中国移动终端公司山东分公司2025秋季校园招聘发布时间：2024年9月20日

“ 和 终端，耀未来 ”

中国移动终端公司山东分公司 202 5秋季 校园招聘

一、公司介绍

中国移动通信集团终端有限公司成立于 2011年10月，是中国移动通信集团公司第一批成立的专业化子公司，营收规模在中国移动集团内部持续位居前列，是国资委“双百企业”之一，总部设在北京，在全国31个省（自治区、直辖市）设有分公司。

终端公司历经多年发展，业务领域覆盖泛智能终端的研发、生产、分销、零售、售后等全流程。
此外，终端公司积极拓展国际业务，产品已出口至全球 68个国家及地区。
终端公司将秉承“移动改变生活，终端承载梦想”的愿景，推动从销售向运营、从管渠道向管客户触点、从关注规模增长向关注有价值的规模增长转型，努力成为“服务领先、产品领先、管理领先的运营型专业公司”，实现“经营成功、组织成长、员工成才”，为中国移动创世界一流信息服务科技创新公司贡献更大力量。

山东分公司 于 2012年2月注册成立，是终端公司第三批成立的省分公司，2 021 年 ，挂牌 “ 山东移动的终端运营中心 ” 。
近年来，企业经营业绩持续攀升，多次获评 “终端公司先进单位”、“山东省级精神文明单位”，“移动集团企业文化示范单位”等荣誉称号。

二、招聘职位

岗位类别	岗位名称	岗位职责	需求专业
市场类	零售 管理	1.负责零售、线上线下融合销售业务策略的贯彻落地； 2.负责营销资源等业务资源的协调分配； 3.负责零售厅店管理和互联网渠道运营工作； 4.库存周转管理、新业务管理等。	不限
	产品经理	1.负责所辖产品的量收利整体规划、价格体系及营销政策的制定，新品上市方案及全生命周期进销存回管理。 2.掌握产品策略，把握市场动态，回归业务本质，开展科学操盘。 3.常态化开展上下游对接，完成市场调研及市场信息收集。 4.做好工作资料整理与留存工作，作为项目责任人建立完整的贯穿式台账。
[申请查看] 财务类	内控稽核	1.协助搭建完善公司全面风险管理机制。 2.开展公司风险管理工作，具体包含风险检查、风险整改、风险报告等。 3.开展风险知识培训等。 4.开展公司内控测试、对接外部审计检查。 5.对业务进行风险评估，给出评估建议。	不限
	核算会计	1.根据银行到款状况进行查款、核对工作。 2.负责零售录款及零售、网商退款入账工作。 3.完成业务与财务对账工作，并进行相关财务分析。 4.根据系统数据编制业务线条损益报表并上报。 5.其他财务相关工作。
综合类	人力资源管理	1.负责人力资源基础数据维护、人员信息管理等工作。 2.负责劳动关系管理，包括人事档案、劳动合同管理、人事纠纷受理和咨询等工作。 3.负责组织员工招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、实习生招聘等。 4.负责搭建员工培训培养体系，制订完善公司培训管理制度及流程，编制培训计划，实施培训活动。	不限
	党务管理	1.负责公司党委会议、党务活动的组织和落实。 2.负责起草印发公司党委年度工作要点和工作总结； 3.负责民主生活会的组织和召开； 4.负责党员培养、教育、发展及组织关系转接工作； 5.负责公司党费的收缴、上交与使用等工作。
	仓储物流管理	1.负责物流关键指标监控与配送管理； 2.负责物流效能测算与分析； 3.负责物流费新项目引入与风险评估； 4.负责库存周转监控与分析； 5.负责超期库存监控与考核； 6.负责仓库6S检查与管理。

热招专业 ： 通信类、电子类、数学类、统计学类、计算机类、软件类、自动化类、电子商务类、管理科学类

工作地点 ： 济南

学历要求 ： 本科及以上学历，国内普通高等院校应届毕业生，海外高校毕业生

三、福利保障

广阔 的职业发展 ：

² 大 “H” 通道，技术序列、管理序列双路径 发展

² 横向发展空间，提供跨部门 、 公司间交流机会

全面 的薪酬福利 ：

² 固定收入 ：岗位工资、津贴、补贴

² 变动收入 ：绩效奖金、专项激励、年终奖金 、 业务专项奖励、科技创新奖励

² 社会保障 ： 七 险 两 金

² 自主福利 ：补充医疗 、劳保福利、节日福利、健康体检、工会 福利 、带薪休假、 员工食堂、健身房

系统 培养体系 ：

² 新员工培训 ——新人入职，成为高潜员工

² 专业能力类培训 ——专精业务能力成长，成为绩优员工

² 团队管理类培训 ——聚焦领导力提升，成为优秀管理者

丰富 的公司活动 ：

² 体育 节、健步行、 生日会、 节日活动、社团活动 （ 篮球 、足球、 乒羽 ）等。

四、加入我们

校招 流程：

简历 投递 → 笔试 →面试→体检→发放offer

简历 投递 链接：

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