岗位职责：

1、理解业务：匹配业务提供专业的人力资源解决方案，促进经营、管理、业务流程、长期能力建设，实现人力资源价值化，支撑业务带来增值

2、人才供应：基于年度人力预算，负责区域校招、社招的招聘规划，完成寻源、面试、offer谈判及入职等全流程，搭建本地人才资源池，结合业务节奏完成人才供应

3、培养赋能：营造学习氛围，落地赋能/研讨班，负责新员工的培养和导师例行管理，管理能力认证

4、绩效激励：理解激励导向与规则，对准岗位职责管绩效，结合实际贡献做激励，有效管理员工关系，营造简单高效、开放信任、高绩效的组织氛围，激发组织活力

5、合规运营：熟悉日常工作规则及流程指引，做好考勤、行政、用工合规等人力资源运营工作

岗位要求：

1 、全日制本科及以上学历，不限专业。
只要你对这个行业充满热爱，一切皆有可能！

2 、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精神；

3 、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力；

4 、对拥有多部门的工作经历感兴趣，愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作；

5 、能够接受岗位所需的跨区域调动。

投递说明：

官网投递：[申请查看]

公司简介：

华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

华为消费者业务已连续几年实现高速增长，全场景生态战略发展下，手机、PC、平板、可穿戴设备、移动宽带终端、家庭终端、消费者云等均实现健康、快速增长，智能手机份额稳居全球前三。

深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司，以市场化的方式面向华为及其他大中型企业提供高端服务，同时为消费者业务提供相关服务。