岗位职责：

1、熟悉配送中心各岗位基本情况，了解部门制度与对应岗位的岗位职责，掌握部门整体的工作流程；

2、通过学习迅速胜任配送各岗位工作；

3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

4、有清晰的职业规划、愿意从事配送管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。

岗位要求：

24届毕业生

投递说明：

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其他描述：

【晋升通道】： 雏鹰管培生—专员—主管—经理—总监

【五险一金】： 为员工缴纳五险一金。

【社团活动】： 舞蹈社、羽毛球社、篮球社、瑜伽社、足球社等各类社团活动。

【百果园公益基金】： 有困难的员工可申请基金会补助，减轻经济负担与压力。

【新人带教及培训】： 双导师制、技能带教、成长反馈、项目指导、知鸟学习平台、各类专业培训。

一、百果园公司介绍

深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。

百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的 开创者 ，2001年成立至今，已在全国 150+ 多个城市形成了超 6000+ 多家门店的经营规模，并设立了 2 9 个仓储配送中心，与国内外 200 多个水果特约基地建立了密切的合作，为全国 8000 多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。
并于2023年成功在 香港上市 ；
年销售额破百亿人民币。

二、 果创计划 —— 让年轻更多选择

“果创计划”是百果园储备店长的摇篮计划 ，公司赋予这个岗位更大的发展空间及回报，提供 “就业+创业“双通道，将终端管理核心员工升级为百果园事业合伙人，加盟商，共享经营发展成果，让大家有一份稳定工作的同时，也有机会拥有一个或多个水果店。

如今，果创计划已经培养了 2600多名百果园门店店长，1000+门店员工通过加盟拥有属于自己的水果店，门店 店长平均年龄仅为 25岁；
未来三年，百果园将突破 10000 家门店，这将意味着我们需要培养 5000+ 店长与储备加盟商， 大学生将成为我们核心培养的团队，年轻人在百果园大有可为！