2025 未来教育校园招聘
校友之家，“湘”遇未来
【未来简介】
2017 年，在湖南省域副中心城市衡阳，品牌诞生。
为国内首家将 一线教育资源带入三线城市 的教育品牌；
2018 年，建立 100% 名校毕业师资团队 。
院校涵盖清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、南开大学、北京航空航天大学、武汉大学、中山大学、中南大学、湖南大学、湖南师范大学、华中科技大学、华南理工大学、天津大学、四川大学、电子科技大学等；
2022 年，定位优生教育 + 产品领先，开创 1+6 发展模式。
以长沙总部为资源中心，深度发展长沙分校、株洲分校、岳阳分校、湘潭分校、常德分校、衡阳分校、郴州分校。
并已成为 湖南优生教育第一品牌 ；
2024 年，共 14 家 1500m 2 + 旗舰校区 ，并拥有未来素养、未来培优、少儿编程、个性化等多个品牌，年培训 学员达 20000+ ，师资规模 200+ 。
Ø 文化氛围：成长 稳定 快乐
² 安家乐业
提供无息借款，协助教师在当地购房安家落户；
设有结婚祝福礼金、生育祝福礼金、子女报班优惠等一系列家庭关怀福利；
教师夫妻共计 15 对；
近三年教师离职率低于 3% ， 2024 年度，首创 “ 0 ”离职 行业奇迹。
² 身心健康
集团设立教师活动俱乐部，定期组织教师参加游泳、篮球、羽毛球、爬山、网球、骑行等多项体育项目；
高频团建，春踏青、夏野炊、秋旅游、冬轰趴 …
² 社会公益
创立“护苗助学”公益活动基金，已带领 3 批次教师点对点走进 150 多户贫困家庭现金资助；
【招聘岗位】
1. 学科储备主管
l 岗位职责：学习招生活动策划、维护核心家长、完成授课等工作，一年后担任年级主管；
l 工作城市：岳阳 湘潭
l 应聘学科：小学奥数 初中数学 初中物理
l 应聘要求：积极开朗，擅长沟通，有职业进取心
l 薪资规划： 首年保底1 5 万（签订协议）。
主管岗薪资（ 20 万 + ）
l 职业发展： 储备主管→年级主管→学部经理→校长（ M 线，周期三年）
2. 全职培优教师
l 岗位职责：完成日常授课工作，提高教学质量，维护师生关系，及时向家长反馈学生学习情况；
l 工作城市：长沙 衡阳 株洲
l 应聘学科：小学奥数 小学语文 初中数学 初中物理 高中物理 高中数学
l 应聘要求：经验不限，表达流畅
l 综合薪资： 首年15-25w；
首年保底15万（签订协议）
l 职业发展： 双线发展通道
M线（招生 教研 教学 选培）：全职教师→年级主管→学部经理→校长（周期四年）
T线（教师等级共计11级）：全职教师→优秀教师→明星教师→高端名师（竞赛）
岗位补充说明： 教资可入职后 2 年内考取；
23 届、 24 届可同等应聘。
未来教育管理铁律之人才聘用： 坚持 100% 内部晋升 。
【丰厚福利】
² 基本福利：五险一金，带薪年假（ 5+N ）、病假、婚嫁、产假、陪产假、丧假
² 特色福利：节日礼金，生育祝福礼金，定期下午茶，年度旅游，生日礼品 … 共 33 项
² 放大招：无息借款，暑假团体游，年会表彰红包雨，完善的培养体系
【加入我们】
l 面试流程：简历筛选→试讲面谈→复试指导→发放 offer
l 应聘方式
联系地址：长沙市雨花区木莲东路 299 号中铝科技大厦二楼未来素养中心
更多未来“规则”
公司即校园，同事即同学，上级即老师 ，扁平式管理，轻松活跃的工作氛围
能谄下，不能谄上。
叫上级“总”“领导”“董”是被视为不尊重的称呼；
校友系：“中南系”“武大系”“湖师大系”“武理系”；
拒绝“职场 PUA ”“爹味”！
给年轻人空间和平台，自由驰骋！
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