4、有较好的沟通表达、学习能力及发现和解决问题的能力。

九、 技术 服务工程师

基础薪酬7K -1 2 K +浮动绩效1K左右+相应福利

岗位 职责：

1.协助销售人员完成用户的售前咨询及问题解答；

2.设备的安装调试，培训操作者及客户的维修技术人员，严格执行售后服务的规章制度

3.完成用户售后安装、调试及咨询服务；

4.对保修期内的设备进行维护，维修；

5.及时反馈用户使用中发现的问题，并提出合理化建议；

6.解答客户的有关技术方面的问题；

7.对客户进行定期拜访，了解机器使用情况，收集客户需求，协助编写工程实施文档和说明书。

任职资格 ：

1、电气工程/自动化/机自或机电一体化等相关专业全日制本科毕业；

2、熟练使用常用的电气测试工具以及机械维护维修知识；

3、熟练各种办公软件，能够完成工作汇报及报表；

4、工作积极主动，较强的动手能力，能适应长期出差工作安排；

5、具有良好的计划和执行能力，良好的沟通能力；

6、有一定的洞察力，较强的观察、判断、解决问题的能力，对领导安排的工作积极主动，乐观面对、责任心要强。

7、具备一定抗压能力，设备出现故障面对客户的指责，要有一定的心理承受能力，细心、耐心为客户一一解决问题。

8、沟通能力、技术水平较强、能从容应对客户提出的各种问题给予满意的回答。

十、 外贸专员

基础薪酬8K -1 5 K +浮动绩效1-3K+相应福利

岗位职责 ：

1、通过网络及平台，如阿里巴巴、环球资源、展会等，开拓海外市场，开发海外新客户；

2、及时了解市场信息，分析销售数据，及时开发市场新产品，满足客户需求；

3、对既有客户的跟踪及新需求开发，并对目标客户进行全方位分析及业务进程管理；

4、按照公司确立的销售模式，开拓外贸新市场，发展新客户，增加产品的销售范围；

5、熟练翻译公司产品相关资料，与海外客户对接，销售及推广公司的产品，完成部门及个人的销售目标；

6、掌握市场动态，负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

7、独立或协助同事收集和分析市场现状及竞争对手情况，制定销售方案，定期统计销售数据；

8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职 资格：

1、具有较强的英语或俄语听说读写能力；
理工类相关专业毕业且英语能力较强者优先；

2、对销售工作有热情和激情，敢于接受挑战，有较强的学习能力及逻辑思维能力；

3、有较强的人际交往和团队合作能力，良好的沟通协调及语言表达能力；

4、有较强计划执行及解决问题的能力；
对工作严谨负责，且能适应出差工作安排。

十一、 管培生

基础薪酬6K -1 0 K +相应福利

管培生（含人力资源管理、行政管理、营销管理、质量管理、生产管理、财务管理等方向）项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用2年左右的时间，通过所在岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心管理人员。

应聘要求：

范围： 应届毕业生或毕业2年以内

学历与专业： 全日制统招本科及以上学历，理工类专业、及人力资源管理、行政管理、企业管理、财务管理、公共管理、电子商务等相关专业

知识与技能： 专业成绩优异，获得与本专业相关的认证证书优先

加分项目：

1、曾在比赛中获得过奖项；

2、曾在班级/学生会/社团中任职；

3、曾主持或主要参与本专业相关课题或论文研究，有成果；

4、曾组织过大型活动，并有一定影响力。

其他要求：

1、较强的逻辑思维能力，沟通良好；

2、开拓进取精神，有远大的目标，并能够持之以恒地去追求、实现；

3、抗压能力强，具备较强的责任心；

投递说明：

湖南中科电气股份有限公司202 5 届秋季校园招聘

一、公司简介

湖南中科电气股份有限公司成立于2004年4月并于2009年12月25日在深交所创业板上市，是国内电磁行业上市公司，是国内电磁冶金行业龙头企业；
是致力于电磁冶金整体解决方案、高能量密度锂电池负极材料解决方案、节能减耗整体解决方案的研发和创新，集现代制造和现代服务于一体的高新技术企业和软件企业。

近年来，公司深耕于以电磁冶金为核心的磁力装备产业外，开放发展，战略布局新能源锂离子电池负极材料产业领域，现已成长为“磁力装备+锂电负极”双主营的多元化集团企业。
现辖全资子公司贵州中科星城石墨、湖南中科星城科技有限公司，控股子公司湖南中科星城石墨有限公司。

公司磁力装备业务涵盖电磁冶金专用设备、工业磁力设备以及锂电专用设备的研发、制造、销售及服务。
主要产品为中间包通道式感应加热与精炼系统、连铸电磁搅拌（EMS）成套系统、连轧电磁感应加热系统、起重磁力设备、除铁器、磁选机、卷筒、锂电自动化电气控制设备、锂电负极材料磁分离器成套设备、锂电正极材料磁分离器成套设备等，产品可广泛应用于钢铁、交通运输、造船、机械、矿山、锂电等行业。
其中主导产品国内市场占有率保持在50%-70%，基本替代了国外产品，累计为国家节约外汇20亿元以上，产品远销各个国家和地区。

公司秉承“创新发展、追求卓越”的经营理念，始终把科技创新作为企业可持续发展的核心动力。
建有“省级院士专家工作站”、”国家级博士后科研工作站”、“湖南省冶金电磁工程技术研究中心”、“湖南省冶金电磁能量变换技术工程实验室”、“省企业技术中心”、“省认定工业设计中心”等研发创新平台。
并与中科院、国防科技大学、中南大学、湖南大学、北京科技大学、昆明理工大学等科研院校建立了产学研合作关系。
目前，公司拥有多项专利和软件著作权等自主知识产权，成果荣获国家科学技术进步二等奖、第16届中国专利金奖、国家技术发明二等奖、中华全国工商业联合会科技进步二等奖、中国机械工业科学技术一等奖、湖南省技术发明、一等奖、湖南省科技创新奖等多项国家、省部委科技奖励。

未来，公司将继续以振兴民族产业为己任，以磁电应用为领域，电磁冶金技术为核心，进一步巩固和加强在电磁冶金行业的领先优势，做磁电技术革新的领头羊；
同时，立足于锂电池负极材料的研发和生产，坚持专业化和国际化发展，力争成为新能源关键材料等相关领域的领导品牌。

湖南中科电气股份有限公司2025届秋季校园招聘欢迎您！

二、福利体系

提供具有当地竞争力的薪酬，每年最少一次调薪机会，技术与管理双通道晋升机制

提供五险一金、专项奖励、青年人才引进补贴、节日补贴、高温补贴等

提供班车接送、花园式办公环境、酒店式员工公寓

完善的节假日制度

入职培训+岗位培训+对外合作交流培训+在职继续教育（公司提供学校渠道全额资助在职读研读博）等。

三、招聘对象

2025届本、硕、博毕业生

毕业时间：2024年9月-2025年8月

四、招聘岗位

一 ） 高级研发工程师

二 ） 研发工程师

三） 仿真工程师

四） 机械设计工程师

五） 电气工程师

六） 冶金工艺工程师

七） 信息化工程师

八）工艺 工程师

九） 技术服务工程师

十） 外贸专员

十一） 管培生

五、招聘流程

网申投递简历/现场收取简历→初面→复面→签约面谈

六、中科电气202 5 届校招官方QQ群：[请申请后查看] [请申请后查看]（2群）

七 、简历投递地址：

[申请查看] [申请查看]

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八 、联系方式

通讯地址：湖南省岳阳市岳阳大道中科工业园

公司网址： [申请查看] [申请查看] [申请查看]

单位简介

湖南中科电气股份有限公司成立于2004年4月，并于2009年12月25日在深交所创业板上市，是国内电磁行业上市公司，是国内电磁冶金行业龙头企业；
是致力于电磁冶金整体解决方案、高能量密度锂电池负极材料解决方案、节能减耗整体解决方案的研发和创新，集现代制造和现代服务于一体的高新技术企业和软件企业。

近年来，公司深耕于以电磁冶金为核心的磁力装备产业外，开放发展，战略布局新能源锂离子电池负极材料产业领域，现已成长为“磁力装备+锂电负极”双主营的多元化集团企业。
现辖全资子公司贵州格瑞特新材料有限公司、控股子公司湖南中科星城石墨有限公司。

公司磁力装备业务涵盖电磁冶金专用设备、工业磁力设备以及锂电专用设备的研发、制造、销售及服务。
主要产品为中间包通道式感应加热与精炼系统、连铸电磁搅拌（EMS）成套系统、连轧电磁感应加热系统、起重磁力设备、除铁器、磁选机、卷筒、锂电自动化电气控制设备、锂电负极材料磁分离器成套设备、锂电正极材料磁分离器成套设备等，产品可广泛应用于钢铁、交通运输、造船、机械、矿山、锂电等行业。
其中主导产品国内市场占有率保持在50%-70%，基本替代了国外产品，累计为国家节约外汇20亿元以上，产品远销各个国家和地区。

公司秉承“创新发展、追求卓越”的经营理念，始终把科技创新作为企业可持续发展的核心动力。
拥有“院士工作站”、”国家级博士后科研工作站”、“湖南省冶金电磁工程技术研究中心”、等研发平台。
并与中科院、国防科技大学、中南大学、湖南大学、北京科技大学等科研院校建立了产学研合作关系。
目前，公司拥有多项专利和软件著作权等自主知识产权，获得了国家科学技术进步奖二等奖;
第16届中国专利奖金奖；
国家技术发明奖二等奖；
中华全国工商业联合会科技进步二等奖；
中国机械工业科学技术奖一等奖；
湖南省技术发明奖一等奖;
湖南省科技创新奖等多项国家、省部委科技奖励。

未来，公司将继续以振兴民族产业为己任，以磁电应用为领域，电磁冶金技术为核心，进一步巩固和加强在电磁冶金行业的领先优势，做磁电技术革新的领头羊；
同时，立足于锂电池负极材料的研发和生产，坚持专业化和国际化发展，力争成为新能源关键材料等相关领域的领导品牌。