管理咨询管培生|市场销售管培生招聘_江苏德锐管理咨询有限公司最新招聘信息

性质：全职

截止时间： 2024-10-31

岗位职责

江苏德锐管理咨询有限公司招聘

发布日期：2024-09-20

招聘信息

标题

江苏德锐管理咨询有限公司招聘

招聘截止日期

2024-10-31

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单位介绍：

德锐咨询成立于2012年，总部位于南京，上海设有分公司，专注于人力资源管理领域，提供管理咨询、管理培训和人才测评服务。成立十二年，目前已是江苏省人力资源管理咨询头部企业。我们累计为1000余家企业提供管理咨询服务。其中包括世界500强、中国500强、中国民营500强及众多高成长企业，客户涵盖制造业、房地产、化工、汽车、医药、金融、互联网等多个重点行业，致力让中国人才管理领先世界。德锐咨询创始人李祖滨先生创立了人力资源领先战略理论体系，并且每年在产品研发和人才培养上进行了高于咨询同行水平的投入。过去12年德锐咨询复合增长率39%，2020-2023四年逆势增长。

招聘简章：

招聘附件:

职位(1): 管理咨询管培生(南京)

职位名称	管理咨询管培生(南京)
需求人数	6-10人	工作所在地	江苏省南京市
外语语种要求		月薪(元)	10000	职位类别	其他专业技术人员
学历	硕士毕业
专业
职位描述	岗位职责1、在项目经理的指导下开展调研、案例分析、标杆研究和测评等模块，交付具有深度见解的报告；2、与项目经理密切配合，与客户内部各层级人员深入交流，收集有效信息，发现客户痛点；3、撰写方案报告并协助项目经理进行项目阶段成果汇报，打动客户；4、克服阻力、赋能客户，辅助客户推进咨询方案落地，为客户创造价值；5、参与公司内部管理、品牌运营、产品和书籍研发等工作。任职要求1、学历：23-25届硕士，专业不限；2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先；3、素质：爱读书、爱钻研；不甘平庸，喜欢挑战；能沟通影响，愿相互成就；4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力；5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（每年100天左右）。你将获得1、高保障的固定薪酬：固定月薪*13薪；每年1-2次调薪机会；2、简单、真诚、高素质的团队：在这里，你将遇到清华、北大、南大、浙大等顶尖院校历届毕业生，以及沃尔玛、华为、罗兰贝格、安永咨询等领先企业精英，知名商学院导师，让你在优秀的团队中变得更加出众！3、成熟的理论和培养体系：1年掌握“人才盘点、薪酬体系、绩效方案、组织架构、精准选人”等项目模块，3年成长为项目经理，5年成为合伙人；4、公司以每年至少两本的速度出版人力资源管理书籍，每月开展内部研究的分享讨论会，让你有机会展示自身智慧，受到更多认可。

职位(2): 管理咨询管培生(上海)

职位名称	管理咨询管培生(上海)
需求人数	6-10人	工作所在地	上海市市辖区
外语语种要求		月薪(元)	10000	职位类别	其他专业技术人员
学历	硕士毕业
专业
职位描述	岗位职责1、在项目经理的指导下开展调研、案例分析、标杆研究和测评等模块，交付具有深度见解的报告；2、与项目经理密切配合，与客户内部各层级人员深入交流，收集有效信息，发现客户痛点；3、撰写方案报告并协助项目经理进行项目阶段成果汇报，打动客户；4、克服阻力、赋能客户，辅助客户推进咨询方案落地，为客户创造价值；5、参与公司内部管理、品牌运营、产品和书籍研发等工作。任职要求1、学历：23-25届硕士，专业不限；2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先；3、素质：爱读书、爱钻研；不甘平庸，喜欢挑战；能沟通影响，愿相互成就；4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力；5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（每年100天左右）。你将获得1、高保障的固定薪酬：固定月薪*13薪；每年1-2次调薪机会；2、简单、真诚、高素质的团队：在这里，你将遇到清华、北大、南大、浙大等顶尖院校历届毕业生，以及沃尔玛、华为、罗兰贝格、安永咨询等领先企业精英，知名商学院导师，让你在优秀的团队中变得更加出众！3、成熟的理论和培养体系：1年掌握“人才盘点、薪酬体系、绩效方案、组织架构、精准选人”等项目模块，3年成长为项目经理，5年成为合伙人；4、公司以每年至少两本的速度出版人力资源管理书籍，每月开展内部研究的分享讨论会，让你有机会展示自身智慧，受到更多认可。

职位(3): 市场销售管培生

职位名称	市场销售管培生
需求人数	6-10人	工作所在地	江苏省南京市
外语语种要求		月薪(元)	8000	职位类别	其他专业技术人员
学历	本科毕业
专业
职位描述	【岗位职责】1. 客户关系：根据公司分配的客户与商机，负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务；2. 培训需求挖掘与匹配：挖掘客户企业培训需求、诊断管理及人才发展问题，匹配培训课程、讲师资源或项目方案，满足客户需求，推进商机及培训合作达成；3. 教学管理：根据培训运营SOP，协同讲师完成培训交付，力求培训效果获得企业客户及学员的满意。【职位要求】1. 本科及以上学历；2. 1年及以上商务拓展、2B销售、销售运营、课程销售、企业培训销售等相关工作经验优先，接受应届优秀毕业生；3. 具备高潜人员素质，优秀的学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等。【薪资福利】薪资结构：无责固薪(8K-12K)+5%销售提成+超额奖金+年终奖，综合年收入（15万-30万）入职即缴纳五险一金【你将收获】丰富的学习资源，海量名师大咖课程免费学不定期的内部培训交流会完善的入职培养，专业老师1V1辅导【职业发展】1. 销售: 称为专业销售，深耕企业培训行业，越来越值钱-专业，越来越赚钱 - 客户积累，越来越容易赚钱 - 专业、多金、闪耀的大客户Sales.2. 咨询顾问：积累企业管理、人才与组织发展的专业知识与诊断分析能力，发展为行业初级咨询顾问。3. 培训经理：积累培训行业专业知识，和培训项目设计及运营能力，发展为甲方企业的培训经理、培训总监。