2024年9月19日
在大学毕业这个重要的十字路口，
你最后的考试题应该就是人生的选择题。
向光而行，逐梦青春，迎接新的挑战！
美的2025届储备干部招聘已全面开启
即刻加入我们，逐梦未来！
一、公司简介
广东美的环境电器制造有限公司，是美的集团旗下支柱产业之一，集各类通风及空气环境处理家电产品的研发、制造、销售、服务于一体，包括风扇、取暖器、挂烫机、绞肉机、厨师机和破壁机等产业集群。
美的风扇连续28年全球销量第一，并于2005年首批获得“中国名牌产品”称号，国内市场占有率高达45%，全球累计销量达1.9亿多台，用户群人口接近6亿。
拥有602,800㎡面积厂房，128条生产线，是全球最大的生活小家电制造基地。
公司发展历程：
1976年第一台手工制作风扇由何享健创业团队制作完成。
1980年美的集团以风扇为起点，进入家电行业；
1981年注册美的商标。
1987年第一台全塑料风扇在美的诞生，开启中国生产全塑料风扇之先河。
1994年居电风扇行业第一，2006年取暖器销量全球第一，2007年成为行业第一批出口免检企业。
2010年B2落地扇突破1000万，NFA20取暖器突破600万。
2011年美的首创直流空气循环扇FQ30-11MSD，并获得韩国GOODDEAIGN工业设计大奖。
2018年环境电器事业部并入生活电器事业部，身份变更为“中山工厂”。
2020年电风扇连续28年销量第一。
2020年中山工厂建厂风扇产量突破5亿台。
2023年中山工厂建厂二十周年。
二、招聘对象
2025届应届毕业生
三、招聘与培养
1、招聘岗位：7大职类，近100+需求，虚位以待！
| 序号 | 岗位 | 岗位职责 | 任职要求 | 招聘 数量 |
| 1 | 生产班长 | 1、生产组织管理，结合需求及设备的产能做好各生产线班次的排产及排班； 2、处理生产及设备异常问题； 3、产线的安全教育及规范管理，现场“6S“管理及生产效率的提升措施方案制定与实施。 | 1、以身作则，在班组起模范带头作用，有一定影响力； 2、热情积极，传播正能量； 3、具有团队合作和客户服务意识，较强的组织沟通能力、较强的执行力。 | 70 |
| 2 | 综合管理 | 1、为了推动工人管理计划的有效开展，按计划有效的执行和推动落实； 2、为了降低车间一线人员流失率，维护沟通渠道，提升员工满意度，分析车间流失真实原因，采取有效措施； 3、分厂员工关系处理，为员工提供公司相关制度的解释咨询服务； 4、负责员工文化活动、员工座谈会的开展。 | 1、熟悉办公软件，具备良好的沟通、协同能力和抗压能力； 3、思维逻辑清晰，有创新想法。 | 2 |
| 3 | 设备管理 | 1、负责厂区设备、仪器日常管理及定期检修、保养； 2、负责所管辖区域TPM、现场5S、目视化、能源改善等工作的推进和管理； 3、对线体、设备、仪器等进行技术改进和调整。 | 1、具有良好的沟通交流能力，动手能力强； 2、掌握电气或机械原理等基础知识； 3、对设备技术领域的深入探究充满强烈的意愿和好奇心。 | 7 |
| 4 | 物流管理 | 1、负责厂区的物流计划及异常跟进； 2、负责产品组件的物流工作和物料异常问题跟进； 3、负责厂区物流基础管理。 | 1、熟悉办公软件，具备良好的沟通、协同能力和抗压能力； 3、有物流布局意识。 | 4 |
| 5 | 模具管理 | 1、负责生产转产时的换模，进行模具的调试和测试，确保模具能够正常运行； 2、制定维护计划和报告，记录维修过程和结果； 3、协助模具常用备件的标准化； 4、针对模具日常生产通点提出合理化建议并协助整改。 | 1、具有一定机械、金属材料、机加工、模具专业知识； 2、熟悉CAD、Creo等软件，熟练office等办公软件； 3、对工作有责任心，喜欢学习，善于沟通，服务意识强，有很好的团队合作意识。 | 3 |
| 6 | 调机员 | 1、注塑机调试合格产品； 2、模具周期优化，提高生产效率； 3、负责机台现场5S清洁。 | 1、对注塑行业感兴趣，能长期从事相关工作； 2、能独立思考，积极向上，吃苦耐劳，有较强的责任心，有很好的团队合作意识。 | 6 |
| 7 | 指导员 | 1、负责员工早会及出勤安排、机台生产安排，跟进员工及机台异常； 2、负责核对计划排产，清理在线作业工单，对接转模信息，协助处理不良品； 3、点检现场5S，检查生产报表，输出产量数据，上交员工生产报表； 4、负责班组管理十项工作以及利器点检。 | 1、对注塑行业感兴趣，能长期从事相关工作； 2、能独立思考，积极向上，吃苦耐劳，有较强的责任心，有很好的团队合作意识。 | 6 |
2、培养模式：
-
三年系统培养：
采取“工厂集训+项目实训锤炼（了解工厂运作）+岗位定向实习（深入本职工作）+师徒一对一（专属师傅传帮带）”的形式帮助新人迅速熟悉公司及岗位环境，实现从校园人到职场人的转变。
到岗半年~一年半内围绕业务基础能力培养，能够独当一面；
第一年半~三年内针对毕业生往技术人才、模块负责人培养提拔，助力顺利蜕变、持续提升，实现由“职场人”向“专业人才”或“管理人才”进化。
四、薪酬水平
固定薪酬+浮动薪酬+特殊岗位补贴+业绩突破奖励+福利
五、福利体系
福利待遇：年底双薪 五险一金 绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 带薪年假包住餐补 旅游大假 免费班车
六、 晋升机制
七、联系我们
1、公司地址： 广东省中山市东凤镇美的工业园
2、公司网址： [申请查看]
3、联系人：
4、简历投递：
投递链接： [申请查看] ，或扫描下方二维码
5、专属QQ群：
QQ群号：[请申请后查看]，或扫描下方二维码加入
首页
复制
海报