招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.年满18周岁，本科生25周岁及以下，硕士研究生35周岁及以下，博士研究生40周岁及以下；

4.具有良好品行；

5.具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件，详见《岗位信息表》

7.考生取得毕业证书、学位证书的截止日期为2024年7月31日，在读的非应届毕业生不能以已经取得的学历报考；

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，被依法列为失信联合惩戒对象的，国家法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

招聘方式

市委人才办会同市国资委根据《公司法》等法律规定，向选定的高校发布校内招聘公告，对意向学生由我市实地进行“一对一”面谈考察，由所在学校推荐排名后，对入围学生开展统一考试。

招聘不进行笔试，只安排面试，不设开考比例。
面试设置合格分数线，未达到合格分数线的，不予聘用。
面试后，根据学生成绩，从高分到低分排序，按照岗位数量依次确定拟聘用人员。
在校方指导下，用人单位与拟聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
拟正式聘用人员毕业并如期取得学历学位后，进行考察体检和公示。
在体检和考察环节，如出现岗位空缺，不进行递补。