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管培生
联宇集团
面议
广东-东莞 · 校园招聘 · 本科
更新:2024-09-06
工作地址
广东.东莞、美国.洛杉矶
招聘岗位
职位亮点
职位描述
性质: 全职
专业要求: 交通运输类,统计学类,工商管理类,物流管理与工程类,电子商务类
岗位职责

发布时间:2024年9月6日

联宇简介:

一、 联宇集团成立于2010年,总部广东东莞,核心业务是亚马逊头程运输也叫 FBA ,就是帮助中国卖家把货从中国运到海外的亚马逊仓库;
主要是美国线为主;

二、 现在规模:人员规模国内+国外共720人,今年预计会达到850人;
营业额2023年是15个亿,2024年目标是20个亿,货量2023年完成1.2w条柜,2024年的目标是1.8万条柜;
目前在跨境电商 物流 美线海运这个细分领域联宇是国内最大的一家;

三、 业务流:仓-干-清-拆-派;
整个业务流,从国内客户下单--国内仓库揽货-- 装柜 报关出口--船运出海--美国 清关 -- 拖车 去 堆场 提货-- 海外仓 拆柜-- 卡车派送 到亚马逊仓库;
整个链条,除了船不是联宇,其他都是联宇自营,联宇在海外有yi清关行、拖车行、卡车行、海外仓;
提供全链路自营服务;

四、 联宇的布局:联宇从15年开始进入跨境电商物流领域就组建 IT 团队自研我们全程可视化系统,我们是行业最早实现全程可视化系统运作;
我们在18年就开始布局海外市场,搭建海外仓,整合清关行、拖车行及卡车公司,当疫情爆发,行业快速发展时联宇有能力承接服务,快速发展;

五 、行稳致远的经营理念:在这两年,疫情红利逐步消退,行业进入稳定发展期,很多同行因“远仓近送”、“跑水账号“等给公司的经营带来影响,而联宇”行稳致远“的经营理念坚持合规化经营为我们赢的更多市场份额;

六、 企业文化:联宇内部设有儿童游乐场、 健身房 、 足球场 、篮球场;
员工可以随时带小孩来上班;
联宇的文化墙上挂着8个大字”热爱可抵岁月漫长“;
我们热衷招聘事业心强、学习能力强、皮实、成就驱动的人才,给他们提供能充分发挥的平台;
公司内部有完善的M线及P线晋升机制;
另外公司有竞聘机制,鼓励人才内部流动;
基于此,联宇能吸引很多优秀的人才加入并沉淀。

七、 发展战略:联宇接下来的发展战略是GtoA(全球到美国),我们以美国市场为主,原因是一是美国市场体量足够大;
二是联宇在美国有优势;
未来三年我们会加强在美国的优势,打造我们在美国5大商圈8大快运线路,目标做到美国快运第一;
同时在东南亚设分点,打造东南亚到美国的运输服务。

面向群体: 毕业时间在2024年6月-2025年6月的海内外院校应届毕业生

管培生岗位职责

管培生(产品管理方向)

1、协助产品经理进行市场调研,收集和分析相关行业数据、竞争对手信息等。

2、参与产品的规划和设计,提出创新性的想法和建议。

3、跟进产品开发流程,协调跨部门团队,确保项目按时推进。

管培生(营销管理方向)

1、参与制定和执行营销推广计划,包括线上线下活动策划与执行。

2、协助营销团队进行市场调研,收集和分析市场趋势、消费者行为等数据。

3、协助销售团队,跟进潜在客户,促进销售转化。

管培生( 供应链管理 方向)

1、协助进行供应商的开发、评估和管理,维护良好的供应商关系。

2、参与采购计划的制定和执行,跟踪采购订单的进度。

3、协助库存管理工作,包括库存盘点、数据分析和优化建议。

管培生(客户管理方向)

1、处理客户的日常咨询和投诉,提供及时、准确和满意的答复。

2、分析客户数据,挖掘潜在的销售机会和客户需求。

3、与跨部门团队合作,协调解决客户相关的问题。

管培生(仓储管理方向-海外)

1、协助进行 仓库布局 规划和优化,提高仓库空间利用率。

2、参与货物的 入库 验收、出库核对等工作,确保货物数量和质量准确无误。

3、协助制定和执行仓储管理制度和操作规范,确保工作的标准化和规范化。

专业要求:

外语、国际贸易、 电子商务 、物流、物流工程、交通运输、航海航运、统计学、工商管理类、经济类等专业,同时欢迎理工科专业有志于从事跨境物流行业的优秀学子投递。

素质要求:

1、沟通表达能力强,思维活跃、积极主动;

2、成就动机强烈,有目标感,追求卓越;

3、责任意识和抗压能力强,能吃苦耐劳;

4、诚实守信,求实创新,有较强的团队意识;

5、部分岗位如仓储管理、商务拓展等能接受全国乃至全球外派。

能力要求 :

1、学习成绩要求专业前30%;

2、英语CET-4以上,部分岗位如客户服务、仓储管理、商务拓展、产品经理需要有全面的英语听说读写能力;

3、有不少于一段校园实习经历,有外贸、电子商务、物流行业实习经验者优先。

管培生培养:

培养路径(1358成长计划) :毕业生——1年成为主管——3年成为经理——5年成为总监——8年成为 总经理

人才培养721法则: 70%工作实践(轮岗实践、课题研究)

10%培训学习(集中培训、阅读分享)

20%人际交流(导师带教、高管座谈、述职交流)

工作地址: 广东.东莞、美国.洛杉矶

招聘流程为:线上投递~简历筛选~面试~测评~Offer~三方~正式入职

关注“联宇Style”公众号,进入校招进行投递 或参加 宣讲会现场投递

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联宇集团
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