2024年9月19日
1.企业简介
（1）关于我们
中国十五冶金建设集团有限公司成立于1953年，是国务院国资委直管的大型中央企业中国有色矿业集团有限公司的全资子公司，是有色行业最早“走出去”的科技创新型工程企业。
（2）企业优热
全球一流铜冶炼工程企业，行业一流矿山综合服务商,国家高新技术企业，湖北省企业技术中心，湖北省BIM智慧建造国际科技合作基地。
拥有冶金施工总承包特级、冶金和建筑工程设计双用级资质矿山工程、电力工程、公路工程、建筑工程、机电安装工程、石油化工工程、市政工程等7项总承包一级资质，21个专业承包一级资质。
荣获鲁班奖 12个，国家及省部级优质工程奖等奖项410项，科技进步奖32项，规程、规范、工法404项，专利239项，
拥有外籍院士1人，“十百干”科技人才6人，20余人荣获省部级及国务院津贴。
拥有博士研究生 12人，硕士研究生 200 余人，拥有高级职称183人，其中:正高级专业人才17人，注册执业资格人员500余人。
2.招聘职位
矿山工程类
采矿工程、冶金工程、矿物加工、地质工程、环境工程、勘查技术与工程、自然地理与资源环境、测绘工程、安全工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化等
建筑工程类
土木工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化,自动化、建筑电气及智能化、测控技术与仪器、给排水科学与工程、建筑环境与设备工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、工程管理、测绘工程、安全工程、质量工程、车辆工程、工程造价、计算机科学与技术等
设计咨询类
供热、供燃气、通风及空调工程、机械设计制造及其自动
化、电气工程、采矿工程、冶金工程、结构工程等
职能管理类
会计学、财务管理、法学、法语、英语、国际经济与贸易物流管理、市场营销、人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学、新闻学、哲学、马克思主义理论、国际政治、经济学等
注:以上仅列举部分专业，与之相关专业的也可投递简历，其中党建管理人力资源管理、纪检岗应聘者政治面貌必须为中共党员。
3.英才招聘
1.招聘对象2024、2025届海内外应届本科、硕士、博士毕业生。
其中，职能管理类要求硕士研究生及以上学历。
2.招聘条件
(1)政治素质好，品行端正，团结协作，吃苦耐劳，勇于担当，认同企业文化和价值观。
(2)专业素养好，专业成绩在院校排名前列，参加公司认知能力和专业能力测评成绩什
(3)身心健康，通过公司组织的综合素质能力测评和面试。
(4)本科英语4级或同等水平以上，学习法语、俄语、印尼语、哈萨克语等其他语种的具有4级以上或同等外语以上水平;
硕士应具有6级及以上外语水平;
翻译专业应具有外语专业8级及以上水平;
优先招聘英语6级及以上，口语水平较高的工商管理类专业毕业生(5)中共党员，获得院、校及以上奖学金，获得院、校级及以上荣誉，实习经历丰富，持有执业证书，具有院、校学生会干部、团于部或班于部经历的优秀毕业生优先录用
4.应聘流程
投递简历-初步筛选-初次面试-线上测评-二次面试-录用通知-签订入职协议
1.现场请尽量提供以下资料:简历及就业协议、推荐表、成绩单、获奖证书等资料的原件及复印件(推荐表、成绩单须加盖学校公章）
2.未参加现场校园招聘会的应聘者，可加入QQ群(群号:[请申请后查看])参与线上应聘
5.发展平台
（1）完善的职称自主评审权。
可评初、中、高级各类职称，包含：工程类、经济类、政工类。
（2）强大的内外讲师培训团队。
提升注册资格考试通过率（一级建造师、一级注册造价师、注册安全工程师等30余项注册执业（职业）证书）。
（3）卓越的工程师教育培养计划。
助力创新人才培养，提升分析问题和解决问题的能力。
（4）紧密的校企合作关系。
长期与同济大学、中南大学、东北大学、华中科技大学、武汉理工大学、昆明理工大学、江西理工大学等高校建立合作机制，双向赋能、校友带徒、更有温度。
（5）完善的“赛马”机制，竞争上岗、竞争性选拔
（6）不看资历、不看关系，重业绩、重能力
6.薪酬福利
1.落户选择多样。
北京、广州、南京、武汉、成都、沈阳、乌鲁木齐等多个城市落户:国内分子公司基地主要分布在全国一、二线大型城市经济圈，交通便利，探亲方便，工作环境良好。
2.薪酬待遇优厚。
薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，实行价值导向、业绩导向，根据所在岗位定岗定薪，薪酬收入成长性高，与个人技能、岗位绩效正相关。
3.福利保障齐全。
为员工提供六险二金，食堂就餐，为青年员工安排公寓宿舍。
发放交通补贴、通讯补贴、高原补贴等，对到国内项目工作和国外项目工作的另行发放外埠津贴、境外津贴、项目津贴等。
全体员工享受节假日福利，以及国家规定的年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等假期。
4.成长体系完善。
从岗前培训到岗位实战，从专题培训到专业培训，从职业技能培训到干部能力提升，公司已形成完整的职务职级体系和多向发展通道，覆盖专业全、成长速度快的阶梯型晋升机制助推员工成长成才。
5.职业防护到位。
入职即发放工作服等各种劳动保护用品，每年组织免费身体健康检查，量身定制礼服。
每年更换工作服等各种劳动保护用品、发放防寒防暑补贴。
6.文化氛围向上。
定期开展业务讲坛、技术比武、技能培训，实行“双导师”带徒，为每位新员工配备业务导师和思想导师，助力成长。
组织夏送清凉、冬送温暖、生日祝福、节日慰问、金秋助学等活动，举办球类比赛、棋类比赛、文艺汇演、素质拓展、交友联谊等文体活动。
官方网站:[申请查看]
官方公众号:中国十五冶
联系人:[申请查看]
联系电话:[申请查看]
QQ咨询群:[请申请后查看]
(进群备注:院校+专业+姓名+本人联系方式)通讯地址:湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道788号
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